Просмотров: 51293

Надбавка связанная с риском для жизни


В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52 (ч. I), ст. 7104; 2012, № 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456; 2013, № 5, ст. 396; 2014, № 4, ст. 373) приказываю:

1. Утвердить:

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 1 к настоящему приказу);

Положение о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему приказу);

Порядок формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение № 3 к настоящему приказу).

2. Статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации, командующим войсками военных округов (флотами), руководителям центральных органов военного управления, командующим объединениями, командирам соединений и воинских частей, руководителям организаций Вооруженных Сил Российской Федерации, осуществляющим полномочия работодателя, обеспечить установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:

должностных окладов (тарифных ставок) в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу;

компенсационных и стимулирующих выплат в порядке и размерах, установленных приложением № 2 к настоящему приказу.

3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации, отвечающему за организацию финансового обеспечения войск (сил), обеспечить ежегодное утверждение контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала и своевременное доведение их до воинских частей и организаций.

4. Руководителям воинских частей и организаций:

организовать работу по приведению положений об оплате труда (коллективных договоров, локальных нормативных актов) в соответствие с нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, настоящим приказом;

обеспечить выплату заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций в соответствии с настоящим приказом;

осуществлять расходы на оплату труда гражданского персонала, связанные с реализацией настоящего приказа, в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы и доведенных лимитов бюджетных обязательств.

5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления обеспечить внесение изменений в штаты воинских частей и организаций в части, касающейся установления размеров должностных окладов (тарифных ставок) руководителям, специалистам и рабочим.

6. Признать утратившими силу приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение № 4 к настоящему приказу).

Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии С. Шойгу

______________________________

Далее в тексте настоящего приказа, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации - Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации - Министерством обороны; Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации - Генеральным штабом Вооруженных Сил; воинские части и организации Вооруженных Сил Российской Федерации - воинскими частями и организациями; гражданский персонал воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации - гражданским персоналом.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 17 июня 2014 г.
Регистрационный № 32708

Приложение № 1
к приказу Министра обороны РФ
от 23 апреля 2014 г. № 255

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Глава I
Размеры должностных окладов гражданского персонала воинских частей и организаций

Отдельные органы управления и специальные войска

Таблица 1

______________________________

Должности включаются в штаты воинских частей и организаций, отнесенных к отдельным органам управления и специальным войскам, по решению Министра обороны Российской Федерации.

Примечание. Отнесение органов управления и специальных войск к отдельным органам управлениям и специальным войскам производится Генеральным штабом Вооруженных Сил (Главным организационно-мобилизационным управлением) по согласованию с Департаментом бюджетного планирования и социальных гарантий Министерства обороны.

Военные комиссариаты, входящие в их состав отделы, отделения (кроме муниципальных и социального обеспечения)

Таблица 2

а) отделы (муниципальные) военных комиссариатов, военный комиссариат города Байконур Республики Казахстан

б) центры (отделы, отделения) социального обеспечения военных комиссариатов

Представительства по оказанию технического и научно-технического содействия за рубежом

Таблица 3

Органы по работе с верующими военнослужащими

Таблица 4

Региональные управления жилищного обеспечения Министерства обороны

Таблица 5

Экологические центры

Таблица 6

Управления (межрегиональные, региональные, территориальные): контрольно-финансовой инспекции, правового обеспечения, имущественных отношений Министерства обороны

Таблица 7

Единый расчетный центр Министерства обороны

Таблица 8

Управления (отделы) финансового обеспечения Министерства обороны по субъектам Российской Федерации, имеющие в своем составе филиалы

Таблица 9

Управления финансового обеспечения Министерства обороны по субъектам Российской Федерации и филиалы управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны по субъектам Российской Федерации

Таблица 10

Отделы финансового обеспечения Министерства обороны по субъектам Российской Федерации

Таблица 11

Специалисты управлений (отделов) финансового обеспечения Министерства обороны по субъектам Российской Федерации и их филиалов

Таблица 12

Центр (финансирования специальных программ)

Таблица 13

91 финансово-экономическая служба

Таблица 14

Отдел финансирования капитального строительства Министерства обороны (федеральное казенное учреждение)

Таблица 15

Группы инспекторов объединенных стратегических командований военных округов, образовательных организаций высшего образования, военных комиссариатов

Таблица 16

Полигоны

Таблица 17

Центры метрологии

Таблица 18

Топогеодезические, аэрофототопографические, аэрофотогеодезические, учебно-топографические, топографо-разведывательные отряды, геодезические части, геологические части и отряды

Таблица 19

Ветеринарные организации

Таблица 20

Центры материально-технического обеспечения (военного округа, флота)

Таблица 21

Заводы, арсеналы, базы, склады и их филиалы, отделы (отделения) хранения: по производству, ремонту, хранению и снабжению (обеспечению) войск; районы электрических сетей; хлебозаводы и хлебопекарни; типографии; станции технического обслуживания автомобилей; мастерские по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий, приборов, оборудования и другого военного имущества; стационарные холодильники и эллинги

Таблица 22

Военные представительства

Таблица 23

Федеральное военное мемориальное кладбище

Таблица 24

Организации автомобильного транспорта

Таблица 25

Организации связи

Таблица 26

Дорожные эксплуатационные участки

Таблица 27

Примечание. Должностной оклад устанавливается при условии одновременного выполнения объемных показателей по содержанию, реконструкции и капитальному ремонту дорог. При невыполнении одного из показателей должностной оклад устанавливается по показателю с наименьшим объемом работ.

Квартирно-эксплуатационные части районов (гарнизонов), отделы (отделения) морских инженерных служб

Таблица 28

Организации лесного хозяйства

Таблица 29

Лаборатории (кроме медицинских)

Таблица 30

Столовые

Таблица 31

Примечания:

1. Начальникам (заведующим) столовых лазаретов должностной оклад устанавливается в размере 7 250 рублей.

2. Заведующим производством (шеф-поварам) должностной оклад устанавливается на одну группу показателя «среднедневная численность питающихся» ниже, чем для начальников (заведующих) столовых.

3. При наличии штатной должности начальника продовольственной службы или другого лица, выполняющего функции начальника продовольственной службы, должностной оклад начальнику (заведующему) столовой устанавливается на одну группу показателя «среднедневная численность питающихся» ниже.

4. При изменении плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении должностного оклада начальнику (заведующему) столовой, установление должностного оклада в новом размере в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.

Среднедневная численность питающихся определяется по отчетным данным года, предшествующего планируемому.

5. При совмещении столовых летного и инженерно-технического состава для определения размера должностного оклада начальнику (заведующему) столовой среднедневная численность питающихся суммируется и для руководства этой столовой содержится одна должность начальника (заведующего) столовой.

Ведомственная (военизированная, сторожевая) и пожарная охрана

Таблица 32

Коммунальные сооружения (оборудование) военных городков

1. Электрохозяйство

Таблица 33

2. Тепловое хозяйство

Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные

Таблица 34

Примечание. Если на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства, а предусмотренная нормативами должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не укомплектована, должностной оклад начальнику теплового хозяйства устанавливается на одну группу показателя «суммарная теплопроизводительность» выше.

Объединенные и самостоятельные котельные

Таблица 35

Примечание к таблицам 34 и 35. Если в паспортах котлов или техническом паспорте котельной теплопроизводительность котлов и котельной определена в гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на коэффициент 0,24.

3. Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции

Таблица 36

Примечания: 1. Для расчета объемных показателей применяются следующие поправочные коэффициенты:

2. Если на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, должностной оклад начальнику устанавливается на одну группу показателя «суммарный объем подачи воды в сутки» выше.

3. Должностной оклад начальнику водопроводно-канализационного хозяйства, в эксплуатации которого имеется 30 и более скважин, устанавливается на одну группу показателя «суммарный объем подачи воды в сутки» выше.

4. Должностной оклад начальнику водопроводно-канализационного хозяйства с учетом всех факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) устанавливается выше не более чем на одну группу показателя «суммарный объем подачи воды в сутки».

4. Вентиляционное хозяйство, хозяйство холодильное и кондиционирования

Таблица 37

Примечание. Количество условных вентиляционных установок определяется по таблице:

5. Газовое хозяйство

Таблица 38

Примечания: 1. Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по таблице:

2. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям (в т.ч. фермы, столовые, школы, детские сады).

Гостиницы и общежития

Таблица 39

Домоуправления, жилищно-эксплуатационные конторы, жилищно-коммунальные отделы, комендантские участки

Таблица 40

Примечания:

1. При определении размеров площади учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание). Площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений в соотношении 1:3.

2. Площадь зданий - памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0.

3. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на коэффициент (процент) износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.

Банно-прачечные комбинаты, прачечные, войсковые бани

Таблица 41

Отделы (государственного архитектурно-строительного надзора, государственного технического надзора (территориальные), государственной экспертизы), содержащиеся на самостоятельных штатах

Таблица 42

Государственная авиакомпания «223 летный отряд»

Таблица 43

Авиационные соединения и воинские части

Таблица 44

Авиационные отряды (звенья)

Таблица 45

Суда обеспечения, организации (подразделения) вспомогательного флота, гидрографической службы, управления поисковых и аварийно-спасательных работ

Военно-Морского Флота

1. Командный состав судов обеспечения

Морские сухогрузные, водоналивные и рефрижераторные транспорты, транспорты вооружения, морские баржи (самоходные): артиллерийские, минно-торпедные, сухогрузные, рефрижераторные, водоналивные; учебные суда, морские плавучие заводы и мастерские

Таблица 46

Морские пассажирские, морские госпитальные, океанографические исследовательские, гидрографические, кабельные, судоподъемные, спасательные, противопожарные, водолазные, спасательные буксирные суда, морские танкеры, суда атомного технологического обслуживания (технические танкеры), суда измерительного комплекса, морские паромы, ледоколы

Таблица 47

Морские буксиры (буксирные суда), килекторные, опытовые суда, суда контроля физических полей, малые гидрографические суда, экологические суда, плавучие маяки, морские баржи (самоходные): нефтеналивные и судоподъемные

Таблица 48

Морские специальные катера: торпедоловы, связи, водители мишени, радиационной и химической разведки, учебные, опытовые, катера-мишени и другие; большие гидрографические катера

Таблица 49

Суда размагничивания и суда энергетического обеспечения

Таблица 50

Рейдовые: буксиры, самоходные баржи (сухогрузные, водоналивные и другие), дноуглубительные суда (земснаряды), катера (в том числе буксирные, рабочие, учебные и другие), плавучие покрасочные станции

Таблица 51

Рейдовые: паромы, самоходные баржи (нефтеналивные, мусороотвозные, грунтоотвозные); катера (в том числе санитарные, водолазные, пассажирские, противопожарные, разъездные, экологические, малые гидрографические, заправщики), суда-нефтемусоросборщики (нефтемусоросборщики)

Таблица 52

Несамоходные суда атомного технологического обслуживания, суда-мишени, плавучие казармы, рейдовые несамоходные плавучие мастерские, суда-отопители (плавучие отопительные станции)

Таблица 53

Морские и рейдовые несамоходные баржи (сухогрузные, артиллерийские, водоналивные); суда хранения запасов (плавучие склады); плавучие: водоумягчительные станции (водоумягчительные суда), причалы, стенды, копры; учебно-тренировочные суда

Таблица 54

Морские и рейдовые несамоходные баржи (судоподъемные, нефтеналивные, грунтоотвозные, мусороотвозные)

Таблица 55

Морские самоходные плавучие краны, плавучие краны (самоходные), плавучие краны (несамоходные)

Таблица 56

Плавучие судоподъемные сооружения - доки (большие, средние, малые, транспортные)

Таблица 57

Речные катера (рейдовые, пассажирские)

Таблица 58

Примечание к таблицам № 46-58:

Суда обеспечения Военно-Морского Флота к группам окладов командного состава (по сводным классам и подклассам судов) относятся по следующим показателям:

Класс (подкласс) судов Категория командного состава Показатель для отнесения судов к группам Сводная группа судов I II III IV V VI VII 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1. Морские суда всех классов и подклассов Капитан, помощник капитана, начальник: службы, партии, команды, радиостанции; радиооператор, боцман, командный состав эксплуатационной службы и палубной команды на морских сухогрузных, водоналивных и рефрижераторных транспортах, транспортах вооружения, морских сухогрузных баржах, судах атомного технологического обслуживания, морских пассажирских, госпитальных и кабельных судах, морских танкерах, морских паромах Кубический модуль () До 1 100 Свыше 1 100 до 4 500 Свыше 4 500 до 7 500 Свыше 7 500 до 15 000 Свыше 15 000 до 30 000 Свыше 30 000 до 60 000 Свыше 60 000 до 90 000 Старший механик, механики всех наименований, электромеханики морских судов всех классов и подклассов, а также весь командный состав морских судов, не указанных в предыдущем абзаце Построечная индикаторная мощность главных двигателей (кВт) До 220 Свыше 220 до 885 Свыше 885 до 1 470 Свыше 1 470 до 2 945 Свыше 2 945 до 5 890 Свыше 5 890 до 11 775 Свыше 11 775 до 30 000 2. Морские специальные и большие гидрографические катера Весь командный состав Построечная индикаторная мощность главных двигателей (кВт) До 220 Свыше 220 до 885 Свыше 885 до 1 470 Свыше 1 470 до 4 500 Свыше 4 500 - - 3. Суда размагничивания и энергетического обеспечения Весь командный состав Суммарная мощность электрогенераторов (кВт) До 350 Свыше 350 до 600 Свыше 600 до 1 000 Свыше 1 000 до 2 000 Свыше 2 000 - - 4. Рейдовые: буксиры, самоходные баржи, (сухогрузные, водоналивные и другие), дноуглубительные суда (земснаряды), катера (в том числе буксирные, рабочие, учебные и другие), плавучие покрасочные станции; рейдовые: паромы, самоходные баржи (нефтеналивные, мусороотвозные, грунтоотвозные); катера (в том числе санитарные, водолазные, пассажирские, противопожарные, разъездные, экологические, малые гидрографические, заправщики), суда нефтемусоросборщики (нефте- мусоросборщики), а также несамоходные баржи (нефтеналивные, мусороотвозные, грунтоотвозные) Весь командный состав Построечная индикаторная мощность главных двигателей (кВт) До 65 Свыше 65 до 125 Свыше 125 до 225 Свыше 225 до 515 Свыше 515 до 885 Свыше 885 до 1 470 Свыше 1 470 5. Несамоходные суда атомного технологического обслуживания, суда-мишени, плавучие казармы, рейдовые несамоходные плавучие мастерские, суда-отопители (плавучие отопительные станции) Весь командный состав Кубический модуль () До 2 000 Свыше 2 000 до 4 000 Свыше 4 000 до 7 000 Свыше 7 000 - - - 6. Несамоходные морские и рейдовые баржи (сухогрузные, нефтеналивные, артиллерийские, грунтоотвозные, мусороотвозные и другие), суда хранения запасов (плавучие склады), плавучие причалы, плавучие копры, плавучие стенды, учебно-тренировочные суда, плавучие водоумягчительные станции (водоумягчительные суда) Весь командный состав Построечная грузоподъемность (т) До 100 Свыше 100 до 500 Свыше 500 до 2 000 Свыше 2 000 - - - 7. Морские самоходные плавучие краны, плавучие краны (самоходные), плавучие краны (несамоходные) Весь командный состав Построечная грузоподъемность кранового устройства (т) До 10 Свыше 10 до 20 Свыше 20 до 45 Свыше 45 до 250 Свыше 250 до 450 Свыше 450 до 750 - 8. Плавучие доки Весь командный состав Построечная грузоподъемность (т) До 3 000 Свыше 3 000до 6 000 Свыше 6 000 до 12 000 Свыше 12 000 до 30 000 Свыше 30 000 до 60 000 Свыше 60 000 -

Примечания:

1. Для пассажирских судов кубический модуль принимается с коэффициентом 1,2.

2. Индикаторная мощность главных двигателей устанавливается:

для паровых поршневых машин - по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем);

для паровых турбин и двигателей внутреннего сгорания - по эффективной мощности, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем (изготовителем);

для паровых поршневых машин с турбинами отработанного пара - по суммарной индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем) для поршневой машины и турбины, а в случаях отсутствия заводских данных о мощности турбины отработанного пара - по индикаторной мощности, указанной заводом-строителем (изготовителем) для паровой поршневой машины, увеличенной на 20 процентов;

для турбо- и дизель-электрических установок - по эффективной мощности турбин или двигателей внутреннего сгорания, деленной на механический коэффициент полезного действия, указанный заводом-строителем (изготовителем); в случае отсутствия заводских данных о механическом коэффициенте полезного действия индикаторная мощность главных двигателей определяется делением эффективной мощности на 0,85. Для пересчета мощности главных двигателей судов, показанной заводом-строителем (изготовителем) в лошадиных силах, в киловатты применяется переводной коэффициент 735,499 Вт за 1 л.с.

3. К маякам первого класса относятся маяки, имеющие в своем составе четыре и более основных технических средства навигационного оборудования; к маякам второго класса - три, а к маякам третьего класса - одно (два).

4. Отнесение судов и должностей командного состава, не поименованных в настоящей главе, а также переоборудованных судов и судов новых типов и назначений к соответствующим схемам должностных окладов членов экипажей судов производится главнокомандующим Военно-Морским Флотом по согласованию с Департаментом бюджетного планирования и социальных гарантий Министерства обороны.

5. При отнесении судна, указанного в пункте 1 настоящей таблицы, к группам должностных окладов командного состава по двум показателям (кубический модуль и построечная индикаторная мощность главных двигателей) должностной оклад капитана судна устанавливается не менее чем на 10 процентов выше оклада старшего механика, а оклад старшего помощника капитана - на уровне оклада старшего механика судна.

Если по приведенным в таблице показателям должностные оклады капитана (шкипера), помощников капитана, старшины, судовых механиков (электромехаников) и боцмана меньше должностных окладов подчиненных им старших матросов, старших мотористов и старших электриков, должностные оклады им устанавливаются в том же размере, что и старшему матросу, старшему мотористу, старшему электрику.

2. Другие члены экипажей судов обеспечения

Морские пассажирские, морские госпитальные, океанографические исследовательские, гидрографические, кабельные, судоподъемные, спасательные, противопожарные, водолазные, спасательные буксирные суда, морские танкеры, суда атомного технологического обслуживания (технические танкеры), суда измерительного комплекса, морские паромы, морские баржи самоходные: нефтеналивные и судоподъемные, морские буксиры (буксирные суда), килекторные, опытовые суда, суда контроля физических полей, малые гидрографические суда, экологические суда, плавучие маяки, ледоколы, а также несамоходные морские нефтеналивные баржи; морские специальные катера: катер связи, катер-мишень, катер - водитель мишени, опытовый катер, катер-торпедолов, катер радиационной и химической разведки; большие гидрографические катера

Таблица 59

______________________________

Оклады водолазов на судах обеспечения, а также в организациях вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ устанавливаются в размерах, указанных в настоящей таблице.

Морские сухогрузные, водоналивные и рефрижераторные транспорты, транспорты вооружения, морские баржи (самоходные) (артиллерийские, минно-торпедные, сухогрузные, рефрижераторные, водоналивные и другие); учебные суда, морские плавучие заводы и мастерские, морские самоходные плавучие краны; другие морские суда всех классов и подклассов (кроме поименованных в таблице 59); рейдовые паромы, самоходные баржи (нефтеналивные, мусороотвозные, грунтоотвозные); рейдовые катера (в том числе санитарные, водолазные, пассажирские, противопожарные, разъездные, экологические, малые гидрографические, заправщики); суда-нефтемусоросборщики, а также рейдовые несамоходные баржи: нефтеналивные, мусороотвозные, грунтоотвозные

Таблица 60

Рейдовые самоходные и несамоходные суда всех классов и подклассов и рейдовые катера (кроме поименованных в таблице 60), плавучие краны и плавучие доки, корабль (боевой славы) крейсер «Аврора»

Таблица 61

Примечания:

1. Обязанности и профессиональные требования по профессиям рабочих, указанным в таблицах 59-61, регламентируются Уставом службы на судах Военно-Морского Флота, утвержденным приказом Министра обороны Российской Федерации от 22 июля 2010 г. № 999 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 31 августа 2010 г., регистрационный № 18311).

2. Установление рабочему наименования «старший» возможно в тех случаях, когда он наряду с выполнением профессиональных обязанностей осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.

3. Руководители структурных подразделений и специалисты воинских частей и организаций вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ

Таблица 62

Наименование должности Должностной оклад, руб. 1 2 Руководители структурных подразделений и специалисты Начальник службы (вспомогательного флота, поисковых и аварийно-спасательных работ) 19 000 Начальник отделения (вспомогательного флота, поисковых и аварийно-спасательных работ):     при подчинении отряда: судов обеспечения, аварийно-спасательного 14 990 при подчинении группы: судов обеспечения, спасательных судов 13 930 Начальник отряда (судов обеспечения, аварийно-спасательного) 14 990 Заместитель начальника отряда (судов обеспечения, аварийно-спасательного) 14 770 Начальник отдела (в отряде судов обеспечения): подготовки судов обеспечения, электромеханического 14 460 Заместитель начальника отдела (в отряде судов обеспечения): подготовки судов обеспечения, электромеханического 13 720 Начальник отделения (в отряде судов обеспечения): подготовки судов обеспечения, электромеханического 13 400 Начальник отделения (в отряде аварийно-спасательном): подготовки поисково-спасательных судов, подготовки и проведения поисковых и спасательных работ 13 400 Начальник базы (береговой):     отряда судов обеспечения флота, аварийно-спасательного отряда флота 11 720 отряда судов обеспечения объединения, аварийно-спасательного отряда объединения 10 770 группы судов обеспечения 10 030 Начальник центра: вычислительного (флота), гидрометеорологического (флота) 13 510 Главный инженер (центров: вычислительного, гидрометеорологического) 10 870 Капитан-наставник, капитан групповой (при количестве судов в группе):     10 и более 12 660 от 5 до 10 11 720 до 5 10 030 Механик-наставник, механик групповой (при количестве судов в группе):     10 и более 11 640 от 5 до 10 10 790 до 5 9 290 Главный капитан акватории 10 790 Старший капитан-диспетчер 10 030 Капитан-диспетчер 9 290 Начальник станции (щитовой при численности рабочих, чел.):     25 и более 9 290 от 15 до 25 8 590 до 15 7 840 Дежурный капитан акватории:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 250 Старший мастер: такелажного и понтонного парка, щитовой станции 8 590 Мастер: такелажного и понтонного парка, щитовой станции 7 840 Старший производитель работ: аварийно-спасательных, восстановительных, гидрографических, подводно-технических, подводно-кабельных, судоподъемных и других специальных работ 8 590 Производитель работ: аварийно-спасательных, восстановительных, гидрографических, подводно-технических, подводно-кабельных, судоподъемных и других специальных работ 7 840 Старший водолазный специалист (с допуском к руководству работами на глубинах 300 м и более) 10 030 Водолазный специалист:     имеющий допуск к руководству работами на глубинах до 160 м 9 290 со стажем работы на водолазных должностях не менее 5 лет 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 840 Старший инженер: по аварийно-спасательным, восстановительным, подводно-взрывным, подводно-техническим, подводным кабельным, судоподъемным работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов, по обслуживанию и эксплуатации навигационного оборудования маяков и другим специальным работам 9 290 Инженер по аварийно-спасательным, восстановительным, подводно-взрывным, подводно-техническим, подводным кабельным, судоподъемным работам, по борьбе с аварийными разливами нефти и нефтепродуктов, по обслуживанию и эксплуатации навигационного оборудования маяков и другим специальным работам:     при стаже работы в должности инженера на специальных работах не менее 5 лет 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 840 Механик аварийно-спасательной группы (партии), участка:     при стаже работы в должности инженера на специальных работах не менее 5 лет 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 840 Руководители структурных подразделений и специалисты частей и подразделений гидрометеорологической, метеорологической, гидрографической служб и Центрального картографического производства Военно-Морского Флота Начальник производства:     центрального картографического Военно-Морского Флота 19 000 картоиздательского (флота) 15 830 Начальник Центра (сбора и обработки гидрографической и гидрометеорологической информации Военно-Морского Флота) 15 830 Начальник района (гидрографической службы) 15 830 Главный инженер:     центрального картографического производства Военно-Морского Флота 15 510 картоиздательского производства (флота) 12 660 Центра (сбора и обработки гидрографической и гидрометеорологической информации Военно-Морского Флота) 12 660 района (гидрографической службы) 12 660 Начальник отдела (производственного, в том числе производственного отдела картографического производства, при численности гражданского персонала, чел.):     10 и более 10 790 до 10 10 030 Начальник партии (в гидрометеорологическом отряде гидрометеоцентра флота, флотилии) 10 030 Начальник отделения (производственного, в том числе в составе отдела) 10 030 Начальник: депо карт и книг, части (оперативной навигационной информации), части (управления района), группы управления (и контроля радионавигационных средств и навигационных спутниковых систем) 10 030 Начальник отряда (гидрографического, геофизического, гидрологического, гидрометеорологического) 10 450 Начальник: партии, участка (в районах гидрографической службы, экспедициях и отрядах) с численностью гражданского персонала, чел.:     5 и более 10 030 до 5 9 290 Начальник: отделения (гидрометеорологического центра флотилии и гидрометеорологической станции флотилии (базы), станции (аэрологической) (с численностью персонала, чел.):     3 и более 9 290 до 3 8 590 Начальник группы (производственной) 9 290 Начальник станции: гидрометеорологической, радионавигационной, контрольно-измерительной (с численностью персонала, чел.):     3 и более 9 290 до 3 8 590 Начальник станции: метеорологической, радиотехнической (в составе радионавигационной партии), радиоаппаратной 8 590 Начальник маяка:     первого класса 8 590 второго класса 7 840 третьего класса 7 250 Старший девиатор 9 290 Девиатор:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 840 Старший топограф (океанографических и гидрографических экспедиций) 9 290 Топограф (океанографических и гидрографических экспедиций):     при стаже работы в должности не менее 3 лет 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 840 Лоцман:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 10 030 без предъявления требований к стажу работы 9 290 Старший: механик, электромеханик:     маяка первого класса 7 250 маяка второго класса 7 110 маяка третьего класса 7 010 Механик, электромеханик:     маяка первого класса 7 110 маяка второго класса 7 010 маяка третьего класса 6 600 Старший редактор морских карт 10 030 Редактор морских карт:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 9 290 без предъявления требований к стажу работы 8 590 Старший редактор руководств для плавания 9 290 Редактор руководств для плавания:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 840 Старший редактор извещений мореплавателям 8 470 Редактор извещений мореплавателям:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 7 840 без предъявления требований к стажу работы 7 250 Старший референт-переводчик карт морских и руководств для плавания 8 470 Референт-переводчик карт морских и руководств для плавания 7 840 Старший составитель извещений мореплавателям 7 840 Составитель извещений мореплавателям:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 7 250 без предъявления требований к стажу работы 7 110 Старший составитель руководств для плавания 7 840 Составитель руководств для плавания:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 7 250 без предъявления требований к стажу работы 7 110 Старший технический редактор карт морских и руководств для плавания 7 840 Технический редактор карт морских и руководств для плавания:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 7 250 без предъявления требований к стажу работы 7 110 Литературный редактор карт морских и руководств для плавания:     при стаже работы не менее 5 лет 7 840 при стаже работы не менее 3 лет 7 250 без предъявления требований к стажу работы 7 110 Картограф-составитель карт морских и руководств для плавания:     при стаже работы не менее 5 лет 7 110 при стаже работы не менее 3 лет 7 010 без предъявления требований к стажу работы 6 600 Старший корректор карт морских и руководств для плавания 7 840 Корректор карт морских и руководств для плавания:     при стаже работы не менее 5 лет 7 250 при стаже работы не менее 3 лет 7 010 без предъявления требований к стажу работы 6 600

4. Специалисты по обслуживанию и эксплуатации телеуправляемых подводных аппаратов (ТПА) и нормобарических скафандров

Таблица 63

Руководители структурных подразделений воинских частей и организаций

Таблица 64

Наименование должности Должностной оклад, руб. 1 2 Начальник: службы, отдела, отделения, части (финансово-экономической, финансовой) - главный бухгалтер 13 450 Начальник отдела: конструкторского, технологического, проектного, экспериментального, технического контроля 11 640 Начальник отдела (производственного); начальник сектора (входящего в состав отделов: конструкторского, технологического, проектного, экспериментального, технического контроля); начальники: службы, отдела, инспекции, группы (содержащихся на самостоятельном штате) 10 790 Начальник отдела (кроме хозяйственного); начальник конструкторского (проектного, проектно-вычислительного) бюро 10 280 Начальник: службы, отделения, инспекции, сектора, группы, части, бюро (не входящих в состав отдела); начальник части (финансовой военного представительства) 9 650 Начальник: службы, отделения, инспекции, сектора, группы, части, бюро (входящих в состав отдела, службы); начальник пункта: психологической помощи и реабилитации, психологической работы 9 270 Начальник (заведующий): отделения (секретного), части (секретной) 9 290 Заведующий (начальник) редакционно-издательским отделом (группой) 10 030 Начальник: базы, склада (квартирно-эксплуатационной части района и отделения морской инженерной службы) (при численности работающих, чел.):     80 и более 10 030 от 35 до 80 9 290 от 11 до 35 8 590 до 11 7 840 Начальник архива: военного округа, флота 8 590 Начальник отделения (картографического в редакционно-издательском отделе (группе) 9 290 Заведующий бюро (редакционно-корректорским, полиграфическим в редакционно-издательском отделе (группе) 8 590 Начальник части (административно-хозяйственной в военном представительстве) 7 110 Начальник отдела (хозяйственного) 7 110 Начальник отделения (части) (хозяйственного) 7 010 Начальник штаба местной обороны 7 840 Начальник (заведующий): мастерской (по ремонту вещевого (шкиперского) имущества, радиотехнической ремонтной, культурно-просветительной организации) (при численности работающих, чел.):     80 и более 9 290 от 35 до 80 8 590 от 11 до 35 7 840 до 11 7 250 Начальник цеха (участка) (комплектования) 9 290 Начальник поезда (дезинфекционного банно-прачечного) 8 590 Начальник ЭВМ 10 790 Начальник смены ЭВМ 10 030 Начальник: бюро, смены, сектора (в автоматическом узле, центре технической эксплуатации, отделе автоматизированных систем управления) 10 030 Начальник гаража (при наличии автомобилей, дорожных и других машин):     50 единиц и более 9 290 от 25 до 50 единиц 7 840 до 25 единиц 7 250 Начальник цеха производства (при численности рабочих по плану, включая военнослужащих, чел.):     125 и более 10 790 от 101 до 125 10 030 от 75 до 100 9 290 Начальник: участка, смены (при численности рабочих по плану, включая военнослужащих, чел.):     75 и более 9 290 от 50 до 75 7 840 до 50 7 010 Старший производитель работ (на участке производства при численности рабочих участка по плану, включая военнослужащих, чел.):     75 и более 8 590 от 50 до 75 7 250 Начальник смены (в котельной) 7 840 Производитель работ (на участке производства при численности рабочих участка по плану, включая военнослужащих, чел.):     75 и более 7 840 от 50 до 75 7 110 Старший: мастер, контрольный мастер (на участке производства при численности рабочих участка по плану, включая военнослужащих, чел.):     75 и более 8 590 от 50 до 75 7 250 Мастер, контрольный мастер (на участке производства при численности рабочих участка по плану, включая военнослужащих, чел.):     75 и более 7 840 от 50 до 75 7 110 Старший: мастер, контрольный мастер (мастерского участка):     литейного, кузнечного, кузнечно-прессового, термического, горячей штамповки, сварочного, механического, механосборочного, сборочного, ремонтного основного производства, по изготовлению учебных ракет и боеприпасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению зарядов, по строительству, реконструкции и капитальному ремонту автомобильных дорог, инструментального, демонтажного, экспериментального, испытательного, докового, судоподъемного, судостроения, аварийно-спасательного, подводно-технического, контрольно-измерительных приборов и автоматики, гидрографического оборудования и водолазного снаряжения, такелажного и понтонного парка 8 590 гальванического, малярного, кислородных и ацетиленовых установок, раскроечного, изготовления сложной тары, изготовления сложных изделий из обычных пород дерева, дорожного 7 250 остальных участков 7 010 Мастер, контрольный мастер (мастерского участка):     литейного, кузнечного, кузнечно-прессового, термического, горячей штамповки, сварочного, механического, механосборочного, сборочного, ремонтного основного производства, по изготовлению учебных ракет и боеприпасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению зарядов, по строительству, реконструкции и капитальному ремонту автомобильных дорог, инструментального, демонтажного, экспериментального, испытательного, докового, судоподъемного, судостроения, аварийно-спасательного, подводно-технического, контрольно-измерительных приборов и автоматики, гидрографического оборудования и водолазного снаряжения, такелажного и понтонного парка 7 840 гальванического, малярного, кислородных и ацетиленовых установок, раскроечного, изготовления сложной тары, изготовления сложных изделий из обычных пород дерева, дорожного 7 110 остальных участков 6 600 Старший: мастер, контрольный мастер 7 250 Мастер, контрольный мастер 7 110 Мастер (на производственном участке района электрических сетей при численности рабочих по плану, чел.):     81 и более 7 840 от 35 до 81 7 110 от 11 до 35 6 600 Механик гаража 7 010 Начальник станции (автоматической телефонной, с количеством номеров):     1000 и более 8 590 от 300 до 1000 7 840 от 100 до 300 7 250 Начальник станции: космической связи, радиотелеграфной, радиотехнической, радиорелейной, телеграфной, телефонной (кроме АТС); начальник радиостанции 7 250 Начальник смены (в организации связи) 8 590 Начальник станции: азотодобывающей, ацетиленовой, заправочной, зарядной аккумуляторной, зарядной, испытательной, компрессорной, насосной, подводного судоремонта 7 250 Начальник установки: газодобывающей, кислородной, углекислотной, регенерационной 7 250 Начальник пункта: дезактивационного, контрольно-пропускного, контрольно-технического, технического обслуживания, вычислительного; начальник аппаратной 7 250 Заведующий: билетными кассами, парикмахерской, светокопировальной мастерской, фотографией, хранилищем, центральным складом 6 600 Заведующий: делопроизводством, канцелярией, машинописным бюро, пунктом проката, складом 5 970 Заведующий (начальник): архивом, бюро (пропусков, чертежным (чертежно-копировальным), копировально-множительным, справочным), домиком предполетной подготовки, камерой хранения, комнатой отдыха, конным двором, кухней для животных, классом, свалкой, сливной станцией, спортивной базой (станцией, залом), стеклографией, фотолабораторией, хозяйством, экспедицией и другими структурными подразделениями 5 370

______________________________

В настоящей главе под производственными отделами понимаются отделы в организациях, занимающихся производственно-складской деятельностью: технический, энергомеханический, планово-производственный, автоматизированных систем управления подготовки производства, планово-экономический, планово-финансовый, организации труда и заработной платы; производственно-технический, транспортно-диспетчерский, договорно-правовой, учетно-операционный, перевозок, приемки, хранения.

Специалисты воинских частей и организаций

Таблица 65

Наименование должности Должностной оклад, руб. 1 2 Агроном:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Архитектор:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 840 имеющий III категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Агент 5 130 Агент по закупкам 5 130 Агент по снабжению 5 130 Архивариус 5 370 Администратор 6 600 Бактериолог:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Бухгалтер, бухгалтер-ревизор:     имеющий I категорию 8 630 имеющий II категорию 7 870 не имеющий категории 7 250 Ведущий: бухгалтер, бухгалтер-ревизор, экономист (всех специальностей и наименований), юрисконсульт 9 010 Ведущий: геолог, документовед, инженер, охотовед, переводчик, переводчик-дактилолог, психолог, редактор книжной редакции, социолог, товаровед, физиолог, художник, художник-оформитель; ведущие редакторы: научный, художественный (в редакционно-издательском отделе (группе) 8 630 Ведущий: метеоролог, океанолог, синоптик 9 290 Ведущий: агроном, архитектор, бактериолог, зоотехник, инженер-конструктор (конструктор), инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник), математик, микробиолог, художник-конструктор (дизайнер) 10 030     Геолог:     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Дежурный пульта управления 5 970 Дежурный: по выдаче справок, залу, этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей, общежитию, бюро пропусков, камере хранения и другие 5 370 Делопроизводитель 5 130 Диспетчер 5 370 Документовед:     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Зоотехник:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Инспектор 5 370 Инспектор по кадрам 5 370 Инспекторы: по дошкольному воспитанию, внеклассной работе 7 250 Инспектор по котлонадзору (государственный инспектор по техническому надзору) 7 250 Инспектор по охране труда и технике безопасности 7 250 Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам 7 250 Инспектор-ревизор 7 250 Инструктор 7 250 Инженер-конструктор (конструктор), инженер-программист (программист), инженер-технолог (технолог), инженер-электроник (электроник):     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 840 имеющий III категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Инженер (других специальностей и наименований):     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Калькулятор, кассир, кодификатор, комендант здания, контролер билетов, контролер узла связи 5 130 Кодировщик (шифровальщик), комендант лагеря, комендант объекта, контролер фильмов кинопроката 5 370 Комендант 5 970 Копировщик 4 890 Корректор 7 010 Лаборант 5 370 Машинистка 5 370 Машинистка, работающая с иностранным текстом 5 970 Машинистка (в редакционно-издательском отделе, отделении, занятая перепечаткой оригиналов изданий):     имеющая общее среднее образование, специальную подготовку и стаж работы в должности машинистки свыше 3 лет и печатающая со скоростью более 200 ударов в минуту 7 110 имеющая общее среднее образование, специальную подготовку и стаж работы в должности машинистки не менее 3 лет и печатающая со скоростью до 200 ударов в минуту 7 010 имеющая общее среднее образование, специальную подготовку и стаж работы в должности машинистки не менее 2 лет и печатающая со скоростью до 200 ударов в минуту 6 600 имеющая общее среднее образование и специальную подготовку 5 970 Механик:     при стаже работы в должности не менее 3 лет 7 110 без предъявления требований к стажу работы 7 010 Математик:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 840 имеющий III категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Механик (автомобильной колонны при стаже работы по профилю):     не менее 5 лет 8 590 не менее 3 лет 7 840 Механик цеха:     I группы 9 290 II группы 8 590 III группы 7 840 Микробиолог:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Метеоролог:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 840 не имеющий категории 7 250 Нарядчик 4 890 Оперативный дежурный по: перелетам, связи 7 840 Океанолог:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 840 не имеющий категории 7 250 Паспортист 5 130 Планшетист 5 370 Переводчик, переводчик-дактилолог, психолог, редактор, редактор книжной редакции; редакторы: научный, художественный (в редакционно-издательском отделе (группе):     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Референт (при стаже работы по профилю):     не менее 5 лет 7 250 не менее 3 лет 7 110 Референт-переводчик 7 250 Секретарь 5 130 Секретарь учебной части (диспетчер) 5 370 Секретарь-машинистка 5 130 Старший строитель военных кораблей 10 030 Строитель военных кораблей (при стаже работы по профилю):     5 лет и более 9 290 от 3 до 5 лет 8 590 до 3 лет 7 250 Старший строитель кораблей 9 290 Строитель кораблей (при стаже работы по профилю):     3 года и более 8 590 до 3 лет 7 250 Статистик 5 970 Счетовод 5 130 Специалист по кадрам 7 110 Синоптик:     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 840 не имеющий категории 7 110 Социолог:     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Старший: механик автомобильной колонны, оперативный дежурный по перелетам 8 590 Старший референт-переводчик 7 840 Старший инспектор: по дошкольному воспитанию, по внеклассной работе, по котлонадзору (государственный инспектор по техническому надзору), по охране труда и технике безопасности, по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам; старший инспектор-ревизор; старшие: механик, референт, электромеханик, электромеханик связи, энергетик, инструктор, корректор 7 280     Старший администратор 7 010 Старший: диспетчер, инкассатор, инспектор, инспектор по кадрам, лаборант, оператор диспетчерской движения и погрузочно-разгрузочных работ на автотранспорте 5 970 Старший: кассир, контролер билетов, тарификатор 5 370 Табельщик 4 890 Таксировщик, таксировщик перевозочных документов, тарификатор 5 370 Техник-метеоролог, техник-океанолог:     имеющий I категорию 7 010 имеющий II категорию 6 600 не имеющий категории 5 970 Техник (других специальностей и наименований):     имеющий I категорию 7 110 имеющий II категорию 6 600 не имеющий категории 5 370 Товаровед:     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Учетчик 4 890 Физиолог:     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Фототехник:     имеющий I категорию 7 110 имеющий II категорию 7 010 не имеющий категории 6 600 Художник, художник-оформитель:     имеющий I категорию 7 250 имеющий II категорию 7 110 не имеющий категории 6 600 Художник-конструктор (дизайнер):     имеющий I категорию 8 590 имеющий II категорию 7 840 имеющий III категорию 7 250 не имеющий категории 7 010 Чертежник 5 130 Чертежник-конструктор 5 370 Шифровальщик 5 370 Эвакуатор 5 130 Экспедитор 4 890 Экспедитор по перевозке грузов 5 370 Экономист (всех специальностей и наименований), юрисконсульт:     имеющий I категорию 8 630 имеющий II категорию 7 870 не имеющий категории 7 250 Электромеханик, электромеханик связи 7 010 Энергетик 7 110 Энергетик цеха:     I группы 9 290 II группы 8 590 III группы 7 840

Глава II
Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере образования

Образовательные организации, реализующие профессиональные образовательные программы высшего образования и дополнительные профессиональные программы в интересах обороны и безопасности государства

1. Руководители

Таблица 66

______________________________

Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере образования, установлены с учетом пункта 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. I), ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30 (ч. I), ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562).

2. Профессорско-преподавательский состав

Таблица 67

3. Руководители структурных подразделений и специалисты

Таблица 68

Примечания:

1. Должностные оклады других руководителей структурных подразделений и специалистов образовательных организаций высшего образования устанавливаются по таблицам 69 и 72 настоящей главы и главе I настоящего приложения.

2. Должностные оклады старшим лаборантам и лаборантам медицинских (фармацевтических) кафедр образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования в случаях, когда для замещения этих должностей требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, устанавливаются в соответствии с квалификационными требованиями (характеристиками), предусмотренными для врачей- специалистов (провизоров) или среднего медицинского (фармацевтического) персонала.

Образовательные организации, реализующие профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования и другие военные образовательные программы среднего профессионального образования

Таблица 69

______________________________

В настоящем приказе к образовательным организациям, реализующим образовательные программы среднего профессионального образования, относятся: Ломоносовский морской колледж Военно-Морского Флота; мореходные школы Военно-Морского Флота; медицинский колледж; учебные отряды; межрегиональные общевойсковые учебные центры, учебные центры, школы и структурные подразделения образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного образования по подготовке старшин, сержантов и младших специалистов; учебные воинские части; циклы и курсы переподготовки и повышения квалификации.

Образовательные организации, реализующие образовательные программы дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования

А. Суворовские военные, Нахимовское военно-морское и Военно-музыкальное училища, кадетские корпуса и президентские кадетские училища

Таблица 70

Б. Общеобразовательные школы, дошкольные детские организации

Таблица 71

______________________________

В настоящем приказе под дошкольными детскими организациями понимаются детские сады.

4. Педагогические работники

Таблица 72

5. Учебно-вспомогательный персонал

Таблица 73

Глава III
Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере здравоохранения

1. Руководители Военные госпитали и их филиалы, другие лечебно-профилактические организации (обособленные подразделения), имеющие коечный фонд

Таблица 74

Примечание:

Для установления должностных окладов начальникам туберкулезных госпиталей применяется показатель «количество коек по штату» на одну группу выше, чем предусмотрен по штату.

Лечебно-диагностические и консультативно-диагностические центры, поликлиники и другие амбулаторно-поликлинические организации (обособленные подразделения); государственные центры судебно-медицинских и криминалистических экспертиз, их филиалы, судебно-медицинские лаборатории; центры государственного санитарно-эпидемиологического надзора и противочумные организации (обособленные подразделения, филиалы)

Таблица 75

Примечания:

1. В амбулаторно-поликлинических организациях, в составе которых созданы диагностические центры, для установления должностных окладов применяется показатель «число врачебных должностей» на одну группу выше, чем предусмотрен по штату.

2. Руководителям госпиталей, имеющих в своем составе поликлиники (диспансеры, имеющие стационары), где по количеству врачебных должностей руководителю поликлиники размер должностного оклада устанавливается выше, чем руководителю госпиталя, размер должностного оклада устанавливается на одну группу показателя «количество коек по штату» выше.

3. При определении показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей - руководителей структурных подразделений, врачей-специалистов, врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

Центры контроля качества и сертификации лекарственных средств

Таблица 76

Санаторно-курортные комплексы, военные санатории, филиалы санаторно-курортных комплексов (санатории)

Таблица 77

Примечание:

Для установления должностных окладов начальникам туберкулезных санаториев и филиалов санаторно-курортных комплексов применяется показатель «количество коек по штату» на одну группу выше, чем предусмотрен по штату.

Филиалы санаторно-курортных комплексов (дома и базы отдыха), центры отдыха, детские оздоровительные лагеря и профилактории

Таблица 78

Примечание:

Величина показателя «количество отдыхающих в койко-днях» указанных организаций (подразделений) определяется ежегодно вышестоящим органом, в непосредственном ведении которого они находятся, исходя из годовых плановых показателей в койко-днях.

Главный центр военно-врачебной экспертизы и Центральная патолого-анатомическая лаборатория

Таблица 79

Примечание к таблицам 74-79:

Заместителям руководителей военно-медицинских организаций, их филиалов и структурных подразделений, расположенных в сельской местности, чьи специальности не относятся к специальностям специалистов с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием в сфере здравоохранения Российской Федерации, должностные оклады за работу в сельской местности не устанавливаются.

2. Медицинские и фармацевтические работники

Таблица 80

Наименование должности Должностной оклад, руб. в городе в сельской местности 1 2 3 Руководители структурных подразделений Начальник (заведующий) центра, клиники - врач-специалист хирургического профиля:         имеющий высшую квалификационную категорию 15 480 19 350 имеющий I квалификационную категорию 14 720 18 400 имеющий II квалификационную категорию 13 700 17 130 не имеющий квалификационной категории 12 690 15 860 Начальник (заведующий) центра, клиники - врач-специалист:         имеющий высшую квалификационную категорию 14 720 18 400 имеющий I квалификационную категорию 13 700 17 130 имеющий II квалификационную категорию 12 690 15 860 не имеющий квалификационной категории 11 800 14 720 Начальник (заведующий) структурного подразделения - врач-специалист хирургического профиля:         имеющий высшую квалификационную категорию 14 670 18 340 имеющий I квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий II квалификационную категорию 12 690 15 860 не имеющий квалификационной категории 11 760 14 710 Начальник (заведующий): медицинской части (в главном и центральном военных клинических госпиталях), выездной бригады (отделения неотложной медицинской помощи и помощи на дому), медицинского отряда (установки) (передвижного постоянно действующего) - врач-специалист:         имеющий высшую квалификационную категорию 14 670 18 340 имеющий I квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий II квалификационную категорию 12 690 15 860 не имеющий квалификационной категории 11 760 14710 Начальник (заведующий) структурного подразделения - врач общей практики:         имеющий высшую квалификационную категорию 14 670 18 340 имеющий I квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий II квалификационную категорию 12 690 15 860 не имеющий квалификационной категории 11 760 14 710 Начальник (заведующий) структурного подразделения (в Главном центре (центре) государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны) - врач- специалист:         имеющий высшую квалификационную категорию 14 670 18 340 имеющий I квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий II квалификационную категорию 12 690 15 860 не имеющий квалификационной категории 11 760 14 710 Начальник (заведующий) лаборатории (контрольно-аналитической, являющейся структурным подразделением военно-медицинской организации):         имеющий высшую квалификационную категорию 14 670 18 340 имеющий I квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий II квалификационную категорию 12 690 15 860 не имеющий квалификационной категории 11 760 14710 Начальник (заведующий) структурных подразделений из числа провизоров в центре контроля качества и сертификации лекарственных средств:         имеющий высшую квалификационную категорию 14 670 18 340 имеющий I квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий II квалификационную категорию 12 690 15 860 не имеющий квалификационной категории 11 760 14 710 Начальник (заведующий) другого структурного подразделения - врач-специалист:         имеющий высшую квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий I квалификационную категорию 12 690 15 860 имеющий II квалификационную категорию 11 760 14710 не имеющий квалификационной категории 10 940 13 680 Начальник (заведующий) структурного подразделения (из числа провизоров):         имеющий высшую квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий I квалификационную категорию 12 690 15 860 имеющий II квалификационную категорию 11 760 14710 не имеющий квалификационной категории 10 940 13 680 Председатель комиссии (военно-врачебной):         имеющий высшую квалификационную категорию 13 620 - имеющий I квалификационную категорию 12 690 - имеющий II квалификационную категорию 11 760 - не имеющий квалификационной категории 10 940 - Начальник (заведующий) структурного подразделения (в Главном центре военно-врачебной экспертизы Министерства обороны) - врач-специалист:         имеющий высшую квалификационную категорию 13 620 - имеющий I квалификационную категорию 12 690 - имеющий II квалификационную категорию 11 760 - не имеющий квалификационной категории 10 940 - Начальник (заведующий) структурного подразделения (из числа зубных врачей и медицинских технологов):         имеющий высшую квалификационную категорию 11 760 14710 имеющий I квалификационную категорию 10 940 13 680 имеющий II квалификационную категорию 10 130 12 660 не имеющий квалификационной категории 9 380 11 730 Начальник (заведующий) структурного подразделения (из числа среднего медицинского и фармацевтического персонала):         имеющий высшую квалификационную категорию 10 130 12 660 имеющий I квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющий II квалификационную категорию 8 560 10 700 не имеющий квалификационной категории 7810 9 760 Заведующий производством (организаций, отделов, отделений, лабораторий зубопротезирования):         имеющий высшую квалификационную категорию 10 130 12 660 имеющий I квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющий II квалификационную категорию 8 560 10 700 не имеющий квалификационной категории 7 810 9 760 Врачи Врач-специалист (хирургического профиля, оперирующий больных в стационаре):         имеющий высшую квалификационную категорию 12 690 15 860 имеющий I квалификационную категорию 11 760 14 710 имеющий II квалификационную категорию 10 940 13 680 не имеющий квалификационной категории 10 130 12 660 Врач-специалист (в Главном центре (центре) государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны):         имеющий высшую квалификационную категорию 12 690 15 860 имеющий I квалификационную категорию 11 760 14 710 имеющий II квалификационную категорию 10 940 13 680 не имеющий квалификационной категории 10 130 12 660 Врач-специалист:         имеющий высшую квалификационную категорию 11 760 14 710 имеющий I квалификационную категорию 10 940 13 680 имеющий II квалификационную категорию 10 130 12 660 не имеющий квалификационной категории 9 380 11 730 Провизоры Старший провизор центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе:         имеющий высшую квалификационную категорию 13 620 17 020 имеющий I квалификационную категорию 12 690 15 860 имеющий II квалификационную категорию 11 760 14 710 не имеющий квалификационной категории 10 940 13 680 Старший провизор:         имеющий высшую квалификационную категорию 12 690 15 860 имеющий I квалификационную категорию 11 760 14710 имеющий II квалификационную категорию 10 940 13 680 не имеющий квалификационной категории 10 130 12 660 Провизор (контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств):         имеющий высшую квалификационную категорию 12 690 15 860 имеющий I квалификационную категорию 11 760 14 710 имеющий II квалификационную категорию 10 940 13 680 не имеющий квалификационной категории 10 130 12 660 Провизор:         имеющий высшую квалификационную категорию 11 760 14 710 имеющий I квалификационную категорию 10 940 13 680 имеющий II квалификационную категорию 10 130 12 660 не имеющий квалификационной категории 9 380 11 730 Средний медицинский персонал Зубной врач, медицинский технолог, старший фельдшер:         имеющий высшую квалификационную категорию 10 130 12 660 имеющий I квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющий II квалификационную категорию 8 560 10 700 не имеющий квалификационной категории 7 810 9 760 Старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старшая акушерка:         имеющая высшую квалификационную категорию 10 130 12 660 имеющая I квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющая II квалификационную категорию 8 560 10 700 не имеющая квалификационной категории 7810 9 760 Помощник врача: по гигиене детей и подростков, по гигиене труда, по гигиеническому воспитанию, по коммунальной гигиене, по общей гигиене, по радиационной гигиене, паразитолога, эпидемиолога; помощник энтомолога; старший зубной техник:         имеющий высшую квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющий I квалификационную категорию 8 560 10 700 имеющий II квалификационную категорию 7810 9 760 не имеющий квалификационной категории 7 110 8 890 Акушерка:         имеющая высшую квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющая I квалификационную категорию 8 560 10 700 имеющая II квалификационную категорию 7 810 9 760 не имеющая квалификационной категории 7 110 8 890 Фельдшер, фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник):         имеющий высшую квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющий I квалификационную категорию 8 560 10 700 имеющий II квалификационную категорию 7810 9 760 не имеющий квалификационной категории 7 110 8 890 Медицинская сестра (анестезист, палатная, постовая, процедурной, перевязочной, по массажу, врача общей практики, операционная, приемного отделения):         имеющая высшую квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющая I квалификационную категорию 8710 10 890 имеющая II квалификационную категорию 8 560 10 700 не имеющая квалификационной категории 7810 9 760 Медицинская сестра других наименований:         имеющая высшую квалификационную категорию 8 560 10 700 имеющая I квалификационную категорию 7 810 9 760 имеющая II квалификационную категорию 7 110 8 890 не имеющая квалификационной категории 7 010 8 760 Зубной техник, лаборант, рентгенолаборант, инструктор- дезинфектор, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию:         имеющий высшую квалификационную категорию 8 560 10 700 имеющий I квалификационную категорию 7810 9 760 имеющий II квалификационную категорию 7 110 8 890 не имеющий квалификационной категории 7 010 8 760 Медицинский статистик:         имеющий высшую квалификационную категорию 7810 9 760 имеющий I квалификационную категорию 7 110 8 890 имеющий II квалификационную категорию 7 010 8 760 не имеющий квалификационной категории 6 600 8 260 Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:         имеющий среднее медицинское образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет 5 970 7 460 имеющий среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев 5 370 6 710 Средний фармацевтический персонал Старший фармацевт:         имеющий высшую квалификационную категорию 9 380 11 730 имеющий I квалификационную категорию 8 560 10 700 имеющий II квалификационную категорию 7810 9 760 не имеющий квалификационной категории 7 110 8 890 Фармацевт:         имеющий высшую квалификационную категорию 8 560 10 700 имеющий I квалификационную категорию 7 810 9 760 имеющий II квалификационную категорию 7 110 8 890 не имеющий квалификационной категории 7 010 8 760 Младший медицинский и фармацевтический персонал Фасовщица:         имеющая среднее фармацевтическое образование или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 5 370 6710 имеющая среднее (полное) общее образование и специальную подготовку не менее 3 месяцев 5 130 6 420 Младший фармацевт:         имеющий среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 5 370 6 710 имеющий среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку 5 130 6 420 Младшая медицинская сестра по уходу за больными, сестра-хозяйка:         имеющая среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет 5 370 6 710 имеющая среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку 5 130 6 420 Санитарка (мойщица):         имеющая начальное общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет 5 130 6 420 имеющая начальное общее образование и прошедшая индивидуальное обучение не менее 3 месяцев 4 960 6 110 Специалисты с высшим профессиональным образованием Медицинский психолог:         имеющий высшую квалификационную категорию 11 760 14 710 имеющий I квалификационную категорию 10 940 13 680 имеющий II квалификационную категорию 10 130 12 660 не имеющий квалификационной категории 9 380 11 730 Биолог, зоолог, энтомолог в организациях санитарно-эпидемиологического надзора; химик-эксперт:         имеющий высшую квалификационную категорию 10 940 13 680 имеющий I квалификационную категорию 10 130 12 660 имеющий II квалификационную категорию 9 380 11 730 не имеющий квалификационной категории 8 560 10 700 Биолог, зоолог, энтомолог (в Главном центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора Министерства обороны); эксперт-физик (по контролю за источниками ионизирующих и неионизирующих излучений):         имеющий высшую квалификационную категорию 11 760 14710 имеющий I квалификационную категорию 10 940 13 680 имеющий II квалификационную категорию 10 130 12 660 не имеющий квалификационной категории 9 380 11 730 Ведущий эксперт (судебный) 10 030 12 530 Эксперт (судебный):         при стаже работы не менее 3 лет и наличии двух смежных экспертных специальностей или ученой степени кандидата наук, или при стаже работы не менее 7 лет 8 590 10 740 без предъявления требований к стажу работы 7 250 9 070 Инструктор-методист по лечебной физкультуре:         при стаже работы в должности не менее 10 лет 10 940 13 680 при стаже работы в должности не менее 7 лет 10 130 12 660 при стаже работы в должности не менее 5 лет 9 380 11 730 при стаже работы в должности не менее 3 лет или стаже работы по профилю не менее 5 лет 8 560 10 700 при стаже работы по профилю не менее 3 лет 7 810 9 760

Глава IV
Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере культуры Культурно-просветительные организации

1. Руководители

Таблица 81

______________________________

В настоящем приказе под культурно-просветительными организациями понимаются Культурный центр Вооруженных Сил, музеи, дома офицеров, клубы, библиотеки, в том числе являющиеся структурными подразделениями воинских частей и организаций.

2. Специалисты

Таблица 82

Наименование должности Должностной оклад, руб. Культурный центр Вооруженных Сил, Центральный музей Вооруженных Сил, Центральный Военно-морской музей, Военно-исторический музей артиллерии, инженерных войск и войск связи, Центральная военно-морская библиотека Другие культурно-просветительные организации в городе в сельской местности 1 2 3 4 Начальник студии (военно-художественной писателей) 11 640 - - Художественный руководитель: культурно-просветительной организации, концертного ансамбля в составе культурно-просветительной организации 11 640 10 770 13 470 Главный хранитель фондов 11 640 10 770 - Главный: балетмейстер, дирижер, режиссер, художник, хормейстер, инженер 11 640 10 770 - Заведующий мастерской (военных художников-маринистов); художник (маринист) 11 640 11 640 - Начальник отдела (отделения, части) (финансового) - главный бухгалтер, начальник отделения (финансового) 11 640 10 030 - Ученый секретарь (музея); ответственный секретарь (в военно-художественной студии писателей) 10 770 10 030 - Начальник отдела: научно-исследовательского, научно-экспозиционного, научно-просветительного, военно-геральдического, выставочного, фондов, экспозиционного, музейного и др. научных в составе культурно-просветительных организаций; заведующий мемориальным кабинетом (Маршала Советского Союза Г.К. Жукова) 11 190 11 190 - Начальник (заведующий) отделения (научного комплектования, научно-экспозиционного) 11 190 11 190 - Старший научный сотрудник музея 11 140 11 140 - Научный сотрудник музея 9 420 9 420 - Младший научный сотрудник музея 7 250 7 250 - Начальник отдела: культуры, методического, военно-шефской работы, по учету музейных экспонатов 10 870 10 870 - Заведующий: историко-мемориальным залом, курсовой сетью, мастерской (реставрационной, изобразительной, по изготовлению наглядных пособий и экспонатов, реставрационно-переплетной) 10 770 10 030 12 530 Художественный руководитель, главный художник (в структурном подразделении культурно-просветительной организации) 10 770 10 030 12 530 Консультант, ведущий редактор (в военно-художественной студии писателей) 10 030 - - Заведующий библиотекой 10 240 9 290 11 610 Заведующий (начальник): библиотечным отделом, другим отделом по основной деятельности в библиотеке, филиалом библиотеки 9 290 9 290 11 610 Заведующий (начальник) сектором (отделением) в библиотечном отделе, филиале библиотеки 8 590 8 590 10 740 Заведующий: передвижной выставкой музея, выставочным залом (культурно-просветительной организации); ученый секретарь (зала) 10 030 9 290 - Заведующий (начальник): отделением, группой, лабораторией, кабинетом, экскурсионно-лекторским бюро, залом (военно-историческим, киноконцертным), видеозалом, радиоузлом, любительской киностудией, студией, парком, садом, оранжереей 9 290 8 590 - Начальник центра (социологического, досуга) 9 290 9 290 - Главный администратор 8 590 8 590 - Ученый секретарь (военно-научного общества), заведующий мемориальной мастерской 7 840 7 840 - Заведующий: костюмерной, кинозалом, кинофотолабораторией 7 110 7 110 - Распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки; руководитель: кружка, секции, туристических групп, любительского объединения, клуба по интересам; организатор путешествий (экскурсий) 7 110 7 110 8 880 Главный: библиограф, библиотекарь 10 160 - - Художник-постановщик:             имеющий I или высшую квалификационную категорию 9 290 9 290 11 610 имеющий II квалификационную категорию 8 590 8 590 10 740 не имеющий категории 7 250 7 250 9 070 Художник-реставратор:             имеющий высшую квалификационную категорию 11 640 11 640 14 540 имеющий I квалификационную категорию 10 030 10 030 12 530 имеющий II квалификационную категорию 7 840 7 840 9810 имеющий III квалификационную категорию 7 110 7 110 8 880 Ведущий: библиотекарь, библиограф 8 590 8 590 10 740 Библиотекарь, библиограф:             имеющий I квалификационную категорию 7 840 7 840 9810 имеющий II квалификационную категорию 7 110 7 110 8 880 не имеющий категории 6 600 6 600 8 260 Ведущий методист (культурно-просветительной организации) 10 030 10 030 12 530 Методист (культурно-просветительной организации):             имеющий I квалификационную категорию 7 840 7 840 9 810 имеющий II квалификационную категорию 7 110 7 110 8 880 не имеющий категории 7 010 7 010 8 760 Гид-переводчик, редактор, инструктор культурно-просветительной организации:             имеющий I квалификационную категорию 7 840 7 840 9 810 имеющий II квалификационную категорию 7 110 7 110 8 880 не имеющий категории 6 600 6 600 8 260 Артист оркестра (ансамбля) (культурно-просветительной организации):             высшей категории 7 840 7 840 9 810 первой категории 7 110 7 110 8 880 второй категории 6 600 6 600 8 260 Режиссер, балетмейстер, хормейстер, дирижер:             имеющий I или высшую квалификационную категорию 10 030 10 030 11 610 имеющий II квалификационную категорию 7 840 7 840 10 740 не имеющий категории 7 250 7 250 9 070 Лектор (экскурсовод), корреспондент, фотокорреспондент:             имеющий I квалификационную категорию 8 590 8 590 10 740 имеющий II квалификационную категорию 7 110 7 110 8 880 не имеющий категории 6 600 6 600 8 260 Звукорежиссер, оператор видеозаписи:             при стаже работы свыше 3 лет 7 840 7 840 9810 при стаже работы не менее 3 лет 7 250 7 250 9 070 без предъявления требований к стажу работы 7 110 7 110 8 880 Аккомпаниатор:             имеющий I квалификационную категорию 7 110 7 110 8 880 не имеющий или имеющий II квалификационную категорию 6 600 6 600 8 260 Культорганизатор:             имеющий I квалификационную категорию 7 110 7 110 8 880 имеющий II квалификационную категорию 6 600 6 600 8 260 не имеющий категории 5 970 5 970 7 450 Старший хранитель фондов 6 600 6 600 8 260 Хранитель фондов; ассистенты: режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера; диктор; чтец 5 970 5 970 7 450 Смотритель музейный, хранитель экспонатов 5 370 5 370 6710

______________________________

В настоящем приказе под другими культурно-просветительными организациями понимаются обособленные подразделения Культурного центра Вооруженных Сил, Центрального музея Вооруженных Сил (за исключением филиала «Центральный музей Военно-воздушных сил»), Центрального Военно-морского музея, Военно-исторического музея артиллерии, инженерных войск и войск связи, Центральной военно-морской библиотеки; музеи, дома офицеров, клубы, библиотеки, в том числе являющиеся структурными подразделениями воинских частей и организаций.

Студия (военных художников имени М.Б. Грекова)

1. Руководители

Таблица 83

2. Специалисты

Таблица 84

Театрально-зрелищные организации

1. Руководители

Таблица 85

______________________________

В настоящем приказе под театрально-зрелищными организациями понимаются драматические театры, ансамбли песни и пляски, концертные ансамбли, оркестры, в том числе являющиеся структурными подразделениями воинских частей и организаций.

2. Специалисты

Таблица 86

Наименование должности Должностной оклад, руб. Драматические театры Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы Центральный академический театр Российской Армии Остальные театры, в т.ч. входящие в состав Центрального академического театра Российской Армии Академический ансамбль песни и пляски Российской Армии им. А.В. Александрова Остальные ансамбли и оркестры, в т.ч. ансамбли песни и пляски Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии 1 2 3 4 5 Руководители структурных подразделений Главный инженер 12 690 9 290 - - Начальник: отдела (концертного), других отделов по основной деятельности, службы (оборудования) 11 760 8 590         Главный администратор 10 940 8 590 10 940 8 590 Начальник мастерской (художественно-производственной) 11 760 9 290 10 130     Заведующий частью (монтировочной) 10 940 8 590 10 130 - Заведующий музеем (историко-мемориальным залом) 10 130 - - - Художественный персонал Художественный руководитель 18 800 12 690 14 670 12 690 Главный: режиссер, дирижер, хормейстер, балетмейстер, художник 14 670 10 770 13 620 10 770 Режиссер-постановщик, балетмейстер-постановщик, художник-постановщик, дирижер 12 690 10 030 11 760 10 030 Заведующий частью (художественно-постановочной) 10 130 8 590 10 130 8 590 Заведующий частью (музыкальной) 11 760 9 290 10 130 9 290 Художественный редактор 10 940 7 110 7 010 - Помощник главного режиссера (художественного руководителя), заведующий труппой 10 130 8 590 10 130 8 590 Балетмейстер 9 380 8 590 10 130 9 290 Звукооператор 7 810 7 010 7810 7 010 Суфлер 6 600 5 970 5 970 5 970 Художник (всех специальностей):                 при стаже работы по специальности не менее 5 лет 11 760 10 770 11 760 10 770 при стаже работы по специальности не менее 3 лет 10 130 9 290 10 130 9 290 без предъявления требований к стажу работы 8 560 7 840 8 560 7 840 Руководитель части (литературно-драматургической):                 при стаже работы по профилю не менее 5 лет 11 760 10 770 11 760 10 770 при стаже работы по профилю не менее 3 лет 10 130 9 290 10 130 9 290 Концертмейстер по классу вокала (балета), концертмейстер:                 при стаже работы по профилю не менее 5 лет 10 940 10 030 10 940 10 030 при стаже работы по профилю не менее 3 лет 9 380 8 590 9 380 8 590 Хормейстер:                 при стаже работы не менее 5 лет 9 380 8 590 9 380 8 590 при стаже работы не менее 3 лет 8 560 7 840 8 560 7 840 Режиссер, звукорежиссер:                 при стаже работы по профилю не менее 3 лет 9 380 8 590 9 380 8 590 без предъявления требований к стажу работы 7 810 7 250 7810 7 250 Репетитор: по вокалу, по балету:                 при стаже работы по профилю не менее 3 лет 7810 7 250 7 810 7 250 без предъявления требований к стажу работы 7 110 7 110 7 110 7 110 Ассистент, помощник режиссера:                 при стаже работы по профилю не менее 5 лет 7 810 7 250 7810 7 250 при стаже работы по профилю не менее 3 лет 7 010 7 010 7 010 7 010 Репетитор по технике речи:                 при стаже работы по профилю не менее 3 лет 7 110 7 110 7 110 7 110 без предъявления требований к стажу работы 6 600 6 600 6 600 6 600 Артисты драматических театров Артист-вокалист (солист), артист драмы:                 ведущий мастер сцены 12 690 - - - высшей категории 10 940 10 030 - - первой категории 9 380 8 590 - - второй категории 7810 7 250 - - Артист балета, артист оркестра:             - высшей категории (концертмейстер) 10 130 9 290 - - первой категории 8 560 7 840 - - второй категории 7 110 7 110 - - Артист хора:         - - высшей категории 9 380 - - - первой категории 8 560 7 840 - - второй категории 7 010 7 010 - - Артист вспомогательного состава 5 970 5 970 - - Артисты ансамблей песни и пляски (танца), концертных ансамблей и оркестров, танцевальных и хоровых коллективов Артист симфонического, камерного, духового, эстрадно-симфонического оркестра, оркестра народных инструментов:                 высшей категории (концертмейстер) - - 12 690 11 640 первой категории - - 10 940 10 030 второй категории - - 9 380 8 590 Артист-вокалист (солист), артист балета (солист):                 ведущий мастер сцены - - 12 690 - высшей категории - - 11 760 10 770 первой категории - - 10 130 9 290 второй категории - - 8 560 7 250 Артист (хора) ансамбля песни и танца, танцевального и хорового коллектива:                 высшей категории - - 10 940 10 030 первой категории - - 9 380 8 590 второй категории - - 7810 7 250 Артист духового оркестра соединения, бригады, образовательной организации Министерства обороны, полка:                 высшей категории (концертмейстер) - - - 8 590 первой категории - - - 7 250 второй категории - - - 7 010

Киностудии

1. Руководители

Таблица 87

2. Специалисты

Таблица 88

Телевидение и радиовещание

1. Руководители

Таблица 89

2. Специалисты

Таблица 90

Киновидеообъединения и отделения по прокату киновидеофильмов

Таблица 91

Редакции журналов и газет

1. Руководители

Таблица 92

2. Специалисты

Таблица 93

Примечания:

1. Должностные оклады гражданскому персоналу редакций журналов, входящему в состав редакции газеты «Красная звезда», устанавливаются в размерах, предусмотренных для гражданского персонала редакций журналов Министерства обороны.

2. Должностные оклады гражданскому персоналу редакций газет, входящему в состав редакции газеты «Красная звезда», устанавливаются в размерах, предусмотренных для гражданского персонала редакций газет видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, Каспийской флотилии, военно-морской базы.

3. Ответственному редактору редакции, издательства и типографии газеты размер должностного оклада устанавливается на уровне должностного оклада ответственного редактора газеты.

Архивные организации

1. Руководители

Таблица 94

2. Специалисты

Таблица 95

Глава V
Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере науки

1. Руководители

Таблица 96

______________________________

Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере науки, установлены с учетом пункта 11 статьи 108 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 53 (ч. I), ст. 7598; 2013, № 19, ст. 2326; № 23, ст. 2878; № 27, ст. 3462; № 30 (ч. I), ст. 4036; № 48, ст. 6165; 2014, № 6, ст. 562) и пункта 4 статьи 163 Федерального закона от 2 июля 2013 г. № 185-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, № 27, ст. 3477; № 52 (ч. I), ст. 6970).

Отнесение научно-исследовательских организаций к I-III группам производится Генеральным штабом Вооруженных Сил.

2. Специалисты и научные сотрудники

Таблица 97

Наименование должности Должностной оклад работника, руб. в образовательных организациях высшего образования и организациях науки в других организациях не имеющего ученую степень имеющего ученую степень кандидата наук имеющего ученую степень доктора наук 1 2 3 4 5 Начальник центра (научно-исследовательского, научно-испытательного), состоящего из управлений 17 510 20 680 24 900 17 510 Начальник: центра (научно-исследовательского, научно-испытательного), управления (научно-исследовательского, научно-испытательного) 16 600 19 660 23 880 16 600 Начальник отдела: научно-исследовательского, научно-испытательного; начальник: научно-исследовательского (научно-испытательного) отделения, научно-исследовательского вычислительного центра, научно-исследовательской (научно-испытательной) лаборатории (не входящих в состав научно-исследовательского отдела, вычислительного центра) 14 770 17 890 22 110 14 770 Начальник отдела: конструкторского, технологического, проектного, экспериментального; начальник технологической лаборатории 14 770 Начальник: сектора, группы, бюро, лаборатории (входящих в состав научно-исследовательского (научно-испытательного) отдела (лаборатории), вычислительного центра, бюро по изобретательству) 13 620 16 500 20 710 13 620 Главный: инженер (научно-исследовательской организации), государственный эксперт по интеллектуальной собственности 12 440 15 600 19 820 12 440 Главный специалист (научно-исследовательской организации) 10 770 Ученый секретарь 11 640 14 800 19 020 11 640 Главный инженер (конструктор, технолог, металлург) проекта:                 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет 10 030 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 10 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет 10 770 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 12 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 10 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет 11 640 Главный специалист: научно-исследовательского вычислительного центра, отдела (отделения, лаборатории): имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет 9 290 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет 10 030 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 10 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет 10 770 Лаборант-исследователь 7 110 Главный научный сотрудник:                 имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, без предъявления требований к стажу работы - - 22 370 14 990 имеющий ученую степень доктора наук и ученое звание профессора и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или имеющий ученую степень доктора наук и почетное звание лауреата Государственной премии Российской Федерации, без предъявления требований к стажу работы или являющийся членом Российской академии наук, Российской академии медицинских наук, Российской академии образования, Российской академии сельскохозяйственных наук, без предъявления требований к стажу работы - - 23 530 16 140 Ведущий государственный эксперт по интеллектуальной собственности 11 140 14310 18 530 11 140 Ведущий научный сотрудник:                 имеющий ученую степень кандидата наук и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж работы не менее 1 года или имеющий ученую степень доктора наук или ученое звание профессора, без предъявления требований к стажу работы 12 930 16 100 20 320 12 930 имеющий ученую степень кандидата наук и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж работы не менее 3 лет или имеющий ученую степень доктора наук, без предъявления требований к стажу работы или имеющий ученую степень доктора наук или ученое звание профессора, без предъявления требований к стажу работы 13 960 17 120 21 340 13 960 имеющий ученую степень кандидата наук и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание и стаж работы не менее 5 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание профессора, без предъявлений требований к стажу работы или ученую степень доктора наук и стаж работы не менее 1 года или имеющий ученую степень доктора наук или ученое звание профессора, без предъявления требований к стажу работы 14 990 18 150 22 370 14 990 Старший научный сотрудник:                 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или имеющий ученое звание, без предъявления требований к стажу работы или имеющий ученую степень, без предъявления требований к стажу работы 11 140 14310 18 530 11 140 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или имеющий законченное послевузовское образование и ученое звание и стаж работы по профилю не менее 3 лет или имеющий ученую степень, без предъявления требований к стажу работы 12 030 15 200 19 420 12 030 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 10 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий законченное послевузовское образование и ученое звание и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание, без предъявления требований к стажу работы или имеющий ученую степень доктора наук, без предъявления требований к стажу работы 12 930 16 100 20 320 12 930 имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 10 лет или имеющий законченное послевузовское образование и ученое звание и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и стаж работы не менее 3 лет или имеющий ученую степень кандидата наук и ученое звание, без предъявления требований к стажу работы или имеющий ученую степень доктора наук, без предъявления требований к стажу работы 13 960 17 120 21 340 13 960 Государственный эксперт по интеллектуальной собственности:                 имеющий I категорию 10 130 13 470 17 690 10 130 имеющий II категорию 9 420 12 580 16 800 9 420 не имеющий категории 8 590 - - 8 590 Научный сотрудник:                 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или имеющий законченное послевузовское образование, без предъявления требований к стажу работы 9 420 - - 9 420 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или имеющий ученую степень кандидата наук, без предъявления требований к стажу работы 10 310 13 470 - 10 310 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 7 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 5 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или имеющий ученую степень кандидата наук, без предъявления требований к стажу работы 12 030 15 200 19 420 12 030 Младший научный сотрудник:                 имеющий высшее образование, без предъявления требований к стажу работы 7 110 - - 7 110 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или имеющий высшее и дополнительное образование, без предъявления требований к стажу работы 7 250 - - 7 250 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или имеющий законченное послевузовское образование, без предъявления требований к стажу работы 7 840 - - 7 840 имеющий высшее образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 3 лет или имеющий высшее и дополнительное образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 2 лет или имеющий законченное послевузовское образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года или имеющий ученую степень, без предъявления требований к стажу работы 8 590 11 760 15 980 8 590

Глава VI
Размеры должностных окладов гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере физической культуры и спорта

1. Руководители Центры: морской и физической подготовки, подготовки армейских спортсменов; спортивные школы

Таблица 98

2. Специалисты

Тренеры-преподаватели по спорту и инструкторы-методисты

Таблица 99

Примечание:

Должностные оклады за наличие почетных спортивных званий «Заслуженный мастер спорта», «Заслуженный тренер», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер по шахматам (шашкам)», «Заслуженный работник физической культуры» и (или) ученой степени кандидата наук, доктора наук устанавливаются лицам, занимающим должности тренеров-преподавателей по спорту (включая старших), инструкторов-методистов спортивных школ, физкультурно-спортивных организаций (включая старших), инструкторов-методистов по адаптивной физической культуре (включая старших).

Физкультурно-спортивные сооружения

Таблица 100

Примечание:

Определение количества баллов физкультурно-спортивных сооружений производится по совокупной оценке объемных показателей всех элементов, входящих в состав физкультурно-спортивного сооружения, и количества мест для зрителей.

Физкультурно-спортивные сооружения нестандартных размеров оцениваются с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной.

Количество баллов определяется по таблицам:

А. Плоскостные физкультурно-спортивные сооружения

Примечания:

1. Показатели определены для плоскостных физкультурно-спортивных сооружений, расположенных в местностях с умеренным климатом (коэффициент 1,0). В местностях с особо холодным, холодным и жарким климатом при оценке физкультурно-спортивных сооружений применяются нижеприведенные коэффициенты:

2. При наличии на спортивной площадке спортивно-технического оборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта (универсального использования), или тренажерных устройств применяется повышающий коэффициент.

3. Плоскостные физкультурно-спортивные сооружения, используемые для занятий различными видами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов по соответствующим показателям в летний и зимний периоды года.

4. Территория Российской Федерации для оценки физкультурно-спортивных сооружений делится на следующие местности:

Местности с особо холодным климатом

Республика Алтай; Баргузинский, Баунтовский, Еравнинский, Курумканский, Муйский, Окинский, Северо-Байкальский районы Республики Бурятия; Республика Карелия; город Воркута и Воркутинский район Республики Коми; Республика Саха (Якутия); Республика Тыва; Каларский район Забайкальского края; Камчатский край; Таймырский (Долгано-Ненецкий), Эвенкийский, Богучанский, Енисейский, Кежемский, Туруханский районы Красноярского края; Амурский, Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Нанайский, Николаевский, Охотский, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, УльчскиЙ, имени Полины Осипенко районы Хабаровского края; Селемджинский, Тындинский районы Амурской области; Бодайбинский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Усть-Кутский районы Иркутской области; Магаданская область; Мурманская область; территория острова Сахалин, расположенная севернее параллели 50 градусов северной широты; Курильские острова Сахалинской области; Александровский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский районы Томской области; Ненецкий автономный округ; Нефтеюганский, Нижневартовский, Сургутский районы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; Чукотский автономный округ; Ямало-Ненецкий автономный округ; острова Северного Ледовитого океана.

Местности с холодным климатом

Республика Башкортостан; Республика Бурятия, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Республика Коми, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Удмуртская Республика; Республика Хакасия; Алтайский край; Забайкальский край, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Красноярский край, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Пермский край; Приморский край; Хабаровский край, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Амурская область, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Архангельская область; Вологодская область; Иркутская область, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Кемеровская область; Кировская область; Курганская область; Выборгский, Приозерский, Подпорожский, Лодейнопольский, Волховский, Тихвинский, Бокситогорский районы Ленинградской области; Новосибирская область; Омская область; Сахалинская область, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Свердловская область; Томская область, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом; Тюменская область; Челябинская область; Еврейская автономная область; Ханты- Мансийский автономный округ - Югра, кроме территорий, отнесенных к местностям с особо холодным климатом.

Местности с жарким климатом

Республика Адыгея; Республика Дагестан; Республика Ингушетия; Кабардино-Балкарская Республика; Республика Калмыкия; Карачаево-Черкесская Республика; Республика Северная Осетия - Алания; Чеченская Республика; Краснодарский край; Ставропольский край; Астраханская область; Ростовская область; районы Черного, Азовского и Каспийского морей.

5. Физкультурно-спортивные сооружения спортивных организаций Министерства обороны, находящихся за пределами Российской Федерации, оцениваются по второй климатической зоне (коэффициент 1,0).

Б. Физкультурно-спортивные сооружения с естественным льдом

В. Физкультурно-спортивные сооружения для водного спорта

Г. Конно-спортивные сооружения

Примечание:

Оценка в баллах определена расчетно для плоскостных спортивных сооружений следующих размеров:

манеж для выездки 60x20=1200 ;

конкурное поле 90x40=3600 ;

скаковой круг 1800x6=10 800 .

Д. Физкультурно-спортивные сооружения для стрелкового спорта

Е. Бассейны, спортивные залы, физкультурно-спортивные сооружения с искусственным льдом

Примечания:

1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на четыре дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 , относятся к физкультурно-спортивным сооружениям с количеством баллов до 75.

2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов с применением коэффициента 0,2.

Ж. Легкоатлетические и футбольные манежи

З. За наличие мест на трибунах баллы начисляются в следующих размерах:

Глава VII
Размеры тарифных ставок рабочих

Таблица 101

Примечание:

Отнесение профессий рабочих к группам по размерам тарифных ставок производится в соответствии с перечнями профессий по отнесению к группам по размерам тарифных ставок (подразделы «А» и «Б» настоящей главы).

1. Перечень профессий рабочих, группа тарифных ставок по которым устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от разряда выполняемых работ

Таблица 102

Наименование профессии Группа тарифных ставок 1 2 А Аппаратчик воздухоразделения (при обслуживании кислородной установки (агрегата) производительностью, ):     800 и более V от 100 до 800 IV до 100 III Аппаратчик химводоочистки (при ведении процесса химической очистки воды на установке (агрегате) производительностью, ):     300 и более IV от 70 до 300 III до 70 II Б Боцман береговой II, III Буфетчик III, IV В Весовщик I Водитель автомобиля IV-VII Водитель мототранспортных средств III Водитель самоходных механизмов III Водитель электро- и автотележки (при управлении электро- и автотележками грузоподъемностью):     свыше 2 т, оборудованными подъемными механизмами или прицепными устройствами для перевозки груза по территории железнодорожных станций, аэропортов, морских и речных портов, вблизи подвижного транспорта, находящегося в рабочем состоянии IV до 2 т, оборудованными подъемными механизмами или прицепными устройствами для перевозки груза III до 2 т II Водитель погрузчика (при работе):     на погрузчике мощностью свыше 200 кВт (свыше 250 л.с.), оборудованном сложной электронной системой управления, телескопической или фронтальной стрелой и предназначенном для погрузки-выгрузки крупнотоннажных контейнеров VII на погрузчике мощностью свыше 147 кВт (свыше 200 л.с.) до 200 кВт (до 250 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин VI на тракторном погрузчике мощностью свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) и на погрузчике мощностью до 147 кВт (до 200 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин V на тракторном погрузчике мощностью до 73,5 кВт (до 100 л.с.) IV Возчик I Г Гардеробщик I Генераторщик ацетиленовой установки (при обслуживании ацетиленовых генераторов, установок или станций производительностью, ):     50 и более IV от 15 до 50 III до 15 II Гидрометеонаблюдатель III Грузчик I, II Д Дворник I Дезинфектор II, III З Заправщик поливомоечных машин II Зоолаборант серпентария III-V И Изготовитель пищевых полуфабрикатов I-V Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий VI К Кассир билетный II, III Кастелянша I, II Киномеханик II-VI Кладовщик I, II Комплектовщик товаров II Контролер-приемщик (военного представительства) II-VI Контролер-приемщик боеприпасов, порохов и зарядов II-V Контролер-приемщик вооружения II-VI Контролер технического состояния автомототранспортных средств V Конюх I, II Курьер I Кухонный рабочий II Л Лифтер I, II М Матрос береговой I, II Матрос-спасатель II Машинист грузового причала III Машинист локомотива IV-VIII Машинист по стирке и ремонту спецодежды II Машинист сцены III-V Машинист бульдозера (при управлении бульдозером с мощностью двигателя, кВт):     от 147,2 до 210 (свыше 200 л.с. до 285 л.с.) VI от 73,6 до 147,2 (свыше 100 до 200 л.с.) V от 44,2 до 73,6 (свыше 60 до 100 л.с.) IV до 44,2 (до 60 л.с.) III Машинист дорожно-транспортных машин: при управлении автогрейдером с двигателем мощностью, кВт:     147,2 (свыше 200 л.с.) и более VI от 73,6 до 147,2 (от 100 до 200 л.с.) V от 44,2 до 73,6 (от 60 до 100 л.с.) IV до 44,2 (до 60 л.с.) III при управлении моторным катком весом, т:     5 и более IV до 5 III при управлении прицепным грейдером II Машинист компрессорных установок (при обслуживании стационарных компрессоров производительностью, ):     500 и более V от 100 до 500 IV от 5 до 100 III до 5 II Машинист компрессора передвижного:     при управлении компрессором с электродвигателем производительностью, :     10 и более IV до 10 III при управлении компрессором с двигателем внутреннего сгорания производительностью, :     10 и более V до 10 IV Машинист (кочегар) котельной при обслуживании:     водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, с суммарной теплопроизводительностью, ГДж/ч:     273 (свыше 65 Гкал/ч) и более VI от 84 до 273 (свыше 20 до 65 Гкал/ч) V от 42 до 84 (свыше 10 до 20 Гкал/ч) IV от 12,6 до 42 (свыше 3 до 10 Гкал/ч) III до 12,6 (до 3 Гкал/ч) II отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на твердом топливе, с теплопроизводительностью котла, ГДж/ч:     546 (свыше 130 Гкал/ч) и более VI от 273 до 546 (свыше 65 до 130 Гкал/ч) V от 84 до 273 (свыше 20 до 65 Гкал/ч) IV от 21 до 84 (свыше 5 до 20 Гкал/ч) III до 21 (до 5 Гкал/ч) II теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой, ГДж/ч:     от 84 (свыше 20 Гкал/ч) и более IV от 42 до 84 (свыше 10 до 20 Гкал/ч) III до 42 (до 10 Гкал/ч) II Машинист крана (крановщик) (при управлении):     мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью, т:     40 до 100 и более VI от 25 до 40 V от 15 до 25 IV от 3 до 15 III до 3 II башенными кранами: самоходными самоподъемными, портально-стреловыми грузоподъемностью, т:     от 15 до 25 (при работе с грузами, требующими особой осторожности, а также монтаже оборудования) VI от 15 до 25 V от 3 до 15 IV до 3 III башенными кранами: стационарными, козловыми грузоподъемностью, т:     от 25 до 30 V от 5 до 25 IV до 5 III кабельными кранами грузоподъемностью, т:     10 и более VI от 3 до 10 V до 3 IV самоходными кранами железнодорожными грузоподъемностью, т:     25 и более VI до 25 V Машинист насосных установок (при обслуживании):     насосных установок с суммарной подачей невязких жидкостей (воды, кислот, щелочей и т.п.) производительностью, :     3000 и более IV от 1000 до 3000 III до 1000 II насосных установок с суммарной подачей вязких жидкостей (нефти, мазута, смолы и т.п.) производительностью, т/ч:     50 и более III до 50 II Машинист паровой машины и локомобиля (при обслуживании паровой машины и локомобиля мощностью, кВт):     30 и более IV до 30 III Машинист погрузочной машины (при управлении погрузочной машиной производительностью, ):     60 и более V до 60 IV Машинист скрепера (скреперист) (при управлении скреперным перегружателем с объемом ковша, ):     2,25 и более IV до 2,25 III Машинист топливоподачи (при обслуживании всего оборудования топливоподачи производительностью, т/ч):     100 и более IV до 100 III Машинист холодильных установок (при обслуживании установок с суммарной холодопроизводительностью, кДж/ч):     2,1 млн. (свыше 500 000 ккал/ч) и более IV до 2,1 млн. (до 500 000 ккал/ч) III Машинист экскаватора (при управлении экскаватором с ковшом вместимостью, ):     от 1,25 до 3 VI от 0,40 до 1,25 V до 0,40 IV Мойщик посуды I, II Монтажник фильмокопий III Монтировщик сцены III Моторист (машинист) III Моторист электродвигателей (при обслуживании электродвигателей с суммарной мощностью, кВт):     100 и более III до 100 II О Обработчик справочного и информационного материала II, III Объездчик II Оператор автоматической газовой защиты III Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования III, IV Оператор копировальных и множительных машин II, III Оператор связи II-IV Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин II-IV Оператор котельной (при обслуживании):     водогрейных и паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с суммарной теплопроизводительностью, ГДж/ч:     273 (свыше 65 Гкал/ч) и более VI от 84 до 273 (свыше 20 до 65 Гкал/ч) V от 42 до 84 (свыше 10 до 20 Гкал/ч) IV от 12,6 до 42 (свыше 3 до 10 Гкал/ч) III до 12,6 (до 3 Гкал/ч) II в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с теплопроизводительностью котла, ГДж/ч:     546 (свыше 130 Гкал/ч) и более VI от 273 до 546 (свыше 65 до 130 Гкал/) V от 84 до 273 (свыше 20 до 65 Гкал/ч) IV от 21 до 84 (свыше 5 до 20 Гкал/ч) III до 21 (до 5 Гкал/ч) II теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой, ГДж/ч:     84 (свыше 20 Гкал/ч) и более IV от 42 до 84 (свыше 10 до 20 Гкал/ч) III до 42 (до 10 Гкал/ч) II Оператор на фильтрах (при обслуживании фильтров производительностью, тыс. ):     60 и более IV от 15 до 60 III до 15 II Оператор очистных сооружений (при обслуживании комплекса очистных сооружений мощностью, тыс. ):     5 и более III до 5 с помощью механизмов II до 5 вручную I Оператор теплового пункта (при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара производительностью, ГДж/ч):     84 (свыше 20 Гкал/ч) и более IV от 42 до 84 (свыше 10 до 20 Гкал/ч) III до 42 (до 10 Гкал/ч) II Осмотрщик гидротехнических сооружений III, IV Официант III, IV, V П Парикмахер III-V Переплетчик документов II-IV Пломбировщик вагонов и контейнеров II Повар II-VI Пожарный IV, V Помощник машиниста локомотива III-VI Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья I, II Приемосдатчик груза и багажа II-VI Приемщик заказов I, II Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений) II, III Приемщик поездов II Приемщик пункта проката I, II Проводник пассажирского вагона II Проводник (вожатый) служебных собак III, IV Р Рабочий береговой I Рабочий по благоустройству населенных пунктов I, II Рабочий по обслуживанию бани I Рабочий по стирке и ремонту спецодежды II Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий II-IV Рабочий плодоовощного хранилища II Рабочий по уходу за животными I-VI Радиооператор III-V Раздатчик нефтепродуктов II С Садовник I, II Светокопировщик I, II Сестра-хозяйка II Собаковод III Сторож (вахтер) I, II Стрелок II, III Т Телеграфист II-IV Телефонист междугородной телефонной связи II-IV Телефонист местной телефонной связи II, III Телефонист справочной службы городской телефонной сети II, III Точильщик II Тракторист (при управлении трактором с двигателем мощностью, кВт):     73,5 (свыше 100 л.с.) и более V от 44,1 до 73,5 (свыше 60 до 100 л.с.) IV от 25,7 до 44,1 (свыше 35 до 60 л.с.) III до 25,7 (до 35 л.с.) II У Уборщик:     служебных помещений I производственных помещении II Уборщик территорий I, II Ф Фельдъегерь по специальным поручениям IV Фельдъегерь III Фильмопроверщик III-V Фотооператор II-IV Э Экспедитор специальной связи III, IV Электроосветитель III

Примечания:

1. Конкретная группа тарифных ставок по профессиям рабочих, указанным в настоящей таблице, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от разряда выполняемых работ.

2. На одну группу выше предусмотренной настоящей таблицей тарифицируются водители автомобилей в случаях:

работы на 2-3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);

выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в воинской части специализированной службы технического обслуживания.

3. Оплата труда уборщиков служебных помещений, осуществляющих уборку туалетов, производится по II группе по размерам тарифных ставок рабочих.

2. Перечень профессий рабочих, группы тарифных ставок которым устанавливаются в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником в зависимости от разряда или сложности выполняемых работ, напряженности нормированных заданий и норм обслуживания

Таблица 103

Наименование должности Группа тарифных ставок 1 2 А Авиационный механик IV, V, VI Авиационный техник: по планеру и двигателям, приборам и электрооборудованию, радиооборудованию IV, V, VI Аккумуляторщик II, III Антенщик-мачтовик III, IV Аппаратчик бельевых сушильных установок II, III Аппаратчик приготовления химических растворов II, III Аппаратчик химической чистки V Асфальтобетонщик II, III Аэродромный рабочий II, III Аэростатчик II, III Б Бетонщик III, IV Брошюровщик II, III Бутафор (занятый в театрально-зрелищных учреждениях) III, IV,V Бутафор (занятый в культурно-просветительных учреждениях) I, II В Водитель боевых и специальных машин III, IV, V Водитель дрезины III, IV Водитель-испытатель IV, V, VI Водитель - испытатель боевых и специальных машин IV, V, VI Водораздатчик I Вулканизаторщик III, IV Г Газорезчик II, III,IV Газосварщик IV, V, VI Гальваник III, IV Гладильщик при глажении белья:     электроутюгом II на каландрах, паровых, электрических и вакуумных катках и прессах III на автоматизированных вакуумных катках и манекенных прессах IV Гравер III, IV Гример-пастижер (занятый в театрально-зрелищных учреждениях) III, IV, V Гример-пастижер (занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах) II, III Д Дежурный по переезду II Дежурный стрелочного поста II Дефектовщик деталей и изделий III, IV Дорожный рабочий II, III Ж Жестяншик II, III, IV 3 Зуборезчик III, IV,V Зубошлифовщик III, IV,V И Исполнитель художественно-оформительских работ III, IV Исполнитель художественно-оформительских работ (в театрально-зрелищных учреждениях) V, VI К Кабельщик-спайщик III, IV Каменщик IV,V, VI Картонажник II, III Клепальщик III, IV Комплектовщик белья II Комплектовщик изделий и инструмента II, III Комплектовщик фильмокопий III Коневод IV,V, VI Консервировщик оборудования и металлоизделий I, II Контролер контрольно-пропускного пункта IV Контролер качества обработки одежды и белья III Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий II, III, IV Контролер пленки, растворов и фильмовых материалов IV, V Копировщик печатных форм III, IV Копировщик фильмовых материалов IV, V Корректор (занятый в полиграфическом производстве) IV, V, VI Костюмер (занятый в театрально-зрелищных учреждениях) III, IV, V Костюмер (занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах) II, III Кровельщик III, IV, V Кузнец ручной ковки III, IV,V Кузнец-штамповщик III, IV,V Л Лаборант по физико-механическим испытаниям II, III, IV Лаборант химического анализа II, III М Макетчик театрально-постановочных макетов IV, V, VI Макетчик художественных макетов IV, V, VI Маляр IV, V, VI Машинист газогенераторной станции II, III Машинист моечных машин I, II Машинист: мотовоза, тепловоза, электровоза IV, V Машинист резальных машин II, III Механик по обслуживанию звуковой техники IV, V, VI Механик по обслуживанию съемочной техники IV, V, VI Монтажник негатива IV, V, VI Монтажник позитива IV, V, VI Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ IV, V Монтер пути II, III, IV Н Наборщик вручную IV, V, VI Наборщик на машинах III, IV, V Наборщик на наборно-строкоотливных машинах IV, V, VI Наездник V, VI Накладчик на печатных машинах I, II, III Наладчик полиграфического оборудования IV, V, VI Наполнитель баллонов II, III Настройщик музыкальных инструментов IV, V Настройщик пианино и роялей VI, VII, VIII О Обработчик технического имущества и ремфонда II, III, IV Обувщик по ремонту обуви II, III Оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве III, IV Оператор заправочных станций II, III, IV Оператор на аэротенках III, IV Оператор на биофильтрах II Оператор на иловых площадках I, II, III Оператор на метантенках III, IV, V Оператор на отстойниках III, IV, V Оператор на решетке II, III Оператор на эмшерах II Оператор поста централизации II, III Оператор пульта управления стендовой стрельбой II, III Оператор пункта технического обслуживания вагонов     Оператор радиотехнической станции III, IV, V Оператор стиральных машин при стирке белья: III, IV вручную II на неавтоматизированных стиральных машинах III на автоматизированных стиральных машинах IV на автоматизированных стирально-отжимных машинах с программным управлением V Оператор хлораторной установки II, III, IV Осветитель III, IV, V Осмотрщик вагонов III Отделочник кинофотоматериалов III, IV, V Отжимщик белья на центрифугах II Отпарщик-прессовщик III, IV Оформитель диапозитивных фильмов II, III,IV П Паяльщик II, III Пекарь II, III, IV Переплетчик II, III, IV Печатник высокой печати IV, V, VI Печатник плоской печати IV, V, VI Печатник эстампа IV, V, VI Плотник II, III, IV Подсобный рабочий I, II Помощник машиниста: мотовоза, тепловоза, электровоза III, IV Портной:     по пошиву вещевого имущества III, IV по ремонту вещевого имущества II по ремонту парашютов III Препаратор I Препаратор старший II, III Приготовитель кормов II Пробист плоской печати III, IV Проявщик кинопленки II Р Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры IV, V, VI Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования IV, V, VI Реквизитор (занятый в театрально-зрелищных предприятиях) IV, V, VI Реквизитор (занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах) II, III Ремонтник индивидуальных средств противохимической защиты II, III Реставратор духовых инструментов VII, VIII Реставратор музыкальных инструментов IV, V Реставратор смычковых и щипковых инструментов VII, VIII Реставратор фильмовых материалов IV, V Ретушер IV, V, VI С Санитар ветеринарный III, IV Сборщик ракетного и торпедного оружия IV, V, VI Слесарь аварийно-восстановительных работ IV, V, VI Слесарь-инструментальщик IV, V, VI Слесарь механосборочных работ IV, V, VI Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике IV, V, VI Слесарь по обслуживанию тепловых сетей IV, V Слесарь по ремонту автомобилей IV, V, VI Слесарь по ремонту аэростатных приборов IV, V Слесарь по ремонту боевых и специальных машин IV, V, VI Слесарь по ремонту вооружения IV, V, VI Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов IV, V, VI Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования III, IV, V Слесарь по ремонту летательных аппаратов IV, V, VI Слесарь по ремонту подвижного состава IV, V, VI Слесарь по ремонту путевых машин и механизмов IV, V, VI Слесарь по сборке металлоконструкций IV, V, VI Слесарь по топливной аппаратуре II, III, IV Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования III, IV, V Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов III, IV, V Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования (холодильного) VI Слесарь-ремонтник V, VI Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования IV, V, VI Слесарь-электромонтажник IV, V, VI Слесарь-сантехник IV, V, VI Сливщик-разливщик II, III Смазчик I II Снаряжальщик II Составитель поездов III, IV Столяр IV, V, VI Стропальщик III. IV Т Такелажник II, III, IV Токарь IV, V, VI Тренер лошадей III, IV У Укладчик изделий III, IV Укладчик-упаковщик II, III Установщик цвета и света V, VI Ф Фильмотекарь III Фотограф IV, V, VI Фотолаборант II, III, IV Фрезеровщик III, IV, V Ч Чистильщик I, II Ш Швея I, II, III Шлифовщик III, IV Штамповщик III Штукатур III, IV, V Э Экипировщик II Электрогазосварщик IV, V, VI Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования IV, V, VI Электромеханик по лифтам IV, V Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования IV, V, VI Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин IV, V, VI Электромонтер контактной сети III, IV, V Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации III, IV, V Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования IV, V, VI Электромонтер-релейщик III, IV, V Электромонтер по ремонту и обслуживанию аппаратуры и устройств связи III, IV, V Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи III, IV, V Электромонтер станционного оборудования телефонной связи IV, V, VI Электромонтер станционного радиооборудования IV, V, VI Электромонтер по обслуживанию и ремонту устройств сигнализации, централизации и блокировки IV, V Электросварщик ручной сварки IV, V, VI Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий IV, V, VI

Примечание:

Конкретная группа тарифных ставок по профессиям рабочих, указанным в настоящей таблице, устанавливается в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником в зависимости от разряда или сложности выполняемых работ, а также с учетом напряженности нормированных заданий и норм обслуживания.

Приложение № 2
к приказу Министра обороныРФ
от 23 апреля 2014 г. № 255

Положение
о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Глава I
Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций.

2. Система оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций включает:

размеры должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок);

условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера;

условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера.

Глава II
Оплата труда руководителей воинских частей и организаций

3. Заработная плата руководителей воинских частей и организаций состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

4. Размеры должностных окладов руководителей воинских частей и организаций определяются в соответствии с приложением № 1 к настоящему приказу с учетом вида деятельности, типа воинской части или организации, объемных показателей их деятельности, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации.

5. Должностные оклады руководителям воинских частей и организаций устанавливаются должностными лицами, наделенными в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя, с включением размеров должностных окладов в трудовые договоры.

6. Руководителям воинских частей и организаций размеры компенсационных и стимулирующих выплат устанавливаются приказами должностных лиц, наделенными в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя, в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств.

При этом руководителям воинских частей и организаций устанавливаются:

а) выплаты компенсационного характера:

за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, в пустынных и безводных местностях, процентные надбавки к заработной плате);

надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами;

другие виды выплат, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением;

б) выплаты стимулирующего характера:

надбавка за выслугу лет - до 40 процентов должностного оклада в порядке, установленном настоящим Положением;

надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - до 100 процентов должностного оклада в пределах средств, предусмотренных на указанные цели фондом оплаты труда. Надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в ином размере устанавливается по решению Министра обороны Российской Федерации руководителям воинских частей и организаций на основании ходатайств заместителей Министра обороны Российской Федерации, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты;

премии по результатам работы за установленный период (месяц, квартал, год) - в пределах средств, направляемых на указанные цели;

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам работы за год - до двух должностных окладов в порядке, установленном настоящим Положением.

Размеры выплат надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы и премии по результатам работы руководителям воинских частей и организаций определяются приказами должностных лиц, наделенных в отношении руководителей воинских частей и организаций полномочиями работодателя, с учетом установленных показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителей воинских частей и организаций.

Глава III
Оплата труда гражданского персонала воинских частей и организаций

Установление гражданскому персоналу воинских частей и организаций должностных окладов (тарифных ставок)

7. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации в размерах, установленных приложением № 1 к настоящему приказу.

Размеры должностных окладов по должностям, не предусмотренным приложением № 1 к настоящему приказу, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации.

8. Должностные оклады (тарифные ставки) заместителям руководителей воинских частей и организаций, главным бухгалтерам, руководителям структурных подразделений и их заместителям, специалистам и рабочим устанавливаются приказами руководителей воинских частей и организаций, наделенных полномочиями работодателя.

Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала включаются в трудовые договоры.

9. Должностные оклады заместителям руководителей воинских частей и организаций и главным бухгалтерам (кроме поименованных в приложении № 1 к настоящему приказу) устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей, а заместителям руководителей структурных подразделений - на 5-10 процентов ниже должностных окладов соответствующих руководителей структурных подразделений.

10. Размеры тарифных ставок рабочих воинских частей и организаций устанавливаются исходя из групп по размерам тарифных ставок, соответствующих присвоенному согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих (ЕТКС) квалификационному разряду, а также в зависимости от сложности выполняемой работы, напряженности нормированных заданий и норм обслуживания.

11. Высококвалифицированным рабочим, которым в соответствии с ЕТКС присвоены 6-8 разряды, а также водителям автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности на время выполнения важных и ответственных работ или на определенный период (месяц, квартал, год) по соглашению сторон трудового договора устанавливаются тарифные ставки по IX группе по размерам тарифных ставок.

Должности высококвалифицированных рабочих, важные и ответственные работы устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций. Расходы на указанные цели производятся за счет экономии фонда оплаты труда и утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала.

12. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу воинских частей и организаций за работу в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, боевого дежурства и других), повышаются за:

а) выполнение обязанностей в условиях чрезвычайного положения и (или) в зонах вооруженных конфликтов - на 100 процентов.

Указанное повышение производится за дни фактического пребывания в условиях чрезвычайного положения и в зонах вооруженных конфликтов;

б) периоды работы в воинских частях и организациях, дислоцированных на территории Чеченской Республики, командирования в воинские части и организации, дислоцированные на территории Чеченской Республики, для участия в выполнении восстановительных мероприятий, в том числе по обустройству, - на 50 процентов;

в) работу в воинских частях и организациях, дислоцированных на территориях Республики Белоруссия, Республики Казахстан, Киргизской Республики, Республики Молдова, Республики Таджикистан и государств Закавказья, - на 50 процентов;

г) несение боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд - на 15 процентов.

Указанное повышение производится гражданскому персоналу, привлекаемому к несению боевого дежурства в составе боевых расчетов и команд, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций;

д) выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов военизированной охраны - на 15 процентов.

Повышение должностных окладов (тарифных ставок) за выполнение задач по охране особо важных и режимных объектов в составе караулов производится гражданскому персоналу, занимающему штатные должности в подразделениях военизированной охраны и осуществляющему охрану объектов с огнестрельным нарезным оружием.

13. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, имеющему право на повышение в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Положением, должностные оклады (тарифные ставки) увеличиваются на размер повышения, то есть устанавливается новый должностной оклад (тарифная ставка). Если гражданский персонал имеет право на повышение одновременно по нескольким основаниям, должностной оклад (тарифная ставка) увеличивается на сумму процентов повышений.

Условия, размеры и порядок осуществления выплат компенсационного характера

14. В соответствии с Перечнем видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 822 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля 2008 г., регистрационный № 11081) (с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 739н «О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 822 «Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный № 13145) и от 17 сентября 2010 г. № 810н «О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный № 18714), гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются выплаты компенсационного характера:

за работу с тяжелыми, вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

15. Выплаты компенсационного характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для выплат компенсационного характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

16. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, занятому на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приложение № 1 к настоящему Положению), должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:

на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12 процентов;

на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - на 24 процента.

Должностной оклад (тарифная ставка) повышается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени.

Гражданскому персоналу военных представительств Министерства обороны, занятому на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда непосредственно в цехах и на участках производства, должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в порядке и размерах, предусмотренных для гражданского персонала этих цехов и участков, но не более чем на 24 процента.

17. Гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

18. Гражданскому персоналу подразделений пожарной охраны, содержащихся при арсеналах, базах, складах боеприпасов и вооружения, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за особые условия работы в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

19. Гражданскому персоналу филиала № 2 Главного государственного центра судебно-медицинских и криминалистических экспертиз Министерства обороны, занятому приемом, обработкой и отправкой погибших, устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

20. Гражданскому персоналу авиационных соединений и воинских частей за особые условия работы устанавливаются компенсационные выплаты:

замещающему должности летного состава и выполняющему полеты по планам боевой (учебно-летной) подготовки в составе экипажей самолетов (вертолетов) - в размере 100 процентов должностного оклада;

замещающему должности, исполнение обязанностей по которым связано с перевозками руководителей федеральных органов исполнительной власти, - в размере 300 процентов должностного оклада.

Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями

21. К заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций, дислоцированных в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, устанавливаются коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и выплачиваются процентные надбавки к заработной плате в порядке и размерах, которые установлены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для граждан, работающих и проживающих в указанных районах и местностях.

Размеры районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций, установленные законодательными и иными нормативными актами бывшего Союза ССР, действующими на территории Российской Федерации, применяются в пределах и порядке, не противоречащих законодательству Российской Федерации (приложение № 2 к настоящему Положению).

22. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, расположенных на космодроме Байконур и в г. Ленинске, устанавливается компенсационная выплата к должностному окладу (тарифной ставке) за работу в районе экологического кризиса в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки), а за обеспечение космических программ - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

23. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение), в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878) устанавливается компенсационная выплата за совмещение.

Приказами руководителей воинских частей и организаций устанавливаются совмещаемая профессия (должность), объем дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размер выплаты в рублях. Размер выплаты за совмещение устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать размера должностного оклада (тарифной ставки) по совмещаемой профессии или должности.

Выплата за совмещение производится за счет экономии фонда оплаты труда и в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы гражданского персонала.

24. Водителям легковых автомобилей, криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи и автобусов при введении ненормированного рабочего времени устанавливается компенсационная выплата в размере 25 процентов, а водителям автомобилей с прицепами - 20 процентов тарифной ставки.

25. Водителям автобусов, грузовых и легковых автомобилей за квалификацию устанавливается компенсационная выплата к тарифным ставкам в следующих размерах:

при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок: «В», «С», «Е» или только «Д», или «Д» и «Е»; «В» («В1»), «С» («С1»), «ВЕ», «СЕ» («С1Е») или только «D» («D1»), или «DE» («D1E») - 10 процентов;

при наличии в водительском удостоверении разрешающих отметок: «В», «С», «Д», «Е»; «В» («В1»), «С» («С1»), «ВЕ», «СЕ» («С1Е»), «D» («D1»), «DE» («D1E») - 25 процентов.

26. Водителям боевых и специальных машин войсковых частей 11406, 22351, 22352, 55271, 55275, 81605 (отдельные автомобильные роты (многоосных тяжелых колесных тягачей) за квалификацию устанавливается компенсационная выплата в размере 100 процентов тарифной ставки.

27. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за каждый час работы в ночное время устанавливается доплата за работу в ночное время в следующих размерах:

специалистам и рабочим хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы);

остальному гражданскому персоналу воинских частей и организаций - 35 процентов часовой ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы).

Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами

О выплате процентных надбавок должностным лицам и гражданам, допущенным к государственной тайне, см. справку

28. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности и объема сведений, к которым он имеет документально подтверждаемый доступ на законных основаниях, а также от продолжительности срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в следующих размерах:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности»:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно»:

за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно»:

15 процентов - при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий;

10 процентов - при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий.

29. Гражданскому персоналу - сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке), предусмотренной пунктом 28 настоящего Положения, ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных структурных подразделениях в следующих размерах:

10 процентов - при стаже работы от 1 года до 5 лет;

15 процентов - при стаже работы от 5 до 10 лет;

20 процентов - при стаже работы от 10 лет и выше.

При определении стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны учитывается документально подтвержденный стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каких органах государственной власти, местного самоуправления, воинских частях и организациях работал сотрудник структурного подразделения. В стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях.

30. Гражданскому персоналу, принятому на работу на штатные должности в шифровальные органы либо осуществляющему в структурных подразделениях работу с шифрами, либо привлекаемому для этой работы по решению начальников центральных шифровальных органов, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за работу с шифрами, применяемыми в государственных и правительственных, ведомственных и межведомственных сетях шифровальной связи, в следующих размерах:

В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за работу с шифрами, включается время работы с шифрами в шифровальных органах и их структурных подразделениях Вооруженных Сил, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, организаций независимо от их организационно-правовой формы.

Условия, размеры и порядок осуществления выплат стимулирующего характера

31. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г., регистрационный № 11080) (с изменениями, внесенными приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 19 декабря 2008 г. № 739н «О внесении изменения в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. № 818 «Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 января 2009 г., регистрационный № 13146) и от 17 сентября 2010 г. № 810н «О внесении изменений в отдельные приказы Минздравсоцразвития России в связи с принятием Федерального закона от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 октября 2010 г., регистрационный № 18714), гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливаются выплаты стимулирующего характера:

за интенсивность и высокие результаты работы;

за качество выполняемых работ;

за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

премиальные выплаты по итогам работы.

32. Выплаты стимулирующего характера, зависящие от результата труда работника, устанавливаются ему с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности.

33. Выплаты стимулирующего характера, их размеры и условия выплаты устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) воинских частей и организаций в соответствии с трудовым законодательством, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

Основанием для осуществления выплат стимулирующего характера являются приказы руководителей воинских частей и организаций.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы

34. Гражданскому персоналу (за исключением руководителей воинских частей и организаций) воинских частей и организаций при выполнении показателей и критериев оценки эффективности деятельности устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 100 процентов должностного оклада:

заместителям руководителей воинских частей и организаций, содержащихся на самостоятельных штатах;

главным бухгалтерам организаций, их филиалов (в том числе начальникам служб (отделов, отделений, частей) (финансовых, финансово-экономических) - главным бухгалтерам, начальникам отделов (отделений, частей) (финансовых, финансово-экономических), начальникам отделов (отделений) (проверки и акцепта счетов за воинские перевозки) территориальных управлений военных сообщений);

начальнику 91 финансово-экономической службы и его заместителю;

начальникам лесничеств Министерства обороны, главным лесничим (главным государственным инспекторам по охране леса) территориального управления лесного хозяйства;

начальникам: военного института, института усовершенствования врачей, филиалов военных учебно-научных центров, филиалов военных академий, филиалов санаторно-курортных комплексов и их заместителям;

начальникам научно-исследовательских институтов военных учебно-научных центров, военных академий, военных университетов и их заместителям (за исключением начальника научно-исследовательского института (военной истории) Военной академии Генерального штаба Вооруженных Сил и его заместителей);

начальникам структурных подразделений центров (материально-технического обеспечения военных округов, флотов) (арсеналов, баз, складов (мастерских) (состоящих из отделов, отделений, лабораторий и др. подразделений), обособленных отделов хранения, обособленных лабораторий, районов базирования, отрядов судов обеспечения, аварийно-спасательных отрядов, судоремонтных комплексов) и их заместителям;

начальникам филиалов: арсеналов, баз, складов, дорожных эксплуатационных участков, центров (ветеринарно-санитарной экспертизы и лабораторной диагностики), центрального архива Министерства обороны и их заместителям;

начальнику Центральной патолого-анатомической лаборатории Министерства обороны и его заместителю;

начальникам: филиалов госпиталей; начальникам госпиталей, лечебно-диагностических (консультативно-диагностических) центров, поликлиник, являющихся структурными подразделениями главных (центральных), окружных (военно-морских) военных клинических госпиталей, и их заместителям;

начальникам (заведующим) филиалов, судебно-медицинских лабораторий Главного государственного центра судебно-медицинских и криминалистических экспертиз Министерства обороны и их заместителям;

начальникам филиалов, отделов филиалов Главного центра военно-врачебной экспертизы Министерства обороны и их заместителям;

начальникам центров (государственного санитарно-эпидемиологического надзора, территориальных), филиалов центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора и их заместителям;

начальникам отделов (муниципальных) военных комиссариатов субъектов Российской Федерации, центров (отделов, отделений) социального обеспечения военных комиссариатов и их заместителям;

заведующему филиалом Центрального музея Вооруженных Сил (Центральным музеем Военно-воздушных сил), заведующему музеем (Ракетных войск стратегического назначения), директору военно-медицинского музея и их заместителям;

директорам (начальникам): драматических театров Центрального академического театра Российской Армии, ансамблей песни и пляски Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии имени А.В .Александрова и их заместителям;

директору киностудии Министерства обороны и его заместителям;

начальникам отделений (по работе с верующими военнослужащими) и их помощникам, помощникам командующих флотами (по работе с верующими военнослужащими), помощникам командиров (начальников) (по работе с верующими военнослужащими);

ответственным редакторам журналов, газет и их заместителям.

35. Гражданскому персоналу, не поименованному в пункте 34 настоящего Положения, ежемесячная выплата стимулирующего характера за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается по решению Министра обороны Российской Федерации на основании ходатайств заместителей Министра обороны Российской Федерации, в которых указываются конкретные причины, послужившие основанием для данной выплаты.

Выплаты за выслугу лет

36. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций устанавливается процентная надбавка за выслугу лет к должностным окладам, ставкам заработной платы (тарифным ставкам) в следующих размерах:

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 2 лет - 10 процентов;

свыше 3 лет - 15 процентов;

свыше 5 лет - 20 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

37. В выслугу лет, за которую выплачивается процентная надбавка, включается все время работы в воинских частях, организациях и федеральных государственных унитарных предприятиях Министерства обороны независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 43 настоящего Положения.

38. Наравне с работой в воинских частях и организациях независимо от причин увольнения и длительности перерывов в работе, за исключением случаев, указанных в пункте 43 настоящего Положения, в выслугу лет включаются периоды работы:

в учреждениях, образовательных организациях, воинских частях и организациях Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, Государственной фельдъегерской службы Российской Федерации, Службы внешней разведки Российской Федерации, Федеральной службы безопасности Российской Федерации, Федеральной службы исполнения наказаний, Федеральной службы охраны Российской Федерации, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, министерств и ведомств СССР, федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба;

на должностях медицинских и фармацевтических работников в медицинских учреждениях (медицинских структурных подразделениях) независимо от формы собственности при условии поступления на работу на медицинские и фармацевтические должности в воинские части и организации (подразделения);

в Вооруженных Силах СССР, КГБ СССР и МВД СССР;

в Вооруженных Силах государств - бывших республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.).

39. В выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды государственной гражданской службы и иные периоды замещения должностей, включаемые (засчитываемые) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, № 48 (ч. II), ст. 5949; 2011, № 4, ст. 572; № 21, ст. 2928).

Кроме того, в выслугу лет, дающую право на получение процентной надбавки, включаются также периоды работы:

на ответственных должностях в органах представительной и исполнительной власти СССР, Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля СССР, органах государственного арбитража СССР, судах и органах прокуратуры СССР;

на выборных должностях в государственных органах Российской Федерации и СССР, профсоюзных органах Вооруженных Сил Российской Федерации и Вооруженных Сил СССР;

на должностях в интеграционных межгосударственных органах, созданных Российской Стороной совместно с государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации (СССР), представительствах министерств и ведомств СССР и представительствах федеральных органов исполнительной власти Российской Федерации за рубежом, в международных организациях, в которых граждане Российской Федерации (СССР) представляли интересы государства, если перед направлением за границу они работали в воинских частях и организациях и после возвращения из-за границы поступили на работу непосредственно в воинскую часть или организацию.

40. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37-39 настоящего Положения, включаются периоды иной деятельности, а именно:

военная служба в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах;

военная служба в Вооруженных Силах СССР, пограничных, внутренних и железнодорожных войсках, войсках гражданской обороны, органах и войсках государственной безопасности, других воинских формированиях СССР, в Объединенных Вооруженных Силах государств - участников Содружества Независимых Государств;

военная служба в вооруженных силах государств - бывших республик СССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 1994 г.) и до 31 декабря 1999 г. - в случаях заключения и ратификации двусторонних межгосударственных договоров;

служба в органах внутренних дел и таможенных органах Российской Федерации и СССР, федеральных органах налоговой полиции, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

военная служба по призыву в Вооруженных Силах Российской Федерации и действительная срочная военная служба в Вооруженных Силах СССР, других войсках, воинских формированиях и органах из расчета один день военной службы за два дня работы.

41. Действительная военная служба офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы для исчисления выслуги лет приравнивается к военной службе по контракту, а действительная срочная военная служба сержантов, старшин, солдат, матросов, призывавшихся на военную службу, а также период обучения курсантов в образовательных организациях Министерства обороны до заключения контракта - к военной службе по призыву.

42. В выслугу лет, исчисленную в соответствии с пунктами 37-41 настоящего Положения, включается также период выполнения полномочий члена Совета Федерации и депутата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, работавших на профессиональной постоянной основе, при условии поступления их на работу непосредственно в воинскую часть или организацию.

43. В выслугу лет, дающую гражданскому персоналу право на получение процентной надбавки, не включаются:

периоды отбывания исправительных работ (в том числе по месту работы без лишения свободы) и административного ареста;

период работы в воинских частях и организациях Вооруженных Сил, министерств и ведомств СССР, федеральных органах исполнительной власти Российской Федерации, в которых законодательством предусмотрена либо была предусмотрена военная служба и из которых работник был уволен по основаниям, указанным в пунктах 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2012, № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 53 (ч. I), ст. 7605; 2013, № 19, ст. 2329), а также при увольнении за другие виновные действия, за которые законодательством предусмотрено увольнение с работы;

периоды военной службы в воинских частях и организациях, из которых военнослужащий был уволен по основаниям, указанным в подпунктах «д-з» пункта 1 и подпунктах «в», «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 13, ст. 1475; № 30, ст. 3613; 2000, № 33, ст. 3348; № 46, ст. 4537; 2001, № 7, ст. 620, 621; № 30, ст. 3061; 2002, № 7, ст. 631; № 21, ст. 1919; № 26, ст. 2521; № 30, ст. 3029, 3030, 3033; 2003, № 1, ст. 1; № 8, ст. 709; № 27 (ч. I), ст. 2700; № 46 (ч. I), ст. 4437; № 52 (ч. I), ст. 5038; 2004, № 8, ст. 600; № 17, ст. 1587; № 18, ст. 1687; № 25, ст. 2484; № 27, ст. 2711; № 35, ст. 3607; № 49, ст. 4848; 2005, № 10, ст. 763; № 14, ст. 1212; № 27, ст. 2716; № 29, ст. 2907; № 30 (ч. I), ст. 3110, 3111; № 40, ст. 3987; № 43, ст. 4349; № 49, ст. 5127; 2006, № 1, ст. 10, 22; № 11, ст. 1148; № 19, ст. 2062; № 28, ст. 2974; № 29, ст. 3121, 3123; № 41, ст. 4206; № 44, ст. 4534; № 50, ст. 5281; 2007, № 2, ст. 362; № 16, ст. 1830; № 31, ст. 4011; № 45, ст. 5418; № 49, ст. 6070, 6074; № 50, ст. 6241; 2008, № 30 (ч. II), ст. 3616; № 49, ст. 5746; № 52 (ч. I), ст. 6235; 2009, № 7, ст. 769; № 18 (ч. I), ст. 2149; № 23, ст. 2765; № 26, ст. 3124; № 48, ст. 5735, 5736; № 51, ст. 6149; № 52 (ч. I), ст. 6404; 2010, № 11, ст. 1167, 1176, 1177; № 31, ст. 4192; № 49, ст. 6415; 2011, № 1, ст. 16; № 27, ст. 3878; № 30 (ч. I), ст. 4589; № 48, ст. 6730; № 49 (ч. I), ст. 7021; № 49 (ч. V), ст. 7053, 7054; № 50, ст. 7366; 2012, № 50 (ч. IV), ст. 6954; № 53 (ч. 1), ст. 7613; 2013, № 9, ст. 870; № 19, ст. 2329, 2331; № 23, ст. 2869; № 27, ст. 3477; № 48, ст. 6165);

периоды работы в организациях министерств и ведомств, не поименованных в пункте 38 настоящего Положения.

44. Для определения выслуги лет в воинских частях и организациях, руководители которых имеют право приема на работу и увольнения с работы гражданского персонала, приказами руководителей создаются комиссии.

45. Основным документом для определения выслуги лет является трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы в запас или отставку, - военный билет.

46. Если выслуга лет не подтверждается записями в трудовой книжке или военном билете, она может быть подтверждена другими документами, а также справками, заверенными печатями установленного образца. Указанные справки выдаются на основании документов по учету личного состава и документов, подтверждающих выслугу лет.

47. Выписка из протокола заседания комиссии с решением об установлении выслуги лет, подписанная председателем комиссии и заверенная печатью установленного образца воинской части или организации, оформляется на каждого работника отдельно в двух экземплярах, из которых один передается в финансово-экономический орган (бухгалтерию), а второй выдается работнику на руки.

Премиальные выплаты по итогам работы

48. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год).

Выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год) осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.

Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами), направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).

49. Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего Положения.

50. Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.

Премия по результатам работы и стимулирующие выплаты выплачиваются на основании приказов руководителей воинских частей и организаций по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников.

51. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение).

52. Выплата вознаграждения осуществляется также гражданскому персоналу воинских частей и организаций, принятому на работу на условиях совместительства.

53. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику, не может превышать двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года - на день увольнения.

Педагогическим работникам размер вознаграждения определяется исходя из фактической ставки заработной платы, но не более двух должностных окладов (ставок заработной платы), установленных в соответствии с пунктом 72 настоящего Положения.

Гражданскому персоналу, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.

Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания приказа о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени.

54. Вознаграждение выплачивается в течение первого квартала года, следующего за истекшим календарным годом. По решению Министра обороны Российской Федерации выплата вознаграждения производится в декабре календарного года, за который оно выплачивается.

55. Гражданскому персоналу, уволенному с работы в течение календарного года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом.

56. Гражданскому персоналу, отработавшему в воинской части или организации неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам.

57. Гражданскому персоналу месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени.

58. Гражданскому персоналу, которому в течение календарного года предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вознаграждение выплачивается на общих основаниях в первом квартале следующего года из размеров должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), установленных ему на 1 декабря текущего календарного года. Выплата вознаграждения производится за полные календарные месяцы в текущем году с учетом времени нахождения в отпуске по беременности и родам.

59. Гражданскому персоналу, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца (30 календарных дней) непрерывно или суммарно.

60. За периоды, когда за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации или он получал пособие по временной нетрудоспособности, находился в учебных оплачиваемых отпусках (независимо от их продолжительности), вознаграждение выплачивается за полные календарные месяцы с учетом этих периодов.

61. Периоды отбывания гражданским персоналом исправительных работ по месту работы без лишения свободы в расчет для выплаты вознаграждения не включаются.

62. Основанием для выплаты вознаграждения являются приказы руководителей воинских частей и организаций с указанием конкретного размера вознаграждения (в рублях) каждому работнику.

63. Руководители воинских частей и организаций имеют право снижать размер вознаграждения, лишать гражданский персонал вознаграждения за установленные случаи неисполнения (недобросовестного исполнения) должностных обязанностей, нарушения трудовой дисциплины, а также в случаях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами).

Снижение размера вознаграждения или его лишение оформляется приказами руководителей воинских частей и организаций с обязательным указанием причины.

64. Вознаграждение не выплачивается гражданскому персоналу:

с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев;

выполняющему работу на условиях почасовой оплаты;

находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;

уволенному с работы за виновные действия (пункты 5-11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

принятому с испытательным сроком и уволенному при неудовлетворительном результате испытания;

в случаях, предусмотренных положением об оплате труда (коллективным договором, локальным нормативным актом).

Глава IV
Особенности оплаты труда отдельных категорий гражданского персонала воинских частей и организаций

Особенности оплаты труда членов экипажей судов обеспечения, гражданского персонала организаций (подразделений), вспомогательного флота, гидрографической службы и управления поисковых и аварийно-спасательных работ Военно-Морского Флота

Особенности установления должностных окладов

65. Должностные оклады специалистам - членам экипажей гидрографических и океанографических исследовательских, аварийно-спасательных (спасательных), кабельных судов, судов измерительного комплекса, судов размагничивания и судов контроля физических полей, экологических судов (катеров), катеров-торпедоловов устанавливаются:

ведущим и старшим инженерам всех наименований, гидроакустикам и мастерам - в размере должностного оклада, установленного второму механику судна, но не выше должностного оклада, предусмотренного для второго механика судов IV группы командного состава;

инженерам всех наименований и мастерам - в размере должностного оклада, установленного третьему механику судна, но не выше должностного оклада, предусмотренного для третьего механика судов IV группы командного состава, а на экологических катерах - в размере должностного оклада, установленного сменному механику катера, но не выше должностного оклада, предусмотренного для сменного механика катера III группы командного состава;

техникам всех наименований - в размере должностного оклада, установленного четвертому механику судна, но не выше должностного оклада, предусмотренного для четвертого механика судов IV группы командного состава.

66. Гражданскому персоналу, членам экипажей судов обеспечения за работу в особых условиях должностные оклады (тарифные ставки) повышаются за:

а) несение службы в составе дежурных сил поисково-спаса- тельного обеспечения - на 15 процентов.

Указанное повышение производится членам экипажей судов обеспечения, привлекаемым к несению службы в составе дежурных сил поисково-спасательного обеспечения, на основании приказов руководителей воинских частей и организаций;

б) обслуживание маяков и средств навигационного оборудования:

при обслуживании отдельных средств навигационного оборудования, расположенных за пределами маячного городка, - на 15 процентов;

расположенных на необорудованном и (или) труднодоступном побережье и на островах, - на 30 процентов.

Указанное повышение производится гражданскому персоналу за обслуживание маяков и средств навигационного оборудования на основании приказов руководителей воинских частей и организаций.

67. Специалистам - членам экипажей морских (рейдовых) судов атомного технологического обслуживания (инженерам, техникам всех наименований, мастерам) должностные оклады повышаются на 20 процентов.

Выплаты компенсационного характера

Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

68. Членам экипажей судов обеспечения за работу в особых условиях устанавливаются компенсационные выплаты в следующих размерах:

за время фактического выполнения работ с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения, по дезактивации и ремонту радиоактивного оборудования на судах атомного технологического обслуживания - 24 процента должностного оклада (тарифной ставки);

за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ и сжиженного газа - 25 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

за фактическое время перевозки и (или) хранения нефтепродуктов первой категории судами обеспечения (кроме танкеров) (за исключением хранения судовых запасов и случаев использования для перевозки и (или) хранения нефтепродуктов штатных судовых цистерн) - 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

за фактическое время работы рейдовых водолазных судов (катеров) за пределами открытых морских рейдов; за фактическое время выполнения работ морскими (рейдовыми) водолазными судами (катерами), плавучими кранами и другими плавсредствами в опасных условиях; за фактическое время выполнения дноуглубительными судами дноуглубительных работ на участках с выделением вредных газов и в опасных условиях; за фактическое время работы ассенизационных рейдовых судов и нефтемусоросборщиков по сбору фекалий, нефти, нефтепродуктов и мусора и перекачке (передаче) их в приемные береговые пункты, а также по разборке, ремонту и сборке фекальных насосов и систем - 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

за фактическое время выполнения судами обеспечения (за исключением ледоколов и судов, приписанных к портам, расположенным в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним) ледокольных работ - 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

за фактическое время вождения и обслуживания безэкипажных несамоходных судов боцманам и матросам - 25 процентов, а капитанам и их помощникам - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

за работу на судах обеспечения, зачисленных в кампанию, - морская надбавка в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Порядок выплаты морской надбавки установлен в приложении № 3 к настоящему Положению;

за класс квалификации и время работы под водой водолазов - в порядке и размерах, установленных в приложении № 4 к настоящему Положению.

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

69. Членам экипажей судов обеспечения (за исключением лиц с ненормированным рабочим днем), оставленным по распоряжению капитана во время стоянки в порту или на рейде для обеспечения безопасности судна в случае объявления штормового предупреждения или аварийной ситуации (без выполнения основной работы), устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час дежурства).

70. Членам экипажей судов обеспечения, привлекаемым в период эксплуатации судна к выполнению обязанностей недостающих по штату работников сверх нормальной продолжительности рабочего времени, устанавливается компенсационная выплата в размере 110 процентов должностного оклада (тарифной ставки) недостающего по штату работника за фактически отработанное время.

71. Членам экипажей судов обеспечения при выполнении обязанностей артельщика устанавливается компенсационная выплата в следующих размерах:

при численности экипажа от 5 до 20 человек - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

при численности экипажа от 21 до 40 человек - 35 процентов должностного оклада (тарифной ставки);

при численности экипажа более 40 человек - 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Особенности оплаты труда гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере образования

Особенности установления должностных окладов

72. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогическим работникам устанавливаются в зависимости от стажа работы и наличия квалификационной категории исходя из определяемой в соответствии со статьей 333 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1 (ч. I), ст. 3; 2006, № 27, ст. 2878; 2013, № 27, ст. 3477) продолжительности рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы).

73. Педагогическим работникам и младшим воспитателям образовательных организаций Министерства обороны за фактическое время работы в специальных (коррекционных) группах для обучающихся с отклонениями в развитии должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 20 процентов.

74. Должностные оклады руководителям образовательных организаций Министерства обороны, имеющих специальные (коррекционные) группы для обучающихся с отклонениями в развитии, повышаются на 15 процентов.

75. Должностные оклады (ставки заработной платы) педагогическим работникам детских отделений лечебно-профилактических организаций (клиник), имеющих коечный фонд, повышаются на 20 процентов.

76. Повышения должностных окладов (ставок заработной платы), предусмотренные в пунктах 73-75 настоящего Положения, образуют новые размеры должностных окладов (ставок заработной платы).

77. Размер ставки заработной платы педагогическим работникам определяется из фактически установленных часов педагогической (преподавательской) работы (учебной нагрузки).

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

78. Гражданскому персоналу курсов переподготовки и повышения квалификации (снайперов) и школ подготовки снайперов, замещающему штатные должности методистов, преподавателей, заведующих учебными кабинетами и инструкторов (по технике стрельбы), устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы в размере 40 000 рублей.

79. Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за почетное звание в следующих размерах:

«Народный учитель Российской Федерации» - 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

«Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации» - 5 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию.

Гражданскому персоналу образовательных организаций Министерства обороны (за исключением гражданского персонала, замещающего штатные должности в образовательных организациях высшего образования Министерства обороны, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями) устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за ученую степень в следующих размерах:

доктора наук - 10 процентов должностного оклада (ставки заработной платы);

кандидата наук - 5 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).

80. Педагогическим работникам общеобразовательных организаций Министерства обороны за выполнение функций классного руководства выплачивается ежемесячное вознаграждение в размере 1000 рублей.

81. Гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и Военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах:

расположенных в городах Москве и Санкт-Петербурге, Ленинградской и Московской областях, а также президентских кадетских училищ (независимо от места расположения) - 400 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) (тарифной ставки);

расположенных в других городах и прочих населенных пунктах - 300 процентов должностного оклада (ставки заработной платы) (тарифной ставки).

Особенности оплаты труда гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере здравоохранения

Порядок установления должностных окладов

82. Должностные оклады медицинским и фармацевтическим работникам в зависимости от присвоенной квалификационной категории устанавливаются при работе по той специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.

Для определения размеров должностных окладов медицинских и фармацевтических работников в воинской части или организации создается постоянно действующая комиссия, состав которой определяется приказом руководителя воинской части или организации.

Результаты работы комиссии оформляются тарификационным списком медицинских и фармацевтических работников (рекомендуемый образец тарификационного списка медицинских и фармацевтических работников приведен в приложении № 5 к настоящему Положению), который подписывается всеми ее членами и утверждается руководителем воинской части или организации.

При присвоении (изменении) квалификационной категории должностные оклады в новом размере устанавливаются медицинским и фармацевтическим работникам с даты приказа руководителя органа военного управления, организации о присвоении (изменении) квалификационной категории, при которых созданы аттестационные комиссии. По истечении срока действия квалификационной категории должностные оклады медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются в размерах как не имеющим квалификационной категории.

83. Размеры должностных окладов, установленные настоящим приказом для врачей-специалистов (хирургического профиля, оперирующих больных в стационаре), применяются для:

а) оперирующих в стационаре врачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений (палат) стационаров:

акушерских (в том числе физиологических, обсервационных, патологии беременности);

гинекологических;

гнойной хирургии;

кардиохирургических;

колопроктологических;

микрохирургических;

нейрохирургических (в том числе спинно-мозговой травмы);

ожоговых;

онкологических;

операционных блоков;

ортопедических;

отоларингологических;

офтальмологических;

портальной гипертензии;

реконструктивной и пластической хирургии;

рентгенохирургических методов диагностики и лечения (в том числе кабинетов);

родовых (родильных);

сосудистой хирургии;

травматологических (в том числе травмы кисти);

травматолого-ортопедических;

туберкулезных (для больных костно-суставным туберкулезом);

туберкулезных (для больных урогенитальным туберкулезом);

туберкулезных легочно-хирургических;

урологических (в том числе пересадки почки);

хирургических;

хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца и электрокардиостимуляции;

хирургических торакальных;

челюстно-лицевой хирургии (стоматологических);

эндоскопических;

б) врачей-анестезиологов-реаниматологов отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации и интенсивной терапии стационаров военно-медицинских учреждений;

в) врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-трансфузиологов, использующих методы гравитационной хирургии крови; врачей - судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом); врачей-эндоскопистов, осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов;

г) врачей-специалистов выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, постоянно действующих передвижных медицинских отрядов (установок), врачей общей практики (семейных врачей);

д) врачей-специалистов пунктов (отделений) медицинской помощи на дому.

84. Должностные оклады (тарифные ставки) гражданского персонала военно-медицинских организаций повышаются:

за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда - на 60, 40, 25, 15 процентов согласно приложению № 6 к настоящему Положению;

энтомологам и помощникам энтомологов центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора, расположенных в районах массового распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей, - на 15 процентов.

Выплаты компенсационного характера

Выплаты гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда

85. Гражданскому персоналу военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, устанавливается компенсационная выплата в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) согласно приложению № 7 к настоящему Положению.

86. Гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

87. Гражданскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается компенсационная выплата в размере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)

88. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются выплаты компенсационного характера за работу в ночное время в следующих размерах:

врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому военно-медицинских организаций, занятым оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской помощи, - 100 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы);

гражданскому персоналу военно-медицинских организаций (подразделений), а также водителям санитарного транспорта воинских частей и организаций, привлекаемым для работы в ночное время, - 50 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада (тарифной ставки) за час работы).

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

89. Медицинским и фармацевтическим работникам устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах:

а) врачам, имеющим почетное звание:

«Народный врач Российской Федерации», - 10 процентов должностного оклада;

«Заслуженный врач Российской Федерации», - 5 процентов должностного оклада.

При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;

б) врачам и провизорам (за исключением научных работников), имеющим ученую степень:

доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 10 процентов должностного оклада;

кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук, - 5 процентов должностного оклада.

Особенности оплаты труда гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере культуры

Выплаты компенсационного характера гражданскому персоналу, занятому в особых условиях труда

90. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, расположенных на территории г. Москвы, устанавливается выплата компенсационного характера в размере 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

91. Гражданскому персоналу воинских частей и организаций, осуществляющему деятельность в сфере культуры, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в следующих размерах:

а) имеющему почетное звание:

«Народный артист Российской Федерации», - 10 процентов должностного оклада;

«Заслуженный артист Российской Федерации», «Заслуженный деятель искусств Российской Федерации», «Заслуженный работник культуры Российской Федерации», - 5 процентов должностного оклада.

При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию;

б) имеющему ученую степень:

доктора наук, - 10 процентов должностного оклада;

кандидата наук, - 5 процентов должностного оклада.

Стимулирующая выплата устанавливается гражданскому персоналу (за исключением научных работников), имеющему ученую степень, соответствующую профилю работы.

Особенности оплаты труда гражданского персонала архивов

Порядок установления должностных окладов

92. Заведующим архивохранилищами и их заместителям, старшим хранителям фондов и хранителям фондов при объеме хранения в архиве документов более 10 млн. единиц хранения должностные оклады повышаются на 15 процентов.

Особенности оплаты труда гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере науки

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

93. Гражданскому персоналу организаций (подразделений) науки, имеющему почетные звания «Заслуженный деятель науки Российской Федерации», «Заслуженный изобретатель Российской Федерации» устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата в размере 5 процентов должностного оклада.

При наличии у работника двух почетных званий стимулирующая выплата устанавливается по его выбору по одному основанию.

Особенности оплаты труда гражданского персонала, осуществляющего деятельность в сфере физической культуры и спорта

Порядок определения размера заработной платы

94. Размер заработной платы тренерам спортивных школ определяется исходя из установленных должностных окладов и с учетом планируемых объемов учебно-преподавательской работы.

95. Руководитель организации производит оплату труда тренеров спортивных школ за учебно-преподавательскую работу исходя из ставок заработной платы по нормативам количества часов учебно-преподавательской работы, отведенных для подготовки учебных групп (далее - режим учебно-преподавательской работы) и наполняемости учебных групп.

96. При оплате труда по режиму учебно-преподавательской работы, и наполняемости учебных групп применяются следующие показатели:

97. Режимы учебно-преподавательской работы в спортивных секциях и физкультурно-оздоровительных группах устанавливаются в соответствии с программами по физическому воспитанию для указанных контингентов занимающихся.

Нормативы оплаты труда тренеров физкультурно-оздоровительных групп и спортивных секций повышаются на 0,5 процента за каждые два года обучения занимающегося в этих группах (секциях) под руководством одного тренера.

98. Размеры норматива оплаты их труда определяются с учетом требований учебной программы и не должны превышать 50 процентов установленного норматива для основного тренера.

99. К I группе видов спорта относятся: акробатика, гимнастика спортивная, гимнастика художественная, лыжное двоеборье, конный спорт, легкоатлетическое десятиборье, семиборье, метание и прыжки с шестом, парусный спорт, прыжки в воду, прыжки на батуте, прыжки на лыжах с трамплина, синхронное плавание, скалолазание, стрельба из лука, стрельба стендовая, современное пятиборье, фигурное катание, фристайл, фехтование, велоспорт (трек, шоссе), воднолыжный, водно-моторный, подводный.

К II группе видов спорта относятся командные игровые виды спорта.

К III группе видов спорта относятся все остальные виды спорта.

К видам спорта, включенным в I группу, кроме основного тренера, могут привлекаться тренеры по смежным видам спорта и хореографии.

100. В спортивных школах устанавливаются следующие требования к уровню мастерства спортсменов-учащихся:

на этап спортивного совершенствования зачисляются спортсмены-учащиеся, выполнившие нормативные требования программы по виду спорта и подтвердившие (выполнившие) в предыдущем году в командных игровых видах спорта для спортсменов старше 18 лет первый разряд, для спортсменов моложе 18 лет - первый юношеский разряд, в остальных видах спорта - разряд кандидата в мастера спорта;

на учебно-тренировочный этап зачисляются спортсмены - учащиеся, прошедшие обучение на этапе начальной подготовки не менее одного учебного года.

101. Начальникам (директорам), заместителям начальников (директоров), старшим инструкторам-методистам спортивных школ в течение их рабочего времени по основной деятельности разрешается вести учебные занятия в своей школе с оплатой труда из расчета должностного оклада тренера-преподавателя по соответствующему виду спорта.

Выплаты компенсационного характера гражданскому персоналу, занятому в особых условиях труда

102. Гражданскому персоналу организаций (подразделений) физической культуры и спорта устанавливаются компенсационные выплаты в следующих размерах:

старшим инструкторам-методистам, инструкторам-методистам организаций (подразделений) физкультуры и спорта по альпинизму, техническим и военно-прикладным видам спорта - 15 процентов должностного оклада;

начальнику (директору) и заместителю начальника (директора) спортивной школы, имеющей объем учебно-преподавательской работы не менее 12 тренерских ставок, - 15 процентов должностного оклада.

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

103. Гражданскому персоналу организаций (подразделений) физической культуры и спорта (за исключением руководителей организаций, их заместителей и специалистов, должностной оклад которым устанавливается с учетом наличия почетного звания) устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за почетное звание «Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации» в размере 5 процентов должностного оклада.

Особенности оплаты труда гражданского персонала, осуществляющего деятельность в области погребения и увековечения памяти погибших (умерших) граждан Российской Федерации

Выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы

104. Гражданскому персоналу федерального военного мемориального кладбища устанавливается ежемесячная стимулирующая выплата за важность выполняемых работ по погребению и увековечению памяти погибших (умерших) граждан Российской Федерации в размере 400 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

______________________________

Должностные оклады (тарифные ставки) гражданскому персоналу по основаниям, предусмотренным подпунктами «г» и «д» пункта 12 настоящего Положения, повышаются при условии несения боевого дежурства (караульной службы) в течение месяца не менее 10 смен (караулов) при 12-часовом или не менее 5 смен (караулов) при 24-часовом графике работы.

Если гражданским персоналом по уважительным причинам (в т.ч. отпуск, болезнь) не полностью отработана месячная норма рабочего времени и, как следствие, не отработано необходимое для повышения должностного оклада (тарифной ставки) количество смен (караулов), должностной оклад (тарифная ставка) повышается за фактически отработанное время.

Если гражданским персоналом по неуважительным причинам (в т.ч. прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или токсического опьянения) не отработано необходимое для повышения должностного оклада (тарифной ставки) количество смен (караулов), должностной оклад (тарифная ставка) не повышается.

К арсеналам, центрам, базам, складам Министерства обороны по хранению вооружения и боеприпасов относятся:

центры и арсеналы всех наименований, государственные специальные химические арсеналы, артиллерийские базы и склады всех наименований, базы резерва танков, самолетов, вертолетов, технические ракетные базы всех наименований, торпедные базы, отделы хранения вооружения и боеприпасов, другие базы, склады и отделы, на которых хранятся вооружение и боеприпасы;

отделы хранения (хранилища, склады) вооружения и боеприпасов в составе воинских частей и организаций.

Под труднодоступным побережьем в настоящем Положении понимается побережье, недоступное для автомобильного транспорта и специальных машин.

Приложение № 1
к Положению (п. 16)

Перечень
работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

Глава I
Работы с тяжелыми и вредными условиями труда

Обслуживание, ремонт и хранение вооружения, военной техники и военного имущества

Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники

1. Дробление, загрузка и распыление высокоопасных химреагентов на аэродромные покрытия, очистка и мойка емкостей из-под них.

2. Заправка самолетов и вертолетов горючими и смазочными материалами.

3. Зарядка систем и съемного оборудования самолетов и вертолетов газами и огнетушащими жидкостями.

4. Мойка самолетов и вертолетов с применением химических реагентов и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

5. Обработка деталей авиационных двигателей с применением материалов, содержащих толуол, ацетон и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

6. Обработка материалов полетной информации на электрохимической импульсной бумаге вручную.

7. Очистка аэродромных покрытий от льдообразования, снега, воды, посторонних предметов машинами и установками с использованием авиационных двигателей.

8. Работа аварийно-спасательных расчетов на старте при взлете и посадке самолетов и вертолетов (не менее 5 в час), при воздействии вредных производственных факторов, превышающих предельно допустимые нормы.

9. Разборка и сборка арматуры внутри мягких топливных баков самолетов при их ремонте.

10. Ремонт агрегатов, оборудования и авиадвигателей самолетов и вертолетов после авиационно-химических работ с применением химических средств, а также авиадвигателей, работающих на этилированном бензине.

11. Техническое обслуживание самолетов и вертолетов с газотурбинными двигателями (кроме вертолетов 4 класса) и авиационно-химические работы с применением ядохимикатов.

Обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок

12. Изоляционные работы на кораблях и судах с применением стекловаты и стекловолокна.

13. Консервация и расконсервация вооружения и систем управления на кораблях и судах.

14. Монтажные и сборочные судовые работы на открытых стапелях, эллингах и в доках (кроме работ, указанных в главе II настоящего Перечня).

15. Очистка корпусов и надстроек кораблей, судов и подводных лодок, резервуаров, цистерн, понтонов, находящихся на плаву, в доках и на открытых площадках, от ракушек, краски, ржавчины и резинопокрытий.

16. Работы внутри плавучих мастерских постройки до 1950 года, обеспечивающих ремонт кораблей и судов Военно-Морского Флота на плаву.

17. Работа на установках по регенерации и очистке воздуха и переснаряжение средств регенерации воздуха для подводных лодок.

18. Работы по монтажу электрооборудования и радиотелевизионной аппаратуры на корабельных и береговых мачтах и антеннах.

19. Работа по приготовлению к постановке и постановка в море противолодочных и противоторпедных заграждений, торпед, мин, тралов, а также выборка их из воды и ремонт.

20. Работа сдаточных команд кораблей и судов.

21. Ремонт конструкций, систем, механизмов и оборудования непосредственно в отсеках кораблей и судов, находящихся в доках, открытых эллингах и на плаву.

22. Ремонт корпусов кораблей и судов на плаву.

23. Рубка судовых гребных винтов, рубка судовых конструкций, рубка лопастей турбин (кроме указанных в главе II настоящего Перечня).

24. Швартовые, ходовые, заводские и государственные испытания кораблей и судов; предремонтные контрольные выходы кораблей и судов и испытания их систем и механизмов.

Обслуживание, ремонт и хранение отдельных видов военной техники, вооружения, боеприпасов (боезапасов). Работа с порохами и взрывчатыми веществами

25. Дефектация, изготовление, отгрузка, погрузка, подготовка к испытаниям и испытания (анализы), приготовление, приемка, производство, разборка, разливка, расснаряжение (разделка), ремонт, сборка (комплектация), транспортировка, хранение (кроме работ, указанных в главе II настоящего Перечня) всех видов боеприпасов (боезапасов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких топлив, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия (вооружения), снаряжения и их элементов, снаряженных этими веществами.

26. Нейтрализация ракетных топлив в ракетах, торпедах, заправочных средствах, а также в емкостях для хранения этих топлив (кроме работ, указанных в главе II настоящего Перечня).

27. Обслуживание в войсках ракетной техники, минноторпедного и другого сложного вооружения.

28. Обслуживание, разборка, дефектация и ремонт ракет, торпед и других изделий, оборудования и емкостей, находящихся в эксплуатации с жидкими токсическими компонентами ракетного топлива или имеющих загрязненность этим топливом.

29. Приемка, хранение, разливка, приготовление, испытание, анализ и отгрузка зажигательных веществ, дымосмесей, дымообразующих и пылеобразующих веществ, дегазирующих хлорсодержащих веществ, органических растворителей, дезактивирующих веществ, растворов и снаряжение средств индикации.

30. Пристрелка стрелкового оружия.

31. Работа по сбору боеприпасов, испытываемых стрельбой на стойкость боевого снаряжения, по приведению подрывных полей и полигонов в безопасное состояние, по очистке отстойных колодцев от взрывчатых веществ.

32. Разделка элементов боеприпасов, оружия (вооружения) на металлолом, пакетировка и прессовка гильз после выжигания патронов.

33. Разрядка боеприпасов отстрелом, выплавка, выжигание и выщелачивание из них взрывчатых веществ, порохов, пиротехнических составов, очистка корпусов снарядов и других элементов боеприпасов (боезапасов) от остатков взрывчатых веществ, порохов после выплавки, выжигания, выщелачивания.

34. Спектральный анализ образцов (проб) ракетного вооружения, загрязненного компонентами жидких ракетных топлив.

35. Уничтожение всех видов боеприпасов (боезапасов) и их взрывоопасных элементов подрывом и сжиганием.

36. Уплотнение в корпусах снарядов инертного вещества пневмоинструментом.

37. Хранение и ремонт вооружения, боеприпасов и военной техники под землей.

Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения

38. Зарядка и перезарядка аппаратов, приборов и установок источниками ионизирующего излучения.

39. Монтаж рентгеновских трубок с применением свинцового порошка.

40. Осуществление систематического дозиметрического или радиометрического государственного надзора или ведомственного контроля.

41. Применение переносных радиоизотопных и рентгеновских дефектоскопических аппаратов.

42. Работы по наладке и эксплуатации лазеров 4 класса опасности.

43. Работы с применением источников ионизирующего излучения.

44. Снятие радиоактивной светомассы постоянного действия со шкал приборов.

Прочие работы

45. Нанесение и смывка вручную проникающей жидкости и проявляющей краски, содержащих ксилол, толуол и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

46. Работы по обслуживанию и ремонту нефтепродуктопроводов, газопроводов, паропроводов в тоннелях, шахтах и потернах сухих доков.

47. Работа в фортификационных сооружениях 1-6 классов защиты от средств поражения.

48. Работа с применением металлизированного горючего (суспензии), специального горючего (ТГ-02, ТМ, ГИМ и др.), окислителей на основе азотной кислоты и других окислителей, а также унитарных топлив.

49. Ремонт средств химической защиты на участках расснаряжения, засыпки и дозировки угля, испытания по масляному туману на сопротивление дыханию, а также на участках сушки средств химзащиты после окраски.

Производство тепловой и электрической энергии

50. Обслуживание, испытание и наладка оборудования преобразовательных электроподстанций напряжением 400 кВ и выше.

51. Обслуживание подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей, теплофикационных вводов.

52. Обшивка термоизоляцией котлов и теплопроводов в тепловых сетях.

53. Пайка кабельных вводов, кабельных свинцовых муфт и оболочек, ремонт воздушных (масляных) выключателей, масляных трансформаторов.

54. Приготовление и загрузка химреагентов вручную; ведение процесса химической очистки и обессоливания воды для подпитки котлов, тепловых сетей и питания испарителей; регенерация фильтров кислотами, солями и щелочами; приготовление и дозирование раствора хлорной извести и хлорирование воды брызгальных бассейнов и градирен.

55. Проведение испытаний и измерений параметров электрооборудования электростанций, электрических сетей и открытых распределительных устройств напряжением 220 кВ и выше.

56. Ремонт теплопроводов и сооружений тепловых сетей.

57. Удаление шлаков из котлов, осадков из каналов гидрозолоудаления.

Металлообработка

58. Ведение процесса мойки и сушки изделий, окрашенных нитрокрасками, нитролаками и свинцовыми красками, вручную; смывка лакокрасочных покрытий с деталей и агрегатов с помощью различных смывок и растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

59. Выполнение лудильных и паяльных работ при изготовлении изделий из листового металла и труб.

60. Испытание аппаратуры и изделий непосредственно в камерах, работающих при низких и высоких температурах (-40°С и ниже, +37°С и выше), и в барокамерах.

61. Клепальные и чеканные работы (кроме указанных в главе II настоящего Перечня).

62. Мойка вручную деталей (узлов), емкостей, изделий, посуды, тары и материалов в бензине, дихлорэтане, ацетоне, эфире и щелочных растворах, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

63. Обслуживание и ремонт компрессорных и холодильных установок, работающих на аммиаке, ацетилене.

64. Окраска приборов, деталей и лакирование с применением нитрокрасок, нитролаков и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности, вручную, методом окунания и пульверизатором; окраска приборов и деталей светящимися красками.

65. Очистка резервуаров, цистерн, емкостей от сажи, шлака, остатков продуктов и смолы.

66. Очистка дымовых труб, дымоходов и боровов отопительных печей.

67. Пайка деталей и изделий свинцом и его сплавами.

68. Работы с применением клеев и герметиков, содержащих эпоксидные и фенольные смолы, с применением в качестве растворителей бензола, толуола, этилацетата и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

69. Разделка металлического лома на копрах, молотах или других установках.

70. Работы, связанные с отпуском на складах парортутных насосов, оборудования и приборов, заполненных ртутью.

71. Ремонт, переборка и зарядка кислотных и щелочных аккумуляторов.

72. Сушка изделий, деталей, окрашенных и пропитанных материалами, содержащими бензол, толуол, свинец и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

Хлебопекарное производство

73. Ведение процесса ошпарки тестовых заготовок при укладке кассет вручную.

74. Ведение технологического процесса полимеризации кремнийорганического лака.

75. Выбивка и очистка мягкой тары, бывшей в употреблении, из-под муки вручную.

76. Загрузка и выгрузка полуфабрикатов и готовых изделий вручную при выпечке изделий.

77. Засыпка муки вручную согласно валке, устанавливаемой производственной лабораторией.

78. Транспортировка муки, полуфабрикатов, готовой продукции немеханизированным способом.

79. Укладка и перевозка хлеба и хлебобулочных изделий на этажерках и вагонетках вручную.

Полиграфическое производство

80. Акклиматизация бумаги.

81. Выполнение работ по юстировке матриц.

82. Комплектовка листов подборкой вручную.

83. Комплектовка шрифтовой продукции.

84. Набор и правка текста и формул вручную, набор и правка на машинах брайлевского набора, на строкоотливных, наборно-программирующих и наборно-печатающих машинках, раскомплектовка набора, комплектовка гранок.

85. Перевод копий на формные цилиндры глубокой печати.

86. Подсобные и транспортные работы, выполняемые в формных и печатных цехах.

87. Правка, верстка и монтаж негативов и диапозитивов.

88. Приемка шрифтовой продукции (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).

89. Припудривание печатных оттисков металлическими порошками из бронзы и алюминия вручную.

90. Работы по гравированию печатных форм, шрифта, нотного текста вручную.

91. Работы по изготовлению, обработке копий и печатных форм для всех видов печати.

92. Работы по изготовлению оригинальных литоофсетных форм.

93. Работы по изготовлению (растиранию, корректировке), составлению красок, содержащих свинцовые, хромовые соединения, анилиновые красители, бензол, толуол, ксилол, для печатания тиража.

94. Работы по комплексному изготовлению штриховых и растровых клише.

95. Работы по контролю шрифтовой продукции матриц, пуансонов (кроме шрифтовой продукции из дерева и пластмассы).

96. Работы по корректуре оттисков, негативов и копий с диапозитивов.

97. Работы по лакированию и гуммированию печатной продукции на машинах.

98. Работы по линовке различных видов бумаг на машинах.

99. Работы по накладыванию листов бумаги, жести и других материалов на литографских, фототипных и металлографских машинах.

100. Работы по наладке, регулировке полиграфического оборудования, слесарные работы, работы по ремонту электрооборудования, выполняемые в формных, печатных и фототехнических цехах.

101. Работы по нанесению гильошей на гильоширных машинах всех типов для изготовления оригинальных штемпелей и фотоформ различных специзделий.

102. Работы по отделке шрифтов вручную.

103. Работы по подготовке форм высокой печати и печатание на печатных машинах всех видов.

104. Работы по подкладыванию и накладыванию со сталкиванием на транспортер или в секцию листоподборочной машины и вкладочно-швейно-резального агрегата.

105. Работы по получению пробных оттисков с форм плоской печати, печати малотиражных работ и изготовлению литоофсетных машинных форм.

106. Работы по прессованию матриц и вулканизации печатных форм.

107. Работы по приготовлению синтетических клеев.

108. Работы по прессовке пленки к продукции и обложкам на машинах.

109. Работы по разрезке, подрезке, раскрою бумаги, технических тканей, картона, отпечатанной продукции на одноножевых, листорезальных, картонорезальных и бабинорезальных машинах, ручных и механизированных листорезальных станках.

110. Работы по тиснению и печатанию на переплетных крышках, изделиях белового и картонажного производства, этикетках.

111. Работы по травлению клише и форм глубокой печати.

112. Работы по фальцовке отпечатанной продукции.

113. Работы по шлифовке и зернению металлических пластин и литографских камней абразивными материалами сухим способом.

114. Работы с типографским сплавом.

115. Ретушь негативов, диапозитивов и оригиналов, отпечатанных типографским способом.

116. Ретушь фотокопий, светокопий, фильмов, микрофильмов, микрофиш.

117. Смывка вручную вредными химическими веществами 2-4 классов опасности изображений топографических и специальных карт (планов) с картографических основ.

118. Снятие корректурных оттисков с набора, нотных досок, комплектов шрифта и стереотипов; снятие пробных оттисков с клише, получение оттисков на мелованной бумаге и прозрачных пленках, печатание на корректурно-печатных станках.

119. Составление, гравирование и вычерчивание на пластиках (пленках) оригиналов топографических и специальных карт (планов), а также преобразование графической картографической информации в цифровую.

120. Стирка вишерной ткани вручную.

Обслуживание лесного хозяйства

121. Опрыскивание (опыливание), дегазация зараженных объектов, оборудования, инвентаря и помещений.

122. Заправка наземной аппаратуры ядохимикатами, гербицидами и арборицидами.

123. Охрана складов ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.

124. Погрузка, разгрузка ядохимикатов, гербицидов и арборицидов, а также прием и отпуск этих материалов.

125. Приготовление растворов (приманок) ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.

126. Ремонт опрыскивателей и опыливателей.

127. Сигнализация при опрыскивании (опыливании) ядохимикатами, гербицидами и арборицидами.

128. Учет эффективности применения ядохимикатов, гербицидов и арборицидов.

129. Фумигация зараженных объектов и помещений.

Эксплуатация, ремонт и обслуживание железнодорожного транспорта

130. Работы по ремонту и обслуживанию тяговых подстанций, контактной сети, высоковольтных линий электропередачи, питающих устройства сигнализации, централизации и блокировки (СЦБ) в условиях движения поездов.

131. Работы по формированию-расформированию составов и групп вагонов, отцепке и прицепке вагонов к поездам, подаче вагонов на погрузочно-разгрузочные и другие специализированные пути и уборке их с этих путей, передача составов и вагонов из парка в парк и с одной станции на другую, выполняемые составителями поездов.

132. Регулировка скорости движения вагонов путем торможения тормозными башмаками, уборка и подноска башмаков к тормозным позициям, подготовка вагонов для сцепления на сортировочных путях, ограждение и закрепление вагонов тормозными башмаками и ручными тормозами на железнодорожных станциях (кроме сортировочных).

133. Ремонт и обслуживание горячего оборудования в машинном отделении тепловозов и дизельном отделении моторных вагонов дизель-поездов.

134. Ремонт и обслуживание железнодорожных вагонов непосредственно на путях железнодорожных станций, на пунктах технического обслуживания вагонов и подготовки вагонов под погрузку.

135. Ремонт и обслуживание ходовой части локомотивов, дизель-поездов и электропоездов на техническом обслуживании.

136. Ремонт и текущее содержание железнодорожных путей и искусственных сооружений на обвальных участках и тоннелях.

137. Ремонт масляных и воздушных фильтров вагонов и локомотивов.

138. Управление самоходными машинами ударно-вибрационного действия при ремонте железнодорожного пути, самоходными железнодорожными кранами с паровыми и дизельными двигателями, снего-, землеуборочными машинами при уборке путей от мусора и грязи, поливочными поездами при работах по уничтожению растительности на полотне железнодорожного пути.

139. Управление сигналами и перевод стрелок с поста механической централизации.

140. Управление стационарными и передвижными установками с паровыми и дизельными двигателями.

141. Экипировка локомотивов и вагонов твердым и жидким топливом, водой, солью и песком.

Эксплуатация и ремонт автомобильного транспорта

142. Заправка этилированным бензином на колонках без дистанционного управления.

143. Работы на грузовых автомобилях на перевозке взрывчатых и радиоактивных веществ.

144. Ремонт автомобилей, используемых на перевозках нечистот, гниющего мусора и трупов.

145. Ремонт топливной аппаратуры, работающей на этилированном бензине.

Монтаж, ремонт и обслуживание средств связи

146. Верховые работы по эксплуатационно-техническому обслуживанию и ремонту воздушных линий связи и радиофикации.

147. Монтаж, ремонт и эксплуатационно-техническое обслуживание радиомачт (радиобашен) и антенно-фидерных устройств.

148. Обслуживание канализационных сооружений связи.

149. Пропитка древесины антисептиками и работа по установке столбов, траверс и приставок, пропитанных антисептиками, вручную.

150. Спайка кабелей со свинцовыми, полиэтиленовыми и полихлорвиниловыми оболочками.

151. Эксплуатационно-техническое обслуживание теле- и радиопередающих устройств, работающих в диапазоне волн от 1 см до 10 м включительно с частотой от 30 Мгц до 30 000 Мгц включительно.

Производство строительных и ремонтно-строительных работ

152. Малярные работы с применением асфальтового, кузбасского и печного лаков в закрытых помещениях, с применением нитрокрасок и лаков, содержащих бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2-классов опасности, а также приготовление составов для этих красок.

153. Нанесение с помощью пистолетов и удочек огнезащитного покрытия на металлоконструкции с применением состава, содержащего винилацетат, меламиномочевиноформальдегидные смолы, полифосфат аммония, асбест (ВПМ-2) и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

154. Нанесение антикоррозийных покрытий на металлоконструкции с применением химических составов, содержащих эпоксидные, фенолформальдегидные, мочевиноформальдегидные, перхлорвиниловые и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности, а также приготовление составов для этих покрытий.

155. Нанесение на поверхности штукатурного раствора вручную, затирка поверхностей вручную.

156. Облицовочные работы с применением ксилолитовой массы, поливинилхлоридных, поливинилацетатных, фенолформальдегидных, эпоксидных и других синтетических смол, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности, а также мастик на асфальтовой и битумной основе.

157. Приготовление смесей, мастик, растворов, эмульсий, содержащих асфальт, битум и синтетические смолы.

Эксплуатация и обслуживание водопроводного и канализационного хозяйства

158. Ведение аварийно-восстановительных работ:

на водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м;

на канализационных сооружениях;

на хлораторных и озонаторных установках.

159. Ведение технологического процесса озонирования воды.

160. Выдача со склада хлорной извести и коагулянта вручную.

161. Загрузка химикатов вручную при ведении процесса химической очистки воды.

162. Обслуживание оборудования аэротенков, биофильтров, иловых площадок, метантенков, отстойников, песколовок и жироловок, решеток, эмшеров, полей орошения и фильтрации, установок по сушке осадка, обезвоживанию осадка, барабанных вращающихся сушильных печей, хлораторных установок.

163. Обслуживание канализационных сооружений.

164. Обслуживание водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м.

165. Обслуживание компрессорных установок на канализационных станциях.

166. Обслуживание насосных установок по перекачиванию сточной жидкости на канализационных сооружениях, а также на водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м.

167. Обслуживание установок по приготовлению рабочих растворов реагентов заданной крепости, необходимых для очистки и обеззараживания питьевой и сточной воды.

168. Обслуживание электрооборудования на канализационных станциях, водопроводных сооружениях, заглубленных свыше 3 м.

169. Обход и технический осмотр водопроводно-канализационных сетей и сооружений на них.

170. Окраска нитрокрасками, нитролаками и лаками, содержащими бензол, толуол, сложные спирты и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности, при ремонте водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м, и канализационных сооружений.

171. Работы по наладке, регулировке и испытанию оборудования, автоматики, систем контроля и управления канализационных сооружений, заглубленных свыше 3 м, водопроводных сооружений, хлораторных и озонаторных установок.

172. Работы, связанные с чисткой вручную выгребных ям, мусорных ящиков и канализационных колодцев методом проведения их дегазации.

173. Ремонт каменных конструкций водопроводных сооружений, заглубленных свыше 3 м, и канализационных сооружений.

174. Удаление осадка на канализационных сооружениях.

Обслуживание и ремонт котельных и тепловых сетей

175. Выполнение жестяницких работ по обшивке термоизоляции котлов и теплопроводов.

176. Выполнение работ по изоляции наружной поверхности горячих котлов дельта-асбестовой и стеклянной изоляцией и битумными материалами.

177. Выполнение огнеупорных работ при ремонте производственных печей и котлов в горячем состоянии.

178. Выполнение работ по удалению золы и шлака.

179. Гибка труб вручную в котельных цехах.

180. Завальцовка изделий в котельных цехах.

181. Подвозка топлива для котельных вручную и подготовка его к сжиганию.

182. Обмуровка котлов в горячем состоянии.

183. Обслуживание и ремонт подземных теплопроводов и сооружений тепловых сетей.

184. Обслуживание и ремонт паровых и водогрейных котлов, производственных (технологических) печей и оборудования в котельных (котельных цехах), цехах пылеприготовления и на топливоподаче.

185. Футеровка и ремонт топок и котлов.

186. Чистка котлов в холодном состоянии.

Ремонт и изготовление одежды, химическая чистка, крашение изделий и стирка белья

187. Ведение процесса обезжиривания изделий на аппаратах с ручным управлением.

188. Выведение пятен с изделий и чистка загрязненных мест химическими растворителями 2-4 классов опасности вручную.

189. Глажение на каландрах, прессах и катках.

190. Глажение, утюжка и влажно-тепловая обработка утюгом весом более 6 кг.

191. Комплектовка производственных партий грязного белья и его сортировка.

192. Нанесение меток на грязном белье.

193. Отжим белья в центрифугах.

194. Приготовление стиральных растворов.

195. Растряска белья вручную в сушильных цехах (участках).

196. Ремонт и наладка обезжиривающего оборудования.

197. Ремонт и обслуживание электрооборудования и технологического оборудования в прачечных.

198. Стирка белья в стиральных машинах (кроме автоматизированных с программным управлением) с применением синтетических моющих средств и химических препаратов.

199. Стирка белья вручную.

200. Сушка белья в сушильных помещениях и камерах.

201. Сушка одежды, пропитанной химикатами и красителями, в камерных сушилках с ручной завеской.

Ремонт музыкальных инструментов

202. Бронзирование рам клавишных музыкальных инструментов с применением амальгамы и других вредных химических веществ 2-4 классов опасности.

203. Гнутье заготовок и деталей музыкальных инструментов из дерева горячим способом на гнутарных приспособлениях вручную.

204. Грунтовка деталей музыкальных инструментов с применением антисептиков и нитролака, содержащего бензол, толуол и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

205. Запрессовка пластмассовых кнопок и пуговиц на рычаги музыкальных инструментов с подогревом.

206. Изготовление молоточков для клавишных инструментов с применением фильцев.

207. Изготовление, сборка деталей и узлов клавиатуры пианино и роялей с применением синтетических клеев и окисленных смоляных кислот, содержащих нитроцеллюлозу, бутилацетат, этилацетат, ацетон, этиловый спирт и толуол.

208. Нанесение рисунка или орнамента на музыкальные инструменты с применением нитрокрасок.

209. Натяжка струн из красно-медной проволоки вручную.

210. Облицовывание сухим и размягченным целлулоидом деталей и узлов музыкальных инструментов с применением органических растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

211. Обработка деталей музыкальных инструментов, пропитанных синтетическим клеем, на специальных деревообрабатывающих станках.

212. Облицовывание деревянных деталей музыкальных инструментов фанерой и шпоном с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формалин, мочевину, ксилол и другие вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

213. Полирование деталей, узлов и готовых музыкальных инструментов на полировальных станках при работе на войлочных, бязевых и наждачных полотнах.

214. Полирование музыкальных инструментов (по дереву, целлулоиду и пластмассе) с применением пасты ГОИ.

215. Сборка язычковых музыкальных инструментов с оклейкой деталей с применением синтетических клеев, содержащих винилацетат, уксусную кислоту и дибутилфталат.

Обеспечение учебно-воспитательного процесса в сфере образования

216. Диффузия примесей в полупроводниковые материалы с применением твердых, жидких и газообразных диффузантов.

217. Заправка и нейтрализация щелочных металлов на энерговакуумных стендах и установках.

218. Изготовление, вулканизация эластомерных и латексных композиций, работа с клеями, адгезионными соединениями, смолами и резинами с применением вредных химических веществ 2-4 классов опасности.

219. Исследование, изготовление спецсплавов тугоплавких порошков, карбидов, силицидов, боридов, фосфидов и других изделий на основе редких металлов.

220. Нанесение пленочных покрытий, проведение процессов очистки и травления полупроводниковых и керамических материалов и пластин.

221. Напыление однослойных и многослойных пленочных микроструктур.

222. Обработка резанием свинцово-оловянных сплавов и графита.

223. Обработка цветных кинофотоматериалов, камерная обработка материалов аэрофотосъемки и космической съемки, а также работы, связанные с большим напряжением и переутомлением зрения по составлению общегеографических, топографических и всех видов тематических планов и карт.

224. Обеспечение и проведение занятий в закрытых плавательных бассейнах.

225. Проведение работ на микроскопах, имеющих ультрафиолетовые источники света.

226. Производство сверхтвердых материалов и инструментов из них.

227. Работы, выполняемые в учебно-воспитательных учреждениях при переводе их на особый санитарно-эпидемиологический режим работы.

228. Работа с генетически конструированными и вновь выделенными (неидентифицированными) микроорганизмами.

229. Работа по планированию рекомбинантных ДНК.

230. Работы в электрическом поле напряженностью 20 кВ/м и более.

231. Работы в высоковольтном электрическом поле промышленной частоты 50 Гц при напряженности поля 5 кВ/м и более.

232. Работа на аэродинамических трубах.

233. Работа на деревообрабатывающих станках.

234. Работы на типографских и линотипных машинах.

235. Работа, непосредственно связанная с измерением шума и вибрации.

236. Работа, непосредственно связанная с установкой оптимальных параметров ультразвуковых преобразователей.

237. Работы по изготовлению и исследованию эмалированных изделий, сверхпроводящей керамики и полупроводниковых материалов с применением вредных химических веществ 2-4 классов опасности.

238. Работы по расшифровке сейсмограмм и записей магнитных полей.

239. Работы с использованием химических реактивов, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности, а также связанные с их хранением (складированием).

240. Работы с постоянным магнитным полем: работы, связанные с постоянными магнитами либо с постоянными электромагнитами (в т.ч. электромагнитами, соленоидами) при напряженности магнитного поля 100 Э и более.

241. Работы, связанные с высокотемпературной обработкой материалов с использованием вредных химических веществ 2-4 классов опасности.

242. Работы, связанные с использованием кремнеземсодержащих, силикатсодержащих и других пылящих материалов, соответствующих 2-4 классам опасности.

243. Работы, связанные с разделкой, обрезкой мяса, рыбы, резкой и чисткой лука, опалкой птицы.

244. Работа с эпоксидной смолой.

245. Радиомонтажные работы с применением канифоли и хлорного железа.

246. Разработка и изготовление опытных образцов новых строительных материалов и полуфабрикатов с применением вредных химических веществ 2-4 классов опасности.

247. Репрографические работы на светокопировальных, диазокопировальных и других множительных аппаратах.

248. Ремонт и очистка вентиляционных систем.

249. Синтез новых соединений с применением вредных химических веществ 2-4 классов опасности.

250. Слесарные и другие работы по обработке оргстекла и пластмасс.

251. Стеклодувные и кварцедувные работы.

252. Таксидермические работы.

253. Формирование межслойной изоляции и получение рисунка плат.

254. Эксплуатация, обслуживание и ремонт ускорителей плазменных двигателей и энергоустановок, использующих в качестве рабочего тела щелочные металлы.

Предприятия общественного питания

255. Выбивка и очистка мягкой тары, бывшей в употреблении.

256. Жиловка мяса и субпродуктов, распиловка мясопродуктов.

257. Заготовка естественного и искусственного льда.

258. Мойка посуды, тары, технологического оборудования вручную с применением кислот, щелочей и других вредных химических веществ 2-4 классов опасности.

259. Обвалка мяса и птицы, разделка-резка рыбы, мяса и мясопродуктов.

260. Перетопка животного жира.

261. Погрузка, разгрузка и отпуск мороженых рыбы, мяса и мясопродуктов.

262. Подготовка и обработка пищевых отходов в кормоцехах подсобных сельских хозяйств.

263. Работа у горячих плит, электрожарочных шкафов, кондитерских и паромасляных печей и других аппаратов для жаренья и выпечки.

264. Резка и чистка лука, чеснока, перца, хрена вручную.

265. Сульфитация картофеля, овощей.

266. Термическая обработка и опалка птицы и субпродуктов в газовых печах и горелками.

267. Уборка производственных помещений по обработке мясопродуктов, рыбы, овощей, горячих цехов, холодильных камер, туалетов.

268. Фасовка и укладка вручную муки, крупы и других сыпучих продуктов.

Прочие работы

269. Аварийно-восстановительные работы на подземных газопроводах и газовом оборудовании. Обслуживание газопроводов на эстакадах.

270. Анализ, испытание, отгрузка, приемка, перекачка, разлив, слив, транспортировка и фасовка нефти и нефтепродуктов, кислот, щелочей и других вредных химических веществ 2-4 классов опасности вручную, а также обслуживание, очистка и ремонт емкостей, тары, средств перекачки и сливного хозяйства от упомянутых веществ.

271. Антисептирование древесины.

272. Верхолазные работы при ремонте линий электропередач и оборудования электроподстанций.

273. Выполнение работ с применением органических растворителей, каучуковых, латексных клеев и других вредных химических веществ 2-4 классов опасности в производстве технических изделий из кожи.

274. Выполнение работ с эпоксидной смолой.

275. Выполнение такелажных работ.

276. Газосварочные и газорезательные работы (кроме указанных в главе II настоящего Перечня).

277. Гашение извести (доломита), известково-песчаной массы.

278. Дробление химических материалов вручную.

279. Заточка инструмента и обработка изделий абразивными полотнами и кругами сухим способом.

280. Изготовление позитивов (негативов), фотокопий и светокопий для топогеодезического производства.

281. Мойка вакуум-аппаратов, сушильных установок, танков, автомобильных и железнодорожных цистерн для молока, фляг вручную с применением кислот, щелочей и других химических веществ 2-4 классов опасности.

282. Обработка фотоматериалов вредными химическими веществами 2-4 классов опасности, тиражирование фотопланов (ортофотопланов), фильмов, микрофильмов, микрофиш карт, фотограмметрическая обработка фотоснимков местности и звездного неба.

283. Обслуживание и ремонт оборудования дизельных электростанций, установленного в закрытых помещениях.

284. Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередач на нетоковедущих частях без снятия напряжения.

285. Обслуживание моечных машин, обработка технологических емкостей и тары вручную с применением кислот и щелочей.

286. Очистка, обмывка и обтирка подвижного состава, изделий, деталей и узлов от грязи, ржавчины, окалины, старой краски и т.п. вручную, механизированным и химическим способом, а также с применением керосина, бензина, ацетона, каустической соды и других растворителей, содержащих вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

287. Погрузка (разгрузка) вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов.

288. Работа непосредственно в холодильниках при температуре -10°С и ниже.

289. Работы с применением электропневматического инструмента.

290. Работа с применением электронных микроскопов напряжением свыше 30 кВт.

291. Работы, связанные с отпуском на складах ядохимикатов и продукции, содержащей вредные химические вещества 2-4 классов опасности.

292. Работы, связанные со складированием, погрузкой и разгрузкой угля, кокса, горючих сланцев и шлака.

293. Сварочные работы с маломагнитными сталями и цветными металлами.

294. Чистка вентиляционных установок.

295. Углежжение.

296. Чистка вентиляционных установок.

297. Электросварка на автоматических машинах, на полуавтоматических машинах, ручная (кроме указанной в главе II настоящего Перечня).

298. Контроль при производстве работ, предусмотренных в настоящей главе.

Глава II
Работы с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

Обслуживание, ремонт и хранение вооружения, военной техники и военного имущества

Обслуживание, ремонт и хранение авиационной техники

299. Обслуживание и ремонт в войсках сверхзвуковых самолетов и беспилотных летательных аппаратов и их вооружения.

Обслуживание, ремонт и эксплуатация кораблей, судов и подводных лодок

300. Монтаж (демонтаж) механизмов, агрегатов, электрооборудования и трубопроводов при ремонте кораблей, судов и подводных лодок в доках и на плаву.

301. Окраска пульверизатором в отсеках кораблей и судов.

302. Очистка металлическим песком (дробью) и металлизация поверхностей в отсеках кораблей и судов.

303. Работы с морскими животными в подводных условиях.

304. Ремонтные работы в отсеках подводных лодок.

305. Рубка судовых гребных винтов, рубка судовых конструкций и лопастей турбин с применением пневмоинструмента.

306. Узловая, секционная и стапельная сборка металлических судов при ремонте в доках; гибка деталей котлов на прессах и с нагревом вручную при ремонте судов в доках; монтаж механизмов, агрегатов, электрооборудования и трубопроводов при ремонте судов в доках.

307. Электросварка, газорезка, газосварка, клепка, рубка судовых конструкций, чеканка в отсеках кораблей и судов.

Работа с ракетными топливами и взрывчатыми веществами

308. Нейтрализация гептила, гидразина и его производных, гидридов, хлоридов, бора, фтора и его производных в ракетах, торпедах, заправочных средствах, а также в емкостях для хранения этих топлив.

309. Обслуживание резервуарных парков с компонентами ракетных топлив.

310. Отбор проб и химический анализ компонентов ракетных топлив.

311. Резка и мешка бездымных порохов, расклинка пороховых зарядов и все работы с дымными порохами и взрывчатыми веществами в открытом виде.

Прочие работы

312. Работа в виварии по уходу за животными после проведения на них исследований вредными химическими веществами.

313. Специальные испытания бронетранспортеров и других гусеничных машин на полигонах и автодромах (кроме указанных в главе I настоящего Перечня).

Эксплуатация, ремонт и обслуживание железнодорожного транспорта

314. Верховые работы при ремонте и обслуживании устройств контактной сети, высоковольтных линий электропередачи, питающих устройств СЦБ, осветительных устройств на прожекторных мачтах, тросовых подвесах и жестких поперечинах в станционных парках.

315. Заправка клапанов сливных приборов цистерн.

316. Промывка грузовых вагонов после перевозки животных, сырья животного происхождения, пылящих грузов, ядохимикатов и минеральных удобрений.

317. Обработка цистерн с применением пара, горячей воды и растворителей на промывочно-пропарочных станциях (пунктах и поездах).

318. Регулировка скорости движения вагонов путем торможения их тормозными башмаками, уборка и подноска башмаков к тормозным позициям, подгонка вагонов для сцепления на сортировочных путях, ограждение и закрепление вагонов тормозными башмаками и ручными тормозами на сортировочных станциях.

Прочие работы

319. Внутренняя очистка резервуаров и цистерн из-под химических веществ 1-4 классов опасности и нефтепродуктов.

320. Клепка при работе в замкнутых сосудах (в т.ч. котлах, резервуарах, баках, отсеках).

321. Нанесение шоопсостава на поверхность внутри емкостей (в закрытых сосудах).

322. Очистка металлическим песком (дробью) и металлизация поверхностей внутри емкостей (в закрытых сосудах).

323. Окраска отливок, деталей (изделий) в закрытых камерах пульверизатором.

324. Очистка поверхностей при помощи пескоструйных аппаратов, выполняемая в помещениях или емкостях.

325. Торкретирование поверхностей в замкнутых сосудах.

326. Электросварка на автоматических и полуавтоматических машинах, ручная сварка, газосварка, газорезка, клепка, чеканка в закрытых сосудах.

327. Заполнение приборов ртутью.

328. Извлечение ртути из приборов.

329. Откачка электровакуумных приборов парортутными насосами.

330. Очистка и дозировка ртути.

331. Работы с применением открытой ртути и ее соединений.

332. Ремонт и монтаж ртутных выпрямителей с применением открытой ртути.

333. Работа в кессонах.

334. Работа с этиловой жидкостью.

335. Обслуживание и ремонт воздушных линий электропередачи и электрооборудования подстанций на токоведущих частях под напряжением.

336. Работы по погрузке (разгрузке) угля, угольного брикета, креозота, подовой и анодной масс, асбеста, негашеной извести и минеральной ваты, цемента; погрузка (разгрузка) в суда вредных для здоровья грузов (список вредных для здоровья грузов приведен в примечании к главе II настоящего Перечня), смерзшихся грузов и грузов с весом одного места свыше 50 кг.

337. Работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующего излучения, осуществление которых по действующим нормам и правилам требует обязательного применения изолирующих средств защиты (защитные скафандры и изолирующие костюмы).

338. Работы на рентгеновских установках (кроме указанных в главе I настоящего Перечня) при их эксплуатации и испытании.

339. Чистка котлов в горячем состоянии.

340. Контроль при производстве работ, предусмотренных в настоящей главе.

341. Работы по проведению рубок ухода за лесом, лесовосстановительные на вырубках, противопожарные, лесозащитные, лесосечные.

342. Работы с применением химических веществ 1 класса опасности, в том числе веществ, обладающих канцерогенными, мутагенными, фиброгенными свойствами.

343. Работы с химическими веществами, одновременно обладающими взрывчатыми и высокотоксичными свойствами.

344. Работы, связанные с применением дисперсных порошков высокотоксичных веществ 1 класса опасности и их соединений.

345. Работы по отбору и анализу проб, содержащих радиоактивные вещества.

Примечание:

Вредные для здоровья грузы, погрузка и разгрузка которых дает право на установление должностных окладов (тарифных ставок) за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда: агломерат (в холодном состоянии), алюминий хлористый (без упаковки), альфанафтиламин, анилин и анилиновая соль, антисептическая паста, антрацен, алебастр, апатито-нефелиновый концентрат, ангидрид фталевый, баллоны с газом (водород, хлорметил, ацетилен, аммиак, сернистый ангидрид, жидкий воздух, жидкий кислород), барий и его соединения, бензин этилированный, бензол, толуол, ксилол, сложные спирты, битум; вата минеральная, стеклянная, шлаковая и изделия из нее; взрывчатые вещества и средства взрывания, газы сжиженные бутана и пропана, гексахлоран и ДДТ в бумажной упаковке, гранозан; графит молотый, в кусках, в крошке навалом; гарь (отходы от литейных цехов), декстрин, диатомит, динитробензол, денитрохлорбензол и паранитрохлорбензол, дихлорэтан в стеклянных бутылях, зерно россыпью в закрытых помещениях, зола, известь гашеная и пушонка, известь негашеная молотая и в кусках, известь хлорная; изделия из асбеста, графита, огнеупоров и абразивов без упаковки; калий и натрий металлические, кальций хлористый россыпью, а также на слив и налив; карбид кальция, цианамид кальция, карбюризаторы, каучук, кеки, кислоты в стеклянной таре, а также на слив и налив; клинкер цементной промышленности, кожа и кишечные полуфабрикаты мокросоленые, кокс, коксик и коксовая мелочь, колошниковая пыль насыпью, колчедан серный, кость сырая и молотая навалом и в мешкотаре, крезол на слив и налив, кремнеорганические соединения, купорос (железный, медный, цинковый), куриный помет и каныга (содержимое желудков животных), лед, магнезит, масло сивушное, масло эфирное, мел навалом, минеральные удобрения (азотные, калийные, фосфорные) насыпью или в бумажной таре, мышьяк и его соединения, мышьяковые огарки, мясо и мясопродукты мороженые в холодильниках, мясо морских животных в тушах, натрий фтористый в фанерных барабанах, нафталин в брикетах и мешках, нашатырный спирт в стеклянных бутылях, нерудные ископаемые в стеклянных бутылях (асбест, кварц, гипс), нефть и нефтепродукты (слив и налив), нитрит натрия в мешках, озокерит, окислы цветных металлов насыпью или в мешках, органические соединения ртути и свинца и его солей, отходы мельнично-крупяного производства и комбикормов насыпью, пакля навалом или в тюках, продукты и породы, выделяющие сероводород и другие газы, продукты спецхимии, радиоактивные вещества и сырье для них; рыба и морепродукты соленые, мороженые в картонных ящиках, мешках, тюках и навалом; рыбная мука; рыбий жир и гракса в танках, свинцовая изгарь, паста, глет, сера, силикат-голыба, синька, смеси льдосолевые, сода каустическая, кальцинированная и озерная, соли марганцевые и хромовые, соль поваренная, стекловолокно, стружки и опилки металлические навалом, сульфоуголь, сухие и тертые краски, содержащие вредные вещества без герметической упаковки; табак без упаковки, табачная пыль насыпью или в мешках, тальк насыпью, тара из-под вредных веществ, технический углерод (сажа), толуидин, уголь, горючие сланцы и инертная пыль, ускорители вулканизации резины (каптакс, алтакс, тиуран) в фанерных барабанах или деревянных ящиках, утильсырье и маталлолом, фекалий, гниющий и пылящий мусор и трупы животных, фенол в стеклянной таре, а также на слив и налив; фосфор в бочках, фрезерный торф в закрытых помещениях, хлороформ в стеклянной таре, хлорэкс в стеклянной таре, цемент насыпью или в бумажной таре, шамот молотый, шлаки, шламы, пылящие и выделяющие удушливые пары и газы, шпалы, столбы и другие изделия из древесины, пропитанные антисептиками; щелочи на слив и налив, щелочные элементы в стеклянной таре, электроды угольные без упаковки, этиловая жидкость, ядохимикаты.

Если вышеперечисленная продукция химической промышленности и промышленности по производству минеральных удобрений находится в герметической небьющейся таре, оплата труда производится по тарифным ставкам, установленным на погрузочно-разгрузочные работы для остальных грузов.

Настоящее примечание применяется для всех погрузочно-разгрузочных работ, кроме работ по перемещению и укладке грузов в цехах предприятий, организаций и на строительных площадках.

В отношении механизаторов настоящее примечание применяется при установлении доплат за время погрузки (разгрузки) вредных для здоровья грузов в закрытых помещениях и пылящих грузов.

Глава III
Перечень работ с вредными и особо вредными условиями труда гражданского персонала военно-ветеринарной службы Министерства обороны

Работы с вредными условиями труда

346. Получение, выделение, очистка, исследование, испытание, применение, анализ, синтез, фасовка вредных веществ 3-4 классов опасности, а также химических веществ, обладающих отдаленным специфическим (мутагенным и канцерогенным) эффектом.

347. Проведение работ с живыми культурами условно-патогенных микроорганизмов, с инфицированными животными и патологическим материалом, с ядовитыми и специфическими продуктами животного, бактерийного и растительного происхождения, кроме отнесенных к главе IV настоящего Перечня.

348. Патолого-анатомическое вскрытие павших и вынужденно убитых животных при болезнях, не отнесенных к главе IV настоящего Перечня.

349. Обеззараживание и утилизация трупов животных и конфискатов, отработанных культур микроорганизмов, не отнесенных к главе IV настоящего Перечня.

350. Получение, применение, исследование, испытание лечебно-профилактических и диагностических препаратов (бактериальных, грибковых, вирусных, сывороточных), бактерийных токсинов, питательных сред для микроорганизмов, культур клеток тканей, препаратов крови и кровезаменителей.

351. Исследование маточного поголовья ректальным способом на стельность, жеребность.

352. Работа с использованием ядохимикатов, антигельминтиков и дезинфицирующих средств при обработках объектов животного и растительного происхождения, почвы, помещений и транспортных средств, используемых для перевозки животных, продуктов и сырья животного и растительного происхождения и других объектов, подконтрольных ветеринарному надзору.

353. Аэрозольная обработка животных в лечебной и профилактической целях.

354. Биохимические, токсикологические и бактериологические исследования сельскохозяйственной продукции, кроме мяса вынужденно убитых животных, на исключение возбудителей инфекционных заболеваний, не отнесенных к главе IV настоящего Перечня.

355. Работа по борьбе с гнусом и другими опасными насекомыми и клещами, вызывающими заболевания, не отнесенные к главе II настоящего Перечня.

356. Работа, обслуживание, ремонт, испытание хроматографических приборов, аминокислотных анализаторов, оборудования автоклавных, опытных, опытно-промышленных, модельных, стендовых установок, в том числе аммиачных холодильных установок, вентиляционных и канализационных систем лабораторий, производственных цехов, где проводятся работы с вредными веществами, кроме отнесенных к главе IV настоящего Перечня.

357. Работа по проведению дозиметрического и радиометрического контроля объектов государственного ветеринарного надзора.

358. Обработка стеклянной посуды (новой и возвратной) в горячей воде с применением веществ 3-4 классов опасности.

359. Оказание гинекологической помощи (родовспоможение, отделение последа, фетотомия, кесарево сечение).

Глава IV
Работа с особо вредными условиями труда

360. Получение, применение, выделение, очистка, исследование, испытание, анализ, синтез, фасовка:

вредных веществ 1-2 классов опасности, а также химических веществ, обладающих специфическим эффектом (мутагенным, канцерогенным, тератогенным) и вызывающих снижение иммунорезистентности;

биологически активных веществ (антибиотиков, сапонинов гормонов, ферментов, витаминов, активаторов роста, биогенных стимуляторов, мелкодисперсных, кислотных гидролизатов различного происхождения, постоянных клеточных линий, имеющих фенотип трансформации).

361. Работа с зараженным и подозреваемым в заражении материалом, больными животными, живыми возбудителями: бешенства (уличный вирус), сибирской язвы, чумы верблюдов, туляремии, сапа, мелоидоза, ящура, классической чумы птиц, болезни Ньюкасла, орнитоза и пситтакоза, бруцеллеза, ботулизма, газовой гангрены, столбняка, вирусных энцефалитов, псевдотуберкулеза, лейшманиозов, токсоплазмоза, рихинеллеза, эхинококкоза; онкогенными вирусами, аденовирусами, ареновирусами, энтеровирусами, поксвирусами, репесвирусами и ортомиксовирусами; микотоксинами; ядами и токсинами бактериального, растительного и животного происхождения; возбудителями болезней, не встречающихся на территории России.

362. Обслуживание и работа с животными, зараженными инфекциями, перечисленными в пункте 361 настоящего Перечня, или зараженными радиоактивными веществами в вивариях и изоляторах.

363. Работа с туберкулинами и аллергенами всех видов, аллергические исследования овец и коз на бруцеллез.

364. Работа с закрытыми и открытыми радионуклидными источниками излучения, рентгенологические исследования животных.

365. Обеззараживание и утилизация трупов животных, конфискатов, отработанных культур.

366. Регулировка, наладка и испытание лазеров II, III и IV классов, юристовка, испытание и эксплуатация оптических систем с использованием излучений лазеров II, III и IV классов, эксплуатация лазеров IV класса.

367. Синтез, обработка, исследование и испытание высокоэнергетических веществ и их транспортировка.

368. Выполнение комплекса эпизоотологических работ в очагах особо опасных инфекций, радиологических работ в зонах радиологического загрязнения; клинические и диагностические исследования животных; отбор, упаковка и доставка материалов для лабораторных исследований; вскрытие трупов; обследование мест гибели и захоронения павших животных; сбор и утилизация трупов животных; экстренное проведение прививок и лечения животных в очагах особо опасных инфекций, постановка биопробы и проведение других экспериментальных работ с применением возбудителей особо опасных инфекций; проведение ветеринарно-санитарных мероприятий в очагах особо опасных инфекций и в районах чрезвычайных обстоятельств.

Примечания:

1. Термин «животные» включает все группы сельскохозяйственных животных, непродуктивных животных, пушных зверей, птиц, рыб, пчел.

2. Список должностей (профессий) гражданского персонала ветеринарных организаций (подразделений), по которым должностные оклады (тарифные ставки) повышаются за работу с вредными и особо вредными условиями труда, утверждается руководителем воинской части или организации по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников.

Списки также согласовываются с соответствующей военно-ветеринарной службой Министерства обороны.

_____________________________

При обслуживании оборудования с пульта дистанционного управления доплаты за условия труда не устанавливаются.

Список вредных для здоровья грузов приведен в примечании к главе II настоящего Перечня.

Приложение № 2
к Положению (п. 21)

Размеры
районных коэффициентов к заработной плате гражданского персонала воинских частей и организаций

Глава I
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 2,00

Острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением островов Белого моря и острова Диксон);

Камчатский край - Командорские острова;

Ненецкий автономный округ - поселки: Амдерма, Каратайка и Усть-Кара;

Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные за полярным кругом, не южнее 65° северной широты: Абыйский, Аллаиховский, Анабарский, Булунский, Верхнеколымский, Верхоянский, Жиганский, Момский, Нижнеколымский, Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Усть-Янский и Эвено-Бытантайский; местности, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности на месторождениях «Айхал» и «Удачная», прииски «Депутатский» и «Кулар»;

Сахалинская область - районы: Курильский, Северо-Курильский и Южно-Курильский.

Чукотский автономный округ.

Глава II
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,80

Камчатский край, за исключением Командорских островов;

Красноярский край - районы, расположенные севернее Полярного круга;

Мурманская область - город Мурманск-140 с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Ненецкий автономный округ, за исключением поселков, указанных в главе I настоящего приложения, и город Нарьян-Мар;

Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные севернее Полярного круга, за исключением районов, указанных в главе I настоящего приложения;

Сахалинская область - районы: Ногликский и Охинский; город Оха с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Тюменская область - районы, расположенные севернее Полярного круга;

Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные севернее Полярного круга.

Глава III
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,70

Амурская область - районы: Зейский, Селемджинский и Тындинский; города: Зея и Тында;

Иркутская область - районы: Бодайбинский, Казачинско-Ленский, Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский и Усть-Кутский;

Красноярский край - районы: Туруханский и Эвенкийский южнее Полярного круга, но севернее рек Нижняя Тунгуска и Турухан;

Магаданская область;

Мурманская область - поселок Туманный Кольского района;

районы плавания в Антарктике, а также в Арктике, к северу от Полярного круга, ограниченные на западе меридианом 45° восточной долготы и на востоке - меридианом 168° западной долготы, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент;

Республика Саха (Якутия) - районы, расположенные до Полярного круга, южнее 65° северной широты: Алданский, Амгинский, Верхневилюйский, Вилюйский, Горный, Кобяйский, Ленинский, Ленский, Мегино-Кангаласский, Мирнинский, Намский, Нерюнгринский, Олекминский, Орджоникидзевский, Сунтарский, Таттинский, Томпонский, Усть-Алданский, Усть-Майский, Чурапчинский и Якутский, включая город Якутск;

город Мирный с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации, за исключением местностей, расположенных севернее Полярного круга;

Томская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты;

Тюменская область - территория, расположенная севернее 60° северной широты, но южнее Полярного круга;

Хабаровский край - Охотский район;

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра;

Забайкальский край - Каларский район;

Ямало-Ненецкий автономный округ - районы, расположенные южнее Полярного круга.

Глава IV
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,60

Красноярский край - Кежемский район, населенные пункты Ногинск и Юхта Эвенкийского района;

Республика Коми - город Воркута с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Сахалинская область, за исключением районов, указанных в главах I и II настоящего приложения;

Хабаровский край - порт Ванино.

Глава V
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,50

Атлантический, Индийский и Тихий океаны, а также моря, входящие в границы указанных океанов, за исключением морей: Азовского, Балтийского, Берингова, Мраморного, Охотского, Северного, Средиземного (включая Адриатическое, Альборан, Балеарское, Ионическое, Лигурийское, Тирренское и Эгейское моря), Черного и Японского;

Амурская область - Сковородинский район;

Красноярский край - районы: Туруханский, Северо-Енисейский и Эвенкийский южнее рек Нижняя Тунгуска и Турухан, за исключением Кежемского района, населенных пунктов Ногинск и Юхта Эвенкийского района;

Республика Тыва - районы: Монгун-Тайгинский и Тоджинский; территории Шынаанской сельской администрации Кызылского района;

Мурманская область, за исключением районов, указанных в главах II и III настоящего приложения;

район плавания: на западе - к северу от Полярного круга и к западу от меридиана 45° восточной долготы и на востоке - к югу от Полярного круга до 46° северной широты, ограниченный на востоке меридианом 168° западной долготы и на западе - побережьем материка, за исключением случаев, когда по месту приписки судна установлен более высокий коэффициент; в северной части Тихого океана, ограниченной с запада 168° западной долготы и с юга 46° северной широты;

Республика Коми - районы: Ижемский, Печорский, Троицко-Печорский и Усть-Цилемский; город Инта с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Республика Саха (Якутия), за исключением районов, указанных в главах I-III настоящего приложения;

Томская область - районы: Верхнекетский, Каргасокский, Колпашевский, Парабельский и Чаинский; города: Кедровый и Северск;

Тюменская область - Уватский район;

Хабаровский край - районы: Амурский, Аяно-Майский, Ванинский (кроме порта Ванино), Верхнебуреинский, имени Полины Осипенко, Комсомольский, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский; города: Комсомольск-на-Амуре, Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань с территориями, находящимися в административном подчинении городской администрации.

Глава VI
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,40

Амурская область - районы: Магдагачинский и Шимановский; город Шимановск;

Архангельская область - территории, отнесенные к районам Крайнего Севера (Мезенский и Соловецкий районы), за исключением Ненецкого автономного округа; город Северодвинск;

Иркутская область - районы: Братский, Нижнеилимский и Усть-Илимский;

Приморский край - поселки рудников Таежный и Тернистый;

Республика Алтай;

Республика Бурятия - районы: Баунтовский, Муйский и Северо-Байкальский;

Республика Карелия - районы: Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский; город Костомукша;

Республика Тыва - районы: Бай-Тайгинский, Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский, Каа-Хемский, Кызылский (за исключением территории Шынаанской сельской администрации), Овюрский, Пий-Хемский, Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский, Чаа-Хольский, Чеди-Хольский, Улуг-Хемский, Эрзинский; город Кызыл;

Республика Коми - Вуктыльский район;

Тюменская область - районы: Ваганский и Тобольский, город Тобольск;

Забайкальский край - районы: Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский (в том числе поселок Вершино-Дарасунский); город Краснокаменск и поселки Краснокаменский и Октябрьский.

Глава VII
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,30

Амурская область, за исключением районов, указанных в главах III, V и VI настоящего приложения;

Архангельская область - районы: Лешуконский, Онежский, Пинежский, Приморский и Холмогорский;

Еврейская автономная область;

Иркутская область, за исключением районов, указанных в главе III настоящего приложения;

Кемеровская область;

Красноярский край, за исключением районов, указанных в главах I-V настоящего приложения;

Приморский край, за исключением районов, указанных в главе VI настоящего приложения;

район плавания в тропиках (от 23,5° северной широты до 23,5° южной широты);

Республика Бурятия, за исключением районов, указанных в главе VI настоящего приложения;

Республика Карелия - районы: Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и Сегежский;

Республика Коми, за исключением районов, указанных в главах IV-VI настоящего приложения;

Республика Тыва, за исключением районов, указанных в главах V и VI настоящего приложения;

Республика Хакасия;

Томская область - районы: Александровский, Асиновский, Бакчарский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский, Тегульдетский, Томский и Шегарский; город Томск;

Хабаровский край, за исключением районов, указанных в главах III-V настоящего приложения;

Забайкальский край, за исключением районов, указанных в главах III и VI настоящего приложения.

Глава VIII
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,25

Вологодская область - город Череповец с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Новосибирская область.

Глава IX
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,20

Алтайский край - районы: Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский, Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский, Мамонтовский, Михайловский, Новичихинский, Панкрушихинский, Поспелихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский (кроме города Рубцовска), Славгородский, Табунский, Угловский, Хабарский, Шипуновский;

Архангельская область, за исключением районов, указанных в главах VI и VII настоящего приложения;

Пермский край - районы: Гайнский, Косинский, Кочевский, Красновишерский и Чердынский; город Соликамск с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Республика Карелия - острова Белого моря, находящиеся в подчинении Республики Карелия;

Свердловская область - районы: Гаринский и Таборинский; города: Ивдель, Карпинск, Краснотурьинск и Североуральск с территориями, находящимися в административном подчинении их администраций;

Томская область, за исключением районов, указанных в главах III, V и VII настоящего приложения.

Глава X
Районы, где к заработной плате гражданского персонала применяется коэффициент 1,15

Алтайский край, за исключением районов, указанных в главе IX настоящего приложения;

Вологодская область, за исключением районов, указанных в главе VIII настоящего приложения;

Кировская область - северные районы: Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский, Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Котельнический, Куменский, Лузский, Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосинов- ский, Слободский, Унинский, Фаленский, Халтуринский, Шабалинский и Юрьянский; город Киров с территорией, находящейся в административном подчинении городской администрации;

Костромская область - районы: Буйский, Вохомский, Октябрьский, Галичский, Кологривский, Мантурский, Межевский, Нейский, Павинский, Парфеньевский, Поназыревский, Пыщугский, Солигаличский, Чухломский, Шарьинский;

Курганская область;

Омская область;

Оренбургская область;

Пермский край, за исключением районов, указанных в главе IX настоящего приложения;

Республика Башкортостан;

Республика Карелия, за исключением районов, указанных в главах VI, VII и IX настоящего приложения;

Республика Татарстан;

Свердловская область, за исключением районов, указанных в главе IX настоящего приложения;

Тюменская область, за исключением районов, указанных в главах I-III, V и VI настоящего приложения;

Удмуртская Республика;

Челябинская область.

Примечания: 1. Гражданскому персоналу плавающего состава судов обеспечения коэффициенты к заработной плате устанавливаются в размере, предусмотренном в месте приписки судна, за исключением времени плавания судов в районах, перечисленных в главах III, V и VII настоящего приложения.

2. В межнавигационный период, когда судно зимует вне места (района) приписки, к заработной плате плавающего состава речных судов применяются районные коэффициенты, установленные в месте (районе) фактической зимовки.

3. К заработной плате гражданского персонала плавающего состава речных судов, постоянно плавающих на линиях, включающих несколько районов, в каждом из которых установлен свой коэффициент, может применяться один средний коэффициент, определяемый по плановому времени работы в этих районах.

4. В период выполнения экспедиционных работ на судах к заработной плате гражданского персонала океанографических, гидрографических и гидрометеорологических экспедиций, отрядов и партий применяются районные коэффициенты, предусмотренные в районах плавания, перечисленных в главах III, V и VII настоящего приложения.

5. К заработной плате гражданского персонала применяются коэффициенты за работу в высокогорных, пустынных, безводных районах в следующих размерах:

занятым на работе на высоте:

свыше 3000 метров - в размере до 1,40;

от 2001 до 3000 метров - в размере до 1,30;

от 1500 до 2000 метров - в размере до 1,15;

занятым на работе в пустынных и безводных районах - в пределах от 1,10 до 1,40.

Коэффициенты к заработной плате гражданского персонала за работу в высокогорных, пустынных, безводных районах устанавливаются Министром обороны Российской Федерации или начальником Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации на основании ходатайств главнокомандующих видами Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил.

6. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 9 апреля 1992 г. № 239 к заработной плате гражданского персонала, занятого на работах в Кош-Агачском и Улаганском районах Республики Алтай, установлены коэффициенты за работу в безводной местности в размере 1,30, коэффициенты за работу в высокогорных районах на высоте от 1500 до 2000 метров над уровнем моря в размере 1,20 и на высоте свыше 2000 метров - в размере 1,30.

7. В районах, где к заработной плате гражданского персонала установлены районный коэффициент и коэффициент за работу в высокогорных, пустынных и безводных районах, применяется общий (суммарный) коэффициент.

8. Районный коэффициент применяется по месту фактической постоянной работы независимо от местонахождения воинской части или организации, в штатах которых состоят работники.

______________________________

Районный коэффициент применяется к заработной плате гражданского персонала, не получающего полевое довольствие.

Коэффициент 1,50 к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов начисляется за время, предусмотренное планами научно-исследовательских работ на данный рейс, с начала и до окончания экспедиционных работ, проводимых в границах акваторий указанных океанов.

Этот коэффициент не применяется к заработной плате членов экипажей указанных судов в период их стоянок в портах государств - участников Содружества Независимых Государств и иностранных портах и проведения в соответствии с планами в этот период необходимых экспедиционных работ.

При проведении экспедиционных работ в районах океанов, относящихся к тропической зоне, к заработной плате членов экипажей гидрографических и научно-исследовательских судов применяется также коэффициент, предусмотренный главой VII настоящего приложения.

Приложение № 3
к Положению (п. 68)

Инструкция
о порядке выплаты гражданскому персоналу воинских частей и организаций морской надбавки за работу на судах обеспечения, состоящих в кампании

1. Членам экипажей зачисленных в кампанию судов обеспечения, гражданскому персоналу неплавающего состава, направляемому для несения боевой службы или выполнения служебных заданий на состоящие в кампании суда и корабли Военно-Морского Флота, выплачивается морская надбавка в размере 100 процентов должностного оклада (тарифной ставки).

2. Морская надбавка выплачивается:

а) членам экипажей судов обеспечения - со дня объявления данного судна в кампании и по день исключения из кампании;

б) гражданскому персоналу, направляемому на суда обеспечения (корабли) для несения боевой службы или выполнения служебного задания (кроме случаев, указанных в пунктах 5 и 6 настоящей Инструкции), в том числе направляемому из вышестоящих управлений, - за дни фактического плавания на состоящих в кампании судах (кораблях).

3. Гражданскому персоналу, назначенному на суда обеспечения, состоящие в кампании, морская надбавка выплачивается со дня зачисления приказом в списки личного состава по прибытии на судно.

4. Гражданскому персоналу, работающему на судах обеспечения, состоящих в кампании, за время выполнения служебных заданий на других судах обеспечения, состоящих в кампании, морская надбавка выплачивается на общих основаниях с членами экипажей этих судов.

5. Морская надбавка выплачивается на общих основаниях с членами экипажей, состоящих в кампании судов обеспечения, гражданскому персоналу:

а) замещающему штатные должности членов экипажей строящихся, находящихся в ремонте или консервации судов, в службах (отделениях) вспомогательного флота и отрядах судов обеспечения (аварийно-спасательных) и направленному в установленном порядке на состоящие в кампании суда для подготовки по специальности;

б) направленному Главным штабом Военно-Морского Флота, штабом флота, флотилии, военно-морской базы для участия в гидрографических, океанографических и других экспедициях на состоящих в кампании кораблях и судах;

в) постоянному составу учебных заведений и мореходных школ, прибывшему на состоящие в кампании корабли и суда на стажировку, для руководства практикой или стажировкой слушателей и курсантов либо в качестве руководителей учебных подразделений слушателей и курсантов, а также курсантам учебных заведений и мореходных школ, направленным на состоящие в кампании корабли и суда для прохождения производственной или учебной практики и стажировки;

г) направленному на состоящие в кампании суда для исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей;

д) работающему на состоящих в кампании судах в качестве дублеров, а также направленному на эти суда для подготовки по специальности.

6. Морская надбавка также выплачивается гражданскому персоналу:

а) участвующему в ходовых заводских и государственных испытаниях кораблей и судов, в том числе после ремонта, а также в опытных испытаниях по специальным указаниям, - за дни, в течение которых корабль или судно имели ходовые часы;

б) направленному на не состоящие в кампании суда обеспечения, переводимые Главным штабом Военно-Морского Флота из одного пункта базирования в другой, - со дня выхода судна из одного пункта и по день прибытия в другой пункт (включительно), если продолжительность перехода составит 24 часа и более.

7. Гражданскому персоналу, работающему на судах обеспечения, состоящих в кампании, а также направленному на эти суда для работы в качестве дублеров, подготовки по специальности, исполнения обязанностей временно отсутствующих членов экипажей, несения боевой службы или выполнения других служебных заданий, морская надбавка выплачивается:

при дальнем плавании - со дня выхода судна в дальнее плавание и по день возвращения включительно в один из пунктов флота, в состав которого постоянно либо временно входит судно;

при заграничном плавании - со дня оставления судном последнего порта Российской Федерации и по день возвращения включительно в первый порт Российской Федерации независимо от того, заходило или не заходило судно в иностранные порты.

Период, за который морская надбавка выплачивается, объявляется приказом, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников.

8. Членам экипажей зачисленных в кампанию судов обеспечения морская надбавка не выплачивается за периоды:

а) нахождения в служебных командировках, если выполнение задания не связано с пребыванием на кораблях и судах, состоящих в кампании, в очередных и других отпусках продолжительностью свыше трех суток;

б) нахождения под административным арестом;

в) отсутствия на судне свыше трех суток в связи с болезнью и по другим причинам.

9. Морская надбавка гражданскому персоналу, указанному в пункте 8 настоящей Инструкции, также не выплачивается за время нахождения судов обеспечения (в том числе без исключения из кампании) в ремонте, на переоборудовании с постановкой к стенке производственного предприятия, на доковании независимо от срока, а также на обсушке и в отстое продолжительностью свыше 10 дней.

За время нахождения состоящих в кампании судов в аварийном ремонте без постановки к стенке производственного предприятия или навигационном ремонте, в том числе с постановкой к стенке производственного предприятия на срок не свыше 10 дней, выплата морской надбавки не приостанавливается.

10. Выплата морской надбавки гражданскому персоналу прекращается со дня, следующего за днем:

а) убытия с судна с исключением из списка личного состава в связи с увольнением или переводом на другую работу;

б) временного убытия с судна, в том числе в отпуск либо по болезни продолжительностью свыше 3 суток, в служебную командировку, на обучение;

в) исключения судна из кампании;

г) подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в доковый, текущий, средний или капитальный ремонт независимо от времени начала ремонта, но не позднее следующего дня после исключения из кампании;

д) подхода судна к стенке производственного предприятия на срок свыше 10 дней без исключения из кампании для устранения неисправностей материальной части, выявленных при навигационном ремонте;

е) подхода судна к стенке производственного предприятия для постановки в межпоходовый или аварийный ремонт, на переоборудование и модернизацию или докование без исключения из кампании;

ж) подъема судна на обсушку на срок свыше 10 дней без исключения из кампании.

Периоды нахождения судов в ремонте, на переоборудовании, модернизации, доковании, обсушке объявляются приказом.

11. Во всех случаях, когда члены экипажей судов обеспечения утрачивают право на получение морской надбавки, командир (капитан) судна или начальник отряда сообщает об этом письменно начальнику финансового органа, где личный состав состоит на финансовом обеспечении.

12. Гражданскому персоналу, кроме указанного в подпункте «в» пункта 5 настоящей Инструкции, морская надбавка выплачивается по месту работы одновременно с выплатой заработной платы за истекший месяц.

Морская надбавка гражданскому персоналу, указанному в подпункте «в» пункта 5 настоящей Инструкции, выплачивается по месту нахождения судов. О выплате морской надбавки этому гражданскому персоналу записывается в командировочном удостоверении с указанием, за какой период и в какой сумме произведена выплата.

Гражданскому персоналу, убывающему с судов ранее дня, установленного для выплаты заработной платы, причитающаяся морская надбавка выплачивается при убытии.

13. Основанием для выплаты морской надбавки гражданскому персоналу за период несения боевой службы или выполнения служебных заданий на кораблях и судах (подпункт «б» пункта 2, пункты 4, 5 и 6 настоящей Инструкции) служат выписки из судовых (вахтенных) журналов, заверенные командиром (капитаном) или старшим помощником командира (капитана) судна и скрепленные гербовой печатью судна. В выписках указываются номер и дата приказа о зачислении корабля или судна в кампанию, дата прибытия на корабль или судно и дата убытия с корабля или судна, дни фактического плавания на корабле или судне за пределами внешнего рейда.

______________________________

Под производственными предприятиями в настоящей Инструкции понимаются предприятия, подчиненные главным и центральным управлениям, управлениям, службам Военно-Морского Флота, управлениям и отделам флотов, флотилий и военно-морских баз, а также предприятия других министерств и ведомств.

Приложение № 4
к Положению (п. 68)

Условия и размеры
выплат за класс квалификации и время работы под водой водолазов

1. Настоящие Условия распространяются на водолазов, входящих в состав экипажей судов обеспечения и содержащихся в составе береговых организаций Военно-Морского Флота.

2. За класс квалификации водолазам выплачивается ежемесячная надбавка, рассчитанная от тарифной ставки, установленной по IV группе по размерам тарифных ставок рабочих, в следующих размерах:

водолазам 3 класса - 10 процентов;

водолазам 2 класса - 15 процентов;

водолазам 1 класса - 25 процентов.

3. Водолазам 1 и 2 класса, проработавшим под водой не менее 1500 часов, выплачивается дополнительная ежемесячная надбавка к установленной тарифной ставке в размере 10 процентов.

За время пребывания под водой на глубинах свыше 20 метров указанная надбавка выплачивается:

за 1200 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 20 метров;

за 1000 часов пребывания под водой, из них не менее 100 часов на глубинах свыше 60 метров.

4. Водолазам, занимающим штатные должности, и другому гражданскому персоналу, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей (старшинам (бригадирам) водолазных станций, постов (бригад), матросам-водолазам, водолазам-матросам, водолазам-инструкторам, водолазным специалистам (в том числе старшим), работникам, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей), кроме тарифной ставки, месячного оклада за время пребывания под водой в зависимости от глубины погружения, устанавливается следующая почасовая оплата:

5. За время работы под водой, нахождения под заданным рабочим давлением в барокамерах с применением для дыхания искусственных газовых смесей методом кратковременных погружений и методом длительного пребывания под повышенным давлением водолазам и другому гражданскому персоналу, в том числе медицинскому персоналу, участвующему в оказании медицинской помощи пострадавшему водолазу, проведении лечебной рекомпрессии, кроме их тарифной ставки, месячного оклада, устанавливается следующая почасовая оплата:

а) за время работы под водой непосредственно на грунте или объекте, а также за время пребывания под наибольшим давлением в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата в зависимости от глубины погружения:

______________________________

Размер тарифной ставки I группы размеров тарифных ставок рабочих устанавливается в соответствии с приложением № 1 к настоящему приказу.

За каждые последующие 10 м погружения почасовая оплата увеличивается:

свыше 100 до 150 м - на 10 процентов;

свыше 150 м - на 12 процентов;

б) за время нахождения под заданным рабочим давлением в барокамере:

при глубине погружения до 60 м - 10 процентов за час;

при глубине погружения свыше 60 м - 15 процентов за час;

в) за период декомпрессии (в зависимости от глубины погружения и независимо от ее продолжительности):

при глубоководных спусках методом кратковременного погружения:

свыше 60 до 100 м - 1 процент за метр погружения;

свыше 100 до 150 м - 2 процента за метр погружения;

свыше 150 м - 5 процентов за метр погружения;

методом длительного пребывания под повышенным давлением - 10 процентов за метр погружения;

г) при наличии факторов, усложняющих водолазные работы, почасовая оплата за пребывание под водой увеличивается:

при скорости течения от 0,5 до 1,0 м/с - на 20 процентов;

свыше 1,0 м/с до 1,5 м/с - на 40 процентов;

при волнении воды от 2 до 3 баллов - на 40 процентов;

при температуре воды ниже + 4°С (при отсутствии обогревающих костюмов) и выше + 37°С - на 25 процентов;

при работе подо льдом - на 15 процентов;

при работе с беседки - на 15 процентов;

при работе на захламленном и вязком грунте - на 15 процентов;

при работе в стесненных условиях (в отсеках кораблей, колодцах, туннелях, цистернах, потернах, трубопроводах, внутри свайных оснований при расстоянии между сваями, трубами менее 1,5 м) - на 30 процентов;

при видимости менее 1 м - на 20 процентов;

при отсутствии видимости - на 30 процентов;

при загрязнении воды вредными и токсичными примесями - на 25 процентов;

при выгрузке боеприпасов, поиске и подъеме ракет, бомб, мин, торпед и других взрывоопасных предметов - на 40 процентов;

при взрывных работах и работах со взрывоопасными веществами - на 35 процентов;

при сварке и резке металла под водой - на 35 процентов.

При наличии нескольких факторов, усложняющих водолазные работы, проценты увеличения почасовой оплаты суммируются. При этом размер увеличения не должен превышать 100 процентов почасовой оплаты.

6. При экспериментальных спусках в целях испытаний водолазного снаряжения, систем жизнеобеспечения водолазных комплексов, режимов компрессии и рекомпрессии, дыхательных смесей, методов погружения, а также при испытании водолазной техники водолазами и другим гражданским персоналом оплата производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящих Условий в двойном размере.

7. При выполнении водолазных спусков с использованием автономных средств для транспортировки водолазов, включая водолазные подводные аппараты, а также при использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков различных типов за время нахождения на них водолазов под водой почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящих Условий в полуторном размере.

8. За время пребывания под водой во время спуска в гидротанке гипербарического комплекса и в открытых водных бассейнах, размещенных в помещениях, почасовая оплата производится в соответствии с пунктом 4 настоящих Условий с применением уменьшающего коэффициента 0,75.

9. Время пребывания под водой для оказания помощи утопающему независимо от времени пребывания под водой учитывается за два часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается фактическое время их пребывания под водой и дополнительно два часа при поднятии утонувшего на поверхность.

Оплата указанных работ производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящих Условий.

10. За тренировочные и квалификационные спуски, в том числе в декомпрессионных камерах, почасовая оплата производится в соответствии с пунктами 4 и 5 настоящих Условий в половинном размере.

В период обучения профессии водолаза в образовательных организациях (школах, центрах, на курсах) часы пребывания обучающихся под водой не оплачиваются.

11. В случае, когда водолазный спуск не состоялся, водолазам и другому гражданскому персоналу за время пребывания в водолазном колоколе или водолазном отсеке водолазного подводного аппарата оплата производится как за нахождение в барокамере под повышенным давлением.

12. Время пребывания под водой исчисляется с момента закрытия иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала повышения давления в камере) до момента открытия на поверхности иллюминатора водолазного шлема (выключения дыхания из аппарата, снижения давления в камере до атмосферного).

Время пребывания под водой при проведении водолазных спусков методом длительного пребывания исчисляется с момента закрытия внутренних люков водолазного колокола или водолазного отсека водолазного подводного аппарата после перехода в них водолазов из барокамеры перед началом погружения до момента открытия внутренней крышки люка аппарата для перехода водолазов в барокамеру.

13. Водолазам 3, 2 и 1 класса и другому гражданскому персоналу, спускающимся под воду для выполнения служебных обязанностей, при общей продолжительности пребывания под водой, в том числе под повышенным давлением, с начала водолазной практики не менее 500 часов выплачивается единовременное вознаграждение в размере 10-кратной суммы тарифной ставки, установленной по I группе размеров тарифных ставок рабочих, работающих в нормальных условиях труда, действующей на момент получения права на вознаграждение.

За каждые последующие 500 часов пребывания под водой размер единовременного вознаграждения увеличивается на 10-кратную сумму размера тарифной ставки, установленной по I группе размеров тарифных ставок рабочих, работающих в нормальных условиях труда. При этом максимальный размер единовременного вознаграждения, выплаченного за каждые последующие 500 часов, не может превышать 50-кратную сумму размера тарифной ставки, установленную по I группе размеров тарифных ставок рабочих, работающих в нормальных условиях труда. Часы пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки для выплаты единовременного вознаграждения не учитываются.

14. Оплата труда нештатных водолазов морских (рейдовых) судов обеспечения за время пребывания под водой в целях выполнения водолазных работ производится в соответствии с пунктом 4 настоящих Условий (для глубин погружения до 20 метров). Почасовая оплата производится дополнительно к должностному окладу, выплачиваемому нештатному водолазу по основной должности.

За тренировочные и квалификационные спуски нештатных водолазов почасовая оплата производится в половинном размере.

Организация водолазных спусков и работы нештатных водолазов должна соответствовать правилам водолазной службы Военно-Морского Флота, а учет их работы производится в журнале водолазных работ в порядке, установленном для штатных водолазов.

15. Настоящие Условия и размеры выплат за класс квалификации и время работы под водой водолазов распространяются на водолазов и другой гражданский персонал, имеющих допуски к работе под водой и спускающихся под воду для выполнения служебных обязанностей, независимо от ведомственной принадлежности судов обеспечения и воинских частей, в которых они работают.

Приложение № 5
к Положению (п. 82)
(рекомендуемый образец)

Тарификационный список
медицинских и фармацевтических работников
по состоянию на “___”____________ 20__ г.

Примечания:

1. Тарификационный список заполняется по каждой должности и каждому структурному подразделению.

2. Копии документов, на основании которых установлены образование, стаж, присвоены квалификационные категории (дипломы, свидетельства, различные справки), хранятся в воинских частях и организациях.

Приложение № 6
к Положению (п. 84)

Перечень
военно-медицинских организаций (подразделений) и должностей, работа в которых дает право гражданскому персоналу на повышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда

I. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 15 процентов

1. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации и их филиалы, филиалы госпиталей для лечения туберкулезных больных. Структурные подразделения лечебно-профилактических организаций для больных внелегочными формами туберкулеза.

2. Инфекционные клиники, госпитали и их филиалы, отделения, палаты для инфекционных больных, кабинеты инфекционных заболеваний.

3. Клиники, отделения, палаты, кабинеты для кожно-венерологических больных.

4. Отделения (группы, палаты): гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации, для новорожденных детей, родовые.

5. Барокамеры и кессоны.

6. Центры, клиники, отделения (группы, палаты) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии.

7. Хирургические клиники, отделения, палаты стационаров и операционные отделения (блоки), в том числе гравитационной хирургии крови.

8. Рентгеновские, радиологические и рентгенорадиологические центры, клиники, отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты всех профилей, отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней; центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения.

9. Медицинский персонал, работающий на лазерных установках; специалисты, обслуживающие лазерные установки.

10. Психотерапевтические кабинеты госпиталей, лечебно-диагностических и консультативно-диагностических центров и амбулаторно-поликлинических организаций (подразделений).

11. Отделения, палаты, кабинеты, в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов.

12. Центры, палаты, кабинеты для онкологических больных.

13. Отделения, палаты, кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения.

14. Врачи-анестезиологи-реаниматологи, врачи-рентгенологи, врачи-психиатры, врачи психиатры-наркологи, врачи-эпидемиологи, врачи по общей гигиене, врачи по коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда, врачи-дезинфектологи, врачи-паразитологи, врачи-вирусологи, врачи-бактериологи; врачи клинической лабораторной диагностики, лаборанты при работе по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); врачи-дерматовенерологи; рентгенолаборанты, лаборанты по бактериологии (вирусологии, паразитологии), помощники врачей-эпидемиологов (паразитологов); медицинские дезинфекторы и инструкторы-дезинфекторы; санитарки, препараторы бактериологических, вирусологических и вирусно-риккетсиозных лабораторий; водители при выполнении обязанностей дезинфектора; фасовщики, санитарки (мойщицы) аптек; операторы стиральных машин и парикмахеры, обслуживающие больных инфекционных и туберкулезных отделений; официанты, обслуживающие больных инфекционных и туберкулезных отделений при отсутствии должностей санитарок (буфетчиц) в этих отделениях; мойщики посуды, занятые мытьем столовой посуды в инфекционных и туберкулезных отделениях.

15. Персонал физиотерапевтических отделений, кабинетов, бальнео- и грязелечебниц, отделений, кабинетов, занятый: обслуживанием больных в помещениях сероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей, отпуском радоновых ванн и (или) озокеритовых процедур, подогревом и подвозкой грязей, приготовлением искусственной сероводородной воды, постоянным обслуживанием оборудования и помещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновых ванн, физиотерапевтических лечебниц (отделений), обслуживанием оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовок буровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных вод и радоновых ванн.

16. Медицинский персонал, обслуживающий аппараты УВЧ любой мощности (при проведении в месяц не менее 10 процедур в смену).

17. Медицинский персонал приемных отделений стационаров лечебно-профилактических организаций (клиник).

18. Персонал централизованных стерилизационных.

19. Персонал отделений заготовки крови и ее компонентов станции переливания крови, центра (крови и тканей) Военно-медицинской академии, предусмотренный исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга.

20. Отделения (кабинеты) ультразвуковой диагностики.

21. Эндоскопические отделения (кабинеты).

22. Лаборатории, отделы, отделения при работе: с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); с вирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами и химическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов.

23. Медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакций иммобилизации бледных трепонем.

24. Подземные медицинские пункты.

25. Медицинский персонал за время выполнения рейсов по эвакуации раненых и больных авиационными средствами.

26. Фармацевтический персонал аптек и фармацевтических центров, кроме занятого исключительно отпуском лекарств без рецептов.

27. Фармацевтический персонал центров обеспечения медицинской техникой и имуществом, медицинских складов, баз хранения военной техники и имущества (медицинских), обособленных отделов хранения медицинского имущества, кадра управления медицинской бригады (армии, корпуса), медицинских депо, непосредственно занятый расфасовкой и контролем медикаментов.

28. Фармацевтический персонал контрольно-аналитических лабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализу лекарственных средств.

29. Отделы (лаборатории, отделения, группы, пункты) учреждений санитарно-эпидемиологического надзора: заведующие (начальники), врачи-вирусологи, врачи-бактериологи, врачи-эпидемиологи, врачи-паразитологи, врачи-дезинфектологи, врачи по общей гигиене, врачи по коммунальной гигиене, врачи по гигиене труда, врачи по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям, врачи клинической лабораторной диагностики, инженеры, энтомологи, биологи, зоологи, инженеры-физики, помощники врачей-эпидемиологов (паразитологов), помощники энтомологов, помощники врачей по коммунальной гигиене, помощники врачей по гигиене труда, помощники врачей по общей гигиене, лаборанты, фельдшеры (фельдшеры-лаборанты), техники, инструкторы-дезинфекторы, дезинфекторы, санитарки, заведующие вивариями, рабочие по уходу за животными при работе с зараженными животными, кладовщики (занятые получением, фасовкой дезинфекционных средств, химреактивов, кислот, щелочей).

30. Весь гражданский персонал отделов (отделений, групп, лабораторий) радиационной гигиены организаций санитарно-эпидемиологического надзора.

31. Весь гражданский персонал отделов (отделений) особо опасных инфекций организаций санитарно-эпидемиологического надзора.

32. Лечебно-профилактические организации, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы с нарушением функций опорно-двигательного аппарата.

II. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 25 процентов

33. Противочумные организации.

34. Лаборатории (отделения, группы) организаций санитарно-эпидемиологического надзора: врачи клинической лабораторной диагностики, инженеры, лаборанты, фельдшеры-лаборанты, техники, работающие на аппаратах с открытой ртутью, в том числе занятые обслуживанием полярографов; лаборатории отделов особо опасных инфекций центров государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

35. Клиники, отделения, палаты и кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; наркологические отделения, палаты и кабинеты.

36. Барооперационные.

37. Центры судебно-медицинских и криминалистических экспертиз; судебно-медицинские лаборатории; отделы и отделения: судебно-медицинской экспертизы, медико-криминалистической идентификации, криминалистики (медико-криминалистических методов исследования), судебно-баллистической экспертизы кафедры судебной медицины (с моргом).

38. Центры, клиники, отделения (палаты): для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов; для ожоговых больных; больных с острыми отравлениями; неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; для лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей.

39. Лечебно-профилактические организации, в том числе санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическими поражениями центральной нервной системы) с нарушением психики.

40. Патолого-анатомические бюро, лаборатории (прозекторские морги), отделения; отделения заготовки и консервации трупных тканей, органов и крови; учебный кабинет (с моргом) кафедры нормальной анатомии.

41. Туберкулезные (противотуберкулезные) организации, клиники, отделения, палаты, кабинеты, предназначенные для лечения легочных больных.

III. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) на 40 процентов

42. Отделы, отделения (комиссии) судебно-психиатрической экспертизы.

IV. Военно-медицинские организации (подразделения) и должности, работа в которых дает право на повышение должностных окладов (тарифных ставок) за работу с вирусом СПИДа или обеспечение диагностики, лечения и непосредственное обслуживание больных СПИДом на 60 процентов

43. Организации (подразделения), предназначенные для лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

44. Организации (подразделения), осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи, проведение судебно-медицинской экспертизы и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными.

45. Лаборатории, которые предназначены для обследования на ВИЧ-инфекцию, исследования крови и биологических жидкостей от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных.

46. Научно-исследовательские подразделения, привлеченные к выполнению научной тематики по проблеме СПИДа.

Примечания:

1. На основании настоящего Перечня руководитель организации утверждает по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников должности гражданского персонала, которому с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, контакт с больными, возможность инфицирования вследствие выполнения должностных обязанностей) повышается должностной оклад (тарифная ставка), в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

Если организации, структурные подразделения и должности перечислены в настоящем Перечне, но гражданский персонал фактически не занят на работах в опасных для здоровья или особо тяжелых условиях труда, повышения не устанавливаются.

2. Гражданскому персоналу, занятому на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1-32 и 33-41 настоящего Перечня, должностные оклады повышаются на 30 процентов.

Приложение № 7
к Положению (п. 85)

Перечень
военно-медицинских и научно-исследовательских организаций (подразделений), профессий и должностей с опасными для здоровья условиями труда, работа в которых дает право на получение компенсационной выплаты (надбавки) за диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также за работу с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека

Примечание:

На основании настоящего Перечня руководитель организации утверждает по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников должности гражданского персонала, которому с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными) устанавливается компенсационная выплата (надбавка) в размере 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки), в том числе за каждый час работы в условиях, предусмотренных настоящим Перечнем.

Приложение № 3
к приказу Министра обороны РФ
от 23 апреля 2014 г. № 255

Порядок
формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок устанавливает требования к формированию и использованию фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций (далее - фонд оплаты труда).

2. Расчет фонда оплаты труда составляется финансово-экономическими органами на очередной календарный год для определения потребности в бюджетных ассигнованиях на оплату труда гражданского персонала воинских частей и организаций.

3. Фонд оплаты труда определяется отдельно по каждому коду бюджетной классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

4. Фонд оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций, зачисленных на финансовое обеспечение в другие воинские части и организации, составляется отдельно.

II. Порядок формирования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций

5. При формировании фонда оплаты труда учитываются следующие показатели (по состоянию на 1 октября года, предшествующего планируемому):

а) численность гражданского персонала воинских частей и организаций, предусмотренная штатами.

При замещении в разрешенных случаях гражданским персоналом воинских должностей в фонде оплаты труда учитывается фактическая численность по замещаемым должностям.

Должности гражданского персонала, исполнение обязанностей (выполнение работы) по которым передано специализированным сторонним организациям по государственным контрактам (договорам), в фонде оплаты труда не учитываются;

б) должностные оклады (тарифные ставки) в размерах, установленных настоящим приказом (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей):

по замещаемым (укомплектованным) должностям руководителей, специалистов и профессиям рабочих - в размере фактически установленного должностного оклада (тарифной ставки).

Для рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым установлены тарифные ставки по IX группе тарифных ставок, в расчет принимаются тарифные ставки, соответствующие присвоенному (установленному) разряду или группе по размерам тарифных ставок по выполняемой работе (профессии);

по замещаемым (укомплектованным) должностям педагогических работников - в размере ставок заработной платы, рассчитанных из норм часов педагогической (преподавательской) работы за ставку заработной платы (пункт 72 приложения № 2 к настоящему приказу);

по вакантным должностям специалистов, должностные оклады (ставки заработной платы) которым устанавливаются в зависимости от внутридолжностного категорирования, уровня образования или стажа работы, - в минимальном размере без категории или при минимальных требованиях к уровню образования или стажу работы;

по вакантным профессиям рабочих - минимальная группа тарифной ставки, предусмотренная для данной профессии.

По должностям (профессиям), исполнение обязанностей (выполнение работ) по которым связано с работой в особых условиях, сопряженных с риском для здоровья и жизни (в условиях вооруженного конфликта, чрезвычайного положения, несения боевого дежурства и других), а также с тяжелыми работами, во вредных и (или) опасных условиях труда, должностные оклады (тарифные ставки) учитываются в фонде оплаты труда с предусмотренными повышениями должностных окладов (тарифных ставок) (за исключением вакантных должностей);

в) выплаты компенсационного характера (в расчете на год или количество месяцев содержания должностей) за работу:

на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; в местностях с особыми климатическими условиями; со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, с шифрами - в фактически установленном на 1 октября текущего года размере;

в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим приказом (кроме выплачиваемых за счет экономии фонда оплаты труда), - из расчета среднемесячных расходов по учетным данным текущего года.

Выплаты компенсационного характера (за исключением районных коэффициентов и коэффициентов за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) по вакантным должностям (профессиям) в фонде оплаты труда не учитываются;

г) выплаты стимулирующего характера (в расчете на год) по всем должностям (профессиям), включенным в расчет фонда оплаты труда:

надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы - в фактически установленном размере по указанным в настоящем приказе должностям;

надбавка за выслугу лет - в размере 4 должностных окладов (тарифных ставок);

премия по результатам работы:

по должностям профессорско-преподавательского состава образовательных организаций высшего образования Министерства обороны - в размере 5 должностных окладов;

по профессиям водителей автомобилей, занятых обеспечением деятельности центрального аппарата Министерства обороны, - в размере 4,5 тарифных ставок;

по остальным должностям (профессиям) - в размере 3 должностных окладов (тарифных ставок);

ежемесячная надбавка гражданскому персоналу суворовских военных, Нахимовского военно-морского и Военно-музыкального училищ, кадетских (морских кадетских) корпусов, президентских кадетских училищ, в размерах, установленных пунктом 81 приложения № 2 к настоящему приказу, из расчета должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), учитываемых в расчете фонда оплаты труда;

единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года - в размере двух должностных окладов (тарифных ставок);

выплаты стимулирующего характера, установленные настоящим приказом (кроме выплачиваемых за счет средств экономии фонда оплаты труда), - в фактически установленном размере.

6. Фонд оплаты труда определяется суммированием фонда должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок) и фондов выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Фонд оплаты труда увеличивается на сумму страховых взносов.

III. Порядок использования и учета фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций

7. Расчет фонда оплаты труда до 20 октября года, предшествующего планируемому, представляется воинскими частями и организациями, имеющими лицевые счета получателей (иных получателей) бюджетных средств в органах федерального казначейства (за исключением состоящих на финансовом обеспечении у главного распорядителя бюджетных средств), распорядителю бюджетных средств. Образец расчета фонда оплаты труда приведен в приложении к настоящему Порядку.

Расчет фонда оплаты труда по воинским частям и организациям, не имеющим лицевых счетов в органах федерального казначейства, составляется распорядителями (получателями) бюджетных средств, у которых они состоят на финансовом обеспечении.

8. Распорядитель бюджетных средств проверяет представленные расчеты фондов оплаты труда и в случае их несоответствия указанным требованиям в течение десяти календарных дней с момента их получения направляет в воинскую часть или организацию заключения с указанием нарушений.

Доработанный расчет фонда оплаты труда повторно направляется распорядителю бюджетных средств не позднее пяти календарных дней со дня получения заключения.

9. Распорядители (получатели) бюджетных средств, состоящие на финансовом обеспечении у главного распорядителя бюджетных средств, до 10 ноября года, предшествующего планируемому, направляют главному распорядителю бюджетных средств сводный расчет фондов оплаты труда воинских частей и организаций, состоящих у них на финансовом обеспечении.

10. Главный распорядитель бюджетных средств на основании представленных сводных расчетов фондов оплаты труда утверждает контрольные суммы фондов заработной платы гражданского персонала для каждого распорядителя и получателя бюджетных средств, состоящего у него на финансовом обеспечении, на соответствующий период.

11. Распорядители (получатели) бюджетных средств распределяют утвержденные контрольные суммы фондов заработной платы гражданского персонала (далее - контрольные суммы) и доводят их до воинских частей и организаций, состоящих у них на финансовом обеспечении, не позднее 31 декабря текущего финансового года.

12. Корректировка контрольных сумм (фонда оплаты труда) производится при изменении численности гражданского персонала в связи с реформированием Вооруженных Сил и оптимизацией его штатной численности, передаче обеспечивающих, обслуживающих и других функций сторонним организациям, зачислении (передаче) на финансовое обеспечение воинских частей и организаций, стоящих ранее на финансовом обеспечении в других органах военного управления, увеличении (уменьшении) контрольных сумм главным распорядителем бюджетных средств, изменении норм оплаты труда гражданского персонала, а также в случаях принятия Президентом Российской Федерации и Правительством Российской Федерации решений по увеличению (индексации) фондов оплаты труда гражданского персонала.

13. Руководители воинских частей и организаций в пределах утвержденных контрольных сумм (лимитов бюджетных обязательств) направляют денежные средства на выплату должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), компенсационных и стимулирующих выплат.

Установление выплат стимулирующего характера в пределах контрольных сумм и за счет средств экономии фонда оплаты труда при наличии кредиторской задолженности по выплате заработной платы не допускается.

14. Учет использования фонда оплаты труда и контрольных сумм ведется распорядителями (получателями) бюджетных средств.

15. Распорядители (получатели) бюджетных средств в трехдневных срок после начисления заработной платы доводят до руководителей воинских частей и организаций, состоящих у них на финансовом обеспечении, объем средств на выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые в пределах контрольных сумм и за счет средств экономии фонда оплаты труда.

16. Должностные лица, принявшие решения, повлекшие за собой перерасход и (или) незаконное расходование контрольных сумм, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

17. Контроль за правильностью определения фонда оплаты труда и использованием контрольных сумм осуществляется распорядителями (получателями) бюджетных средств, а также при проведении ревизий и проверок финансовой и хозяйственной деятельности воинских частей и организаций.

Приложение № 4
к приказу Министра обороны РФ
от 23 апреля 2014 г. № 255

Перечень
приказов Министра обороны Российской Федерации, признанных утратившими силу

1. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2008 г., регистрационный № 12713).

2. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 5 мая 2009 г. № 333 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 30 июня 2009 г., регистрационный № 14178).

3. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 июля 2010 г. № 888 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 августа 2010 г., регистрационный № 18168).

4. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 8 сентября 2010 г. № 1223 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 сентября 2010 г., регистрационный № 18557).

5. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 29 апреля 2011 г. № 611 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 2008 г. № 555» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 21 июня 2011 г., регистрационный № 21093).

6. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 14 июля 2011 г. № 999 «О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 16 августа 2011 г., регистрационный № 21633).

7. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 3 сентября 2011 г. № 1550 «О дополнительных выплатах отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 7 октября 2011 г., регистрационный № 21996).

8. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 29 сентября 2011 г. № 1740 «О повышении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 октября 2011 г., регистрационный № 22164).

9. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 13 июля 2012 г. № 1865 «О дополнительных выплатах отдельным категориям гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 сентября 2012 г., регистрационный № 25463).

10. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 15 октября 2012 г. № 3200 «Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 27 ноября 2012 г., регистрационный № 25935).

11. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 октября 2013 г. № 778 «Об увеличении размеров оплаты труда гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 13 ноября 2013 г., регистрационный № 30371).

Заново определены размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил РФ. Учтены ранее установленные повышения.

Пересмотрен порядок оплаты их труда, в т. ч. в части назначения стимулирующих и компенсационных выплат и использования на это экономии фонда оплаты труда. Обновлена процедура формирования последнего.

Прежние приказы Минобороны России по данным вопросам признаны утратившими силу.


Источник: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70582256/


Поделись с друзьями



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Приказ МЧС России от N 195 Об утверждении Порядка Мозаичное плетение бисеринами

Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни Надбавка связанная с риском для жизни

ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ